大学生简历该“兑”多少“水”
眼下又即将到了大学生求职的高峰期，很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到，他们的简历中兑水现象严重。一项调查报告也显示，有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历注水不可取，那么..
2025-12-09
名企面试求职的四个关卡
发布于：2024-09-23 11:34
名企面试求职的四个关卡
第一关：“技术”关
这里的“技术”，专指针对岗位要求，对应聘者的学历、经验、岗位匹配度、技术能力等内容的考察。一般来说，技术面试经常放在第一轮，公司会指派与你同级，甚至低一级的同岗位员工来面试你。比如应聘高级软件工程师一职，公司首先会让招聘部门的“高级软件工程师”或者“软件工程师”来面试。面试的方法有多种，笔试、电话面试、技术面谈等。一般来说，这一轮面试是最重要的，因为招聘的核心还是看员工的技术能力，不过只要好好准备，应该比较容易对付。
第二关是见部门领导。他作为你的直接领导，一方面将负责你的具体工作安排，另一方面也要关注你的职业发展。因此，将这关称为“发展关”。求职者一定要明确自己的职业发展目标，至少是1－3年的短期职业目标。
求职者的准备工作将涉及对该岗位的认识、自己对该岗位是否有兴趣、上岗后有怎样的打算等。比如技术人员，是想专注于技术领域的深入研究，还是要转向管理岗位。了解了求职者的职业发展目标，直接领导才能知道你是否适合他们部门的人员安排，或者是否适合整个部门人员的发展规划。另外，部门经理有时也会考虑招聘人员与部门团队的合作问题、个人价值观的取向等。
第三关：“素质”关
过了“发展”关，求职者就有机会见公司的“大老板”了。他一般是多个部门的经理，他既不关心你的职业发展（因为他并不了解初级员工的个人发展状况），也不会关心你的技术能力（因为大老板一般不精通专业技术），他的提问，往往更加随意和发散。他有可能跟你天南地北地侃，聊聊学习、以前的工作、兴趣爱好，甚至找一个社会热门话题跟你探讨……看似轻松，有时候还有些无厘头，其实暗藏玄机。比如问你“一天的生活是怎样过的”，他是想了解你的生活态度是怎样的，生活节奏如何，有没有进行与专业有关的学习，是否有奋斗目标。又比如问你“最喜爱的一本书”，也许会借此考察你的价值观、道德观等。
第四关：“HR”关
HR的面试经常会放在最后。HR面试有两种类型，一种是事务型的面试，即跟你谈薪资福利，谈绩效考核，谈职位晋升、公司发展前景、公司规章制度等。这种面试很好对付，只要真诚以待，在薪酬、用工模式等方面达成一致即可。另一种是素质型面试。一些公司非常看重企业文化、价值观的建设，HR工作的一部分就是建设并宣传企业文化，倡导某种工作理念。这种公司的HR自然会谨慎考察应聘者的个人价值观是否符合公司文化，或者是否能融入企业氛围。针对这点，聪明的求职者应该不难攻破。
除了以上各轮一对一面试，也许还会穿插一些“另类”面试，比如情景模拟面试、分组讨论面试、模拟项目任务面试、智力测试、性格测试等，求职者只有锻炼好自身技能，方能沉着应对。
扫一扫手机访问
简介：名企面试求职的四个关卡是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
-
教你应聘最佳公司
美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年，每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务，喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..
2025-12-04
-
面试千万不要虎头蛇尾
1：So,tell me alittle about yourself.可以给我们说说关于你自己的事情。不要说你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、风景不错，不过家里很困难、爷爷奶奶生病了、父母彼此吵架马上要离婚。要说出来这些事情、肯定不行。有大可能，面试的人要你说的是你觉得很难理解。你可以自己想：..
2025-11-29
-
如何应聘测试工程师
差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。最近因为手头的项目一直在招人，对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过，比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件工程师的面试。我只能结合我在工作中的一些体会来谈谈在应聘的时候应该注意那些问..
2025-11-29
-
精简简历 应对面试常规问题
简历：放弃废话我看过太多学生的简历，最大问题就是废话太多。所谓废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给废话实在可惜..
2025-11-29
-
自我介绍应该围绕哪些内容展开
那么有效的自我介绍应该围绕哪些内容展开呢？1、做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。2、做..
2025-11-24
-
面试自我介绍N种花样作死方式
无论找实习还是参加校招，自我介绍通常是初面，也是你给对方留下直观印象的第一步。但在经历了N场尴尬的面试，见过N种花样作死方式之后，我实在坐不住了。最惨的不是被HR问到无言以对，而是死在了自我介绍上，还不知道怎么死的。- 1 消极开场，自曝短处 危险指数：★★★★★举个栗子：“虽然我学的是..
2025-11-22
-
如何完美做好一分钟面试自我介绍
〖摘要〗所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。你是不是在搜面试自我介绍的文章？小编今天供您详细收集了《如何完美做好一分钟面试自我介绍》，欢迎查阅。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短6秒内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还..
2025-11-16
-
做好一分钟面试如何自我介绍
〖摘要〗接到面试通知后，在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。在查阅面试自我介绍吗？小编今天为大家精心搜集了一篇《做好一分钟面试如何自我介绍》，可以参考一下。面试自我介绍需要注意如下几点：一、接到面试通知后，在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。二、自..
2025-11-15
评论问答