什么情况下劳动合同到期也不能终止合同?
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后,用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;疑似职业病病人在诊断期间;在医疗期内的职工等情况,用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况:1、劳动合同期..
2026-02-03

今年的开工因疫情原因,各地都相应地延迟了。
很多节前就离职以及计划节后跳槽的小伙伴,也都刚开始着手准备谋一份好工作。
各大公司都逐渐有序复工,新的岗位招聘也正计划开放。
这里一定要跟大家强调老生常谈的话题,当我们在四处寻找工作的同时,骗子也虎视眈眈地寻找着我们,一不留心,很可能就落入了他们的陷阱。
因此,在求职的同时,我们也要警惕各种求职求职陷阱。
今天我们就来一起看看到底有哪些骗术,需要我们时时提防。
01黑中介、假猎头有些中介,打着替人介绍工作的旗号,非法收取各种费用,这就是黑中介。
而假猎头指的是一些骗子,假借猎头的名号,借着为求职者介绍工作的理由来达到诈骗目的。
我们来看这样一则案例
求职者小A,在求职过程中接到了自称是“高级猎头”的诈骗电话,声称能搞定某知名大公司的招聘岗位,需要先缴纳2000元服务费。
除此之外,这位“高级猎头”还“言之凿凿”,为防止小A中途跳槽或违约,要先缴纳3000元押金,并承诺入职转正后即可退回。
小A认为,如果能入职大公司,这2000元服务费就花的值当,而且押金也是能退回来的,于是便毫不犹豫地转账了。
而正是转账完成的一瞬间,那位“高级猎头”也瞬间人间蒸发,电话再也不能拨通,小A才知道被骗了。
小编提醒
遇到要先交钱的“中介”,要先去核实该中介机构的营业性质,可以上天眼查、企查查了解一下这个中介是否靠谱;
遇到要先交钱的“猎头”,要能够了解该“猎头”所提供的岗位真实性,可以通过该公司官网查看是否在招,招聘要求、薪资等是否合理,也可以向该公司核实一下。
02虚假招聘很多公司会“挂着羊头卖狗肉”,明明招聘的是运营专员,结果发现却是个销售。
算是运气好点的是去面试的时候发现,公司和网上挂着的名字不一样,这样顶多是白跑一趟。
但有些运气不好的,入职以后才知道自己做的是销售岗位,入职离职麻烦,简历跳槽频繁,叫苦不迭。
这类现象大公司不常有,多容易发生在小型培训机构。

小编提醒
投简历时,先确认该公司是否正规营业,营业状态是否正常,一定要实地去看看,是否名实不符。
面试时,一定要确认,该岗位的工作内容和性质。
不要轻信又轻松又高薪的美差会莫名其妙砸到你头上,要树立正确的就业观。
03兼职骗局兼职骗局层出不穷,同样的骗局,披上不同的外衣,就很容易让人上当。
那种“兼职刷单、立马返现”、“招打字员,月入过万”的某q信息,你可能也收到过。
刷单被骗钱,相信你能想象到,刷完单,不返现或者通过对方引导的返现流程,一步步落入更深的圈套。
而招打字员,对方可能会声称要给你寄一本样书,先让你垫付一些保证金,全部打完寄收后,将酬金和保证金一并交付。
只要你一打钱,对面可能给你表演个“大变活人”,就傻眼了。
小编提醒
保证金、入会费、垫付……这类的都不要交!!
如有涉及到任何支付密码的,一定要留心眼。
网上收到的链接不要轻易打开,骗钱和病毒你一个都不会想要的。
04培训贷款小C在求职屡屡碰壁之际,接到一个电话,对方声称只要通过一个月的培训,即包分配工作。
小C认为提升能力,还可以包分配工作,并没有什么不妥,便答应了。
对方让小C签了一份合同,上面只显示培训费20000元,且口头承诺,是工作以后每个月从工资里扣除部分的。
小C签下字以后的确是参与到了培训,而就在培训了一周后,对方开始向小C施压,让小C交这2万的培训费。
合同上并没有说是工资里扣,小C百口莫辩。
最后虽然以小C坚持不交钱结束,但这段时间的浪费也给小C找工作带来一定影响。

小编提醒
求职者参加培训前,一定要了解该机构是否具备培训资质,查一查该公司的经营状态和声誉情况,提防过于高薪的包分配承诺。
同时一定不能过于软弱,对方很可能是欺软怕硬的人,要时刻保留证据,一旦发现被骗,立即报案。
大家发现了没有,上面说的这些陷阱都有个共同点,交钱。
没挣钱先交钱,这事儿不奇怪吗?
工作是挣钱的活儿,而不是花钱。
记住,以任何形式收取求职者费用的公司或个人,都是骗子!
还有一点需要大家注意的是,不要将任何证件原件交给公司。
可以交复印件,必要的时候也可以出示一下原件,但是一定要保证原件在自己手上。
任何单位和个人都没有权利扣留他人的证件原件。
![]()
上面针对各个骗局,小编给了一定的提示拆招,这里给大家讲讲如何在求职过程中规避骗局。
1.找正规招聘网站
比如前程无忧(偷偷打广告)。
正规招聘网站会对上线的公司岗位进行审核,比较靠谱,但也可能有“漏网之鱼”。
如果在我们的平台上发现任何虚假招聘等违法情况,请一定要向我们举报!
大家可以在职位详情页下方点击“立即举报”,或拨打400-620-5100客服热线进行举报,我们将尽快核实。

2.谨慎批量申请
经常会有人在投简历的时候,因为偷懒,想广撒网,就看也不看,直接批量海投。
这种做法很容易让骗子钻空子,一旦批量海投,你容易忘了自己投了什么公司什么岗位,骗起来更容易。
所以,一定要确定职位的可靠性再投。
3.查阅是否属实
在接到面试通知时,记得一定要去核实公司性质、是否正常经营、岗位是否属实等等。
在这里可以给大家介绍一个小方法,我们可以在网上直接搜索“XX公司+骗子”,看看这家公司是否曾有诈骗经历。
特别的,那种临时更换面试地址的面试一定要留心!

4.比对申请记录
我们求职时肯定会投递多份简历,不说海投,就算是一个个精挑细选投的,也很容易遗忘。
所以接到面试电话,请务必确认对方是什么公司,再去投递记录里核对,自己是否有投递过这家公司,是否是这个岗位。
总之,在求职的同时,希望大家更警惕求职骗局,增强防骗意识,不让骗子有机可乘。
如果遇到被骗的情况,一定要记得第一时间报警!
最后,祝福大家都找到称心如意的好工作,前程无忧~
简介:「职场生存」节后求职,小心招聘陷阱!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签: # 职场生存
相关文章
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后,用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;疑似职业病病人在诊断期间;在医疗期内的职工等情况,用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况:1、劳动合同期..
2026-02-03
有些人在工作的时候可能会遇到这样的情况:自己本来是做文职、运营等其他工作的,工作中也没有出重大失误,结果公司突然让自己转岗去做销售。这个时候,自己是要选择默默接受,还是要坚持不同意呢?如果自己坚持不愿意转岗,会被辞退吗?员工可以拒绝转岗根据《劳动法》中的相关规定,订立和变更劳动合..
2026-02-03
进入一家律所是开启律师之路的赛道起点,而面试就是跨入赛道的大门。律所都有限制,希望能够在一个优质的框架中筛选出优质人才,面试就是给你一个机会,当对方发现你是人才便会录用你。虽然我们知道每家律所都有各自的门槛,但当你有机会面试之时,其实就已经跨过了那些冰冷的纸面限制,进入到整体素质..
2026-02-02
虽然国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业,也有的只适用于特定人群。那作为打工人的我们,该享有哪些休假权益呢?尤其是最新劳动法关于事假、病假、婚假、丧假等的规定是什么呢?1事假事假的天数..
2026-02-02
背景介绍:化工,女,华东理工大学本硕。求职目标:外企供应链(prefer:化工相关类公司)。最终拿到了某公司的供应链培训生(已签约)、某的采购培训生和某公司商务培训生Part1求职心路历程1、phdorjob?楼主是个没什么主见的人,所以之前包括专业、保研很多都是家人决定的。但是从毕业前的那年2月份开..
2026-02-02
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度,同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是,实际操作中,大部分求职者都只做到了前者,也就是被动面试。HR把你摸了个底儿掉,然后心满意足地给你发放了OFFER。拿到OFFER的那一刻,有多少求职者除了开..
2026-02-02
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。2021年春节又适逢企业“稳岗留工”和个体“就地过年”,此大环境下,节后才市有何变化?中国权威的人力资源服务商前程无忧连续..
2026-02-01
虽然经济已经慢慢复苏,但是依然有不少人职业发展受阻,降薪裁员比比皆是。没被裁员的,日子也不好过,人手少了,活儿不见少,加班熬夜成了家常便饭。这几年,身边不少工作狂到了职场疲惫期,无偿加班已经成为常态。他们的身体被掏空,不少人纷纷辞职,逃离要命的职场。那被要求无偿加班该怎么办呢?有..
2026-01-31
很多人毕业后都想进银行工作,大家经过网申,熬过笔试,一路披荆斩棘,终于收到了银行的面试通知,内心既紧张又兴奋,觉得离走上人生巅峰就一步之遥。但是,先别高兴得太早,因为备考时间短、竞争更直观,面试形式更灵活,所以银行最后的面试环节才是最紧张,竞争最激烈的一个环节,所以大家一定要提前..
2026-01-31
求职旺季来了,大家都投了不少简历吧,陆陆续续offer也都在路上了,这时候说句凡尔赛的话,很多同学都会面临选择offer的难题,到底哪个offer才是最佳选择,很困扰。之所以说这是个问题,是怕错过好机会,且短期内觉得不适合再离职重新找,对职业生涯发展也不是那么友好。所以面对各有优势的offer,到底..
2026-01-30
扫描二维码分享到微信或朋友圈