零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「面试经验」箭牌综合管培-终面面经
发布于：2025-08-13 09:39
今年广州箭牌综管终面分为两天，12.4/12.5。两场加起来大概有50多人。邮件通知早上7点半开始，同时需要提前30分钟到，楼主还是专门定了步行10min距离的酒店公寓，也还是要6点起床，这是楼主唯一觉得有些痛苦的一点哈哈哈哈。不过呢！非常惊喜的是，会有早餐提供哦，KFC的粥和油条哈哈。中午也有包盒饭，同时有无限量的糖巧供应，一天胖10斤不是梦～还是非常感谢HR小姐姐们的贴心照顾！辛苦啦～
终面分为三轮：case群面、个人case及简历面。正式面试从8点开始，根据个人的编号，完整的流程结束时间，最早的在2点左右，最晚的在5点前全部结束。前两轮为全英文，简历面大概有个别同学会抽到全英文面试。
//case群面：60min//8分钟读case+45分钟讨论+3分钟pre+2分钟每人30s总结自己可以提高的地方。一共有4个面试官。其中有Ada大大～因为是武汉人，对Ada大大的武汉话印象特别深刻哈哈哈。
群面的案例是roleplay。一共有6份不同的材料，每个人会有需要自己propose给team的两个品牌推广活动，case的任务是要我们作为一个team选出要做的活动。群面的小伙伴们真的都是非常优秀，会很主动表达观点，同时英语表达也是会很顺畅，所以要抓住每个机会去给自己earnextrapoint。楼主当时表现不是特别满意，因为一开始脑袋有点空白，没有搞清楚需要解决的问题是什么，所以一开始大家迅速开始讨论，写板书的时候（除了最终pre会用到的slides，会议室有玻璃板子可以用来梳理和打草稿），楼主整个人是懵懵的，当大家都快速离开座位聚集到玻璃白板前面的时候，犹豫了一下要不要迅速挤入这场乱战。。。但是鉴于背后有三位面试官在做记录，犹豫了大概20秒，还是加入了大家。讨论的时候，整体也是比较混乱，有几个原因：
1、case信息多且杂，甚至没有一个清晰的criteria。
2、英语讨论确实会更吃力，特别是大家都在说话的情况下，听不清每个人的观点，于是只能插空强行发言，实际上不利于整个team的合作。
3、两个白板既是优势也是劣势。团队不自觉的分成了两个小组，却在两个白板上做了某些重复的工作。
4、地理位置maybe也算一个，会议室有些小，大家聚到白板前后，有些寸步难行，也不利于整体的沟通。
其实这种情况也是我最不擅长应对的群面情形，但是整体楼主做了几个事情争取能有些挽救：
1、前期在大家讨论过于细节的时候，有出声提醒，提出自己的建议步骤。
2、中期，在大部分小伙伴集中于玻璃白板面前时，由于楼主此时离团队较远但是就站在slides白板前的时候，主动提出帮助大家把确定的结论做记录。
3、中途不断认可，点头。
4、主动确认剩余时间，剩3分钟时，提议先确定presentor，建议整个团队可以回归白板协助彩排。
5、选presentor时，主动询问另一个主要写slides的小姐姐要不要两个人一起pre，并且真诚推荐了她。
6、开始pre时，灵机一动在草稿纸背面写了“1minleft”,想找机会提示pre的同学剩余时间。
楼主这些举动，是真的因为没有跟上团队的内容和结论，只能另辟蹊径了哈哈哈。希望自己没有太给团队拖后腿把。
//个人case：90min//会把同组群面的一起带到会议室，每个人都有题目，草稿纸和slides白纸。案例大概双面打印有8张左右。内容和难度适中，是有关launch新产品的题。但是材料信息基本涵盖了真实商业的方方面面。楼主学marketing的，对于财务、distribution、supplychain的了解不是很全面，在拿到材料的时候，如何利用这些信息形成完整方案，是楼主主要思考的问题。另外个人case在最后还剩30min的时候，还有个惊喜哈哈哈哈！会给你发一个紧急的额外材料。细节不透露啦。难度会有一点，但是我觉得挺符合真实商业场景，还挺有趣的。建议联系个人case的时候，着重练习时间分配。我差不多花了20min通读材料，20min在草稿纸上写回答框架。最后30min就是快速针对紧急材料对框架方案进行了微调，然后一边誊写到slides上，一边补充细节。最后还能留5分钟梳理pre的思路。
写完之后，所有材料会被收走，然后休息等待，我们组当时是8点开始做个人case，出来后休息10分钟再去群面。群面完，按顺序等着进面试房间pre。面试官是群面中的Ada大大和另外一个男性面试官。10分钟pre，15minQ&A。一进面试房间就觉得氛围特别好，不知道Ada大大为什么在看我简历念我名字的时候突然笑了，但是一下子紧张的氛围就消除留不少。楼主就直接拿起材料和草稿，对着slides讲了。中间没有打断，楼主也忘了看时间，讲完Ada大大就发问了，楼主的方案被评价为comprehensive。于是大多数都是根据细节来发问，例如为什么做这个决定，有什么数据支持，最囧的是被问到来expectedrevenues。楼主脑袋短路了，一个是忘了“乘”怎么说，一个是算$2.2*40million的时候，还跟面试官说能不能给我一支笔哈哈哈哈哈哈哈哈，然后三个人都笑了，然后Ada直接告诉我了88million，英语专业出身，数学不好真的是原罪哈哈哈。另外一个面试官，也根据我的方案，给了温柔的challenge，确实方案有些部分因为信息不充分，做了一些关于竞争对手想当然的假设，所以在被challenge的时候，楼主就老实承认了“确实因为信息不足，没有考虑到竞争对手的情况，但是在目前有效信息下，这个方案还是楼主可得出的最优结果。。。”最后当然也要帮自己挽回一下，也不能完全认输啊对不对！case面结束后Ada大大非常温柔的说：加油！好好准备呀～真的很温暖～
//简历面：30min//完全！没有！套路！宝洁八大问基本不会直接问的。更多的是根据你给的每一点信息，结合群面的表现，去挖掘你真实的自己。楼主从自我介绍开始，一步步结合刚刚群面时的反思，和当时群面另外两个小姐姐愉快的聊了半个小时。记得被问到的有“你过去一年最大的改变”“whymars”“群面的小伙伴中，你最不想和谁一起工作”中间还有一个小小的情景模拟。有些问题在回答的时候能看到面试官表情的变化，如果面试官在皱眉头，要反思一下自己是不是废话太多或者内容面试官不感兴趣。回答的好的时候，面试官也会用“Good”给你鼓励。真的是像所有人说的“Beyourself”。虽然不问宝洁八大问，但是用这些问题去梳理你的经历是非常必要的。要真正想清楚你是谁，你为什么要来这里，所有的经历，你背后的motivation要能和你的“人设”一致，这样无论问什么问题，你都能清楚该怎么答。求职道路，除了选薪水高的，更重要的是选适合自己的。玛氏的文化在快消确实是不太一样的，也希望双方互选的过程，能够给彼此都节省时间吧～毕竟大家都这么优秀，怎么可能没有好工作呢！
大概就是这样吧，楼主今年是第三年投玛氏了哈哈哈哈哈，无论这一次结果如何，楼主都已经没有任何遗憾了，能够有一个清晰的目标并且为之付出100%努力，这本身就是一个非常幸福的过程。楼主也很开心这一路走来，收获了好多可爱优秀的小伙伴，希望一周后，大家都有好的结果！！！！也谢谢玛氏，绝对是秋招面试最佳体验，没有之一！
15:49知道小伙伴接到了offercall，心惊胆战的等到了18:30，终于接到了玛氏小天使的电话。秋招之旅到此结束了。楼主唯一一家走到线下面试的快消，也是楼主最期待的dreamoffer。三个月后即将登陆火星，感恩有勇气裸辞的自己，也感谢一起mock的小伙伴和帮我找出问题的女神姐姐和前老板。也谢谢应届生论坛，希望把好运分享给大家！～
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