外企面试前准备几大要素
天下有一见倾心的，但没有不见而钟情的。见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。1.面试前准备事项兵..
2025-07-11
名企面试求职的四个关卡
发布于：2024-09-23 11:34
名企面试求职的四个关卡
第一关：“技术”关
这里的“技术”，专指针对岗位要求，对应聘者的学历、经验、岗位匹配度、技术能力等内容的考察。一般来说，技术面试经常放在第一轮，公司会指派与你同级，甚至低一级的同岗位员工来面试你。比如应聘高级软件工程师一职，公司首先会让招聘部门的“高级软件工程师”或者“软件工程师”来面试。面试的方法有多种，笔试、电话面试、技术面谈等。一般来说，这一轮面试是最重要的，因为招聘的核心还是看员工的技术能力，不过只要好好准备，应该比较容易对付。
第二关是见部门领导。他作为你的直接领导，一方面将负责你的具体工作安排，另一方面也要关注你的职业发展。因此，将这关称为“发展关”。求职者一定要明确自己的职业发展目标，至少是1－3年的短期职业目标。
求职者的准备工作将涉及对该岗位的认识、自己对该岗位是否有兴趣、上岗后有怎样的打算等。比如技术人员，是想专注于技术领域的深入研究，还是要转向管理岗位。了解了求职者的职业发展目标，直接领导才能知道你是否适合他们部门的人员安排，或者是否适合整个部门人员的发展规划。另外，部门经理有时也会考虑招聘人员与部门团队的合作问题、个人价值观的取向等。
第三关：“素质”关
过了“发展”关，求职者就有机会见公司的“大老板”了。他一般是多个部门的经理，他既不关心你的职业发展（因为他并不了解初级员工的个人发展状况），也不会关心你的技术能力（因为大老板一般不精通专业技术），他的提问，往往更加随意和发散。他有可能跟你天南地北地侃，聊聊学习、以前的工作、兴趣爱好，甚至找一个社会热门话题跟你探讨……看似轻松，有时候还有些无厘头，其实暗藏玄机。比如问你“一天的生活是怎样过的”，他是想了解你的生活态度是怎样的，生活节奏如何，有没有进行与专业有关的学习，是否有奋斗目标。又比如问你“最喜爱的一本书”，也许会借此考察你的价值观、道德观等。
第四关：“HR”关
HR的面试经常会放在最后。HR面试有两种类型，一种是事务型的面试，即跟你谈薪资福利，谈绩效考核，谈职位晋升、公司发展前景、公司规章制度等。这种面试很好对付，只要真诚以待，在薪酬、用工模式等方面达成一致即可。另一种是素质型面试。一些公司非常看重企业文化、价值观的建设，HR工作的一部分就是建设并宣传企业文化，倡导某种工作理念。这种公司的HR自然会谨慎考察应聘者的个人价值观是否符合公司文化，或者是否能融入企业氛围。针对这点，聪明的求职者应该不难攻破。
除了以上各轮一对一面试，也许还会穿插一些“另类”面试，比如情景模拟面试、分组讨论面试、模拟项目任务面试、智力测试、性格测试等，求职者只有锻炼好自身技能，方能沉着应对。
扫一扫手机访问
简介：名企面试求职的四个关卡是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
外企面试求职需要注意的事项
在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下，外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等，受到广大求职者的青睐，纷纷投递简历，面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项：1、万事俱备，事半功倍想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有..
2025-07-10
-
面试结束后 必须要做五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下，招聘单位最后确..
2025-07-03
-
面试之后的那点事
问：我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么？答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他们究竟需要什么，你能帮助他们达到目标吗？如果你对他们不关注，他们为什么要来关注你呢？我认为你现在最好..
2025-07-01
-
面试后还需要做哪些工作
问：我刚刚通过了公司的面试，请问面试后还需要做哪些工作？答：智联招聘职业顾问杨媛媛表示，很多求职者以为面试后就万事大吉了，其实面试结束后有几件大事最容易被大家忽略。一是写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并..
2025-06-29
-
面试为什么没有结果
导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说，我初选合格，面试2轮、3轮之后就没了消息，我想知道到底我做错了什么？面试的时候，该怎样表达自己的“成交意向”，怎样“落单”？ 这是一种很正常的现象，你能得到面试机会，这是好的兆头，说明你的求职信、简历起了作用，你的第一印象还不错，你..
2025-06-28
-
面试失败了，为什么？
凭你的专业和本事，面试完后你似乎胜券在握，但现实似乎很残酷：你应聘失败了！反思一下面试的经过，你究竟在哪个环节上出了“毛病”—— 一、迟到早退没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却突然要走，这都注定你要失败。 二、吊儿郎当 有些求职者不敲门便..
2025-06-26
-
面试后写的英文感谢信
It’s very important to follow up after a job interview, because even if you think the interview went badly, keeping in touch may improve the interviewer’s perceptionof you. It reflects persistence, and it’s also polite to thank the hiring manager after the interview. Remember ..
2025-06-25
-
解答面试后的几大疑问
面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公..
2025-06-23
-
把100个面试问题变成5个
“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者..
2025-06-22
评论问答