如何才能快速升职，有哪些方法？
现在的你在职场上过得怎么样呢？工作有多久了呢？目前是公司的负责人还是一名普普通通的员工呢？每个人都想自己能够升职加薪，能够成为公司的领导。职场上也不缺乏一些人通过拍领导的马屁上位的，也有很多是私下送礼的，但如果能力不行，最终还是会止步不前。那么，在职场上如何才能快速地升职加薪呢？..
2025-12-15
「跳槽」这些跳槽技巧你都掌握了吗？
发布于：2025-08-13 09:45
无论是对于刚毕业的菜鸟还是在职场摸爬滚打数年的老油条来说，跳槽都是一个热门的话题。跳槽跳得好不好与我们的职业生涯发展息息相关，常常会听到已经跳槽的朋友吐槽新公司与上家公司的差异，那么究竟如何才能让跳槽更加靠谱呢？这也是一门学问。今天我们就来谈谈跳槽这件事。
高薪和更好的福利待遇往往是吸引我们跳槽的首要因素。但其实职场也似围城，城里的人想出去，城外的人想进来。下一家公司是否会比目前的公司更好，在入职之前，始终充满不确定性，就像“薛定谔的猫”一样，都是未知。
要想让跳槽成为一个靠谱正确的决定，需要我们谨慎思考这件事儿，不能盲目，一时兴起。古人云，三思而后行，终究是有道理的。如果，你的家庭条件限制你，必须要找一个朝九晚五的工作，那么你就必须舍弃现在的996工作；如果你觉得当前薪资太低，那么你就要早做打算，努力提升自己，确定好新offer满足你的要求之后，再综合考虑各个方面；但如果你是因为个人原因，认为领导不好相处或者其他，那么就一定要思虑再三，毕竟工作是工作，情绪是情绪，下一家公司的领导未必就会很好相处。
总之，只有当你想清楚了自己跳槽的目的之后，你才能更清楚自己的发展，也才能够拥有更好地职业规划。
裸辞有风险，一定要谨慎。如果你已经确定了当前的工作确实不是你想要的，那么，你就要开始早做准备，在不影响当前工作的前提下，寻找新的合适的机会。
不过裸辞也不是洪水猛兽，如果你做好了万全的准备，可以应对裸辞后带来的焦虑的话，那年后再找工作也没什么关系。
如果你已经开始做准备找新的工作，就不要在办公室明目张胆或者偷偷摸摸地投简历，接面试邀约电话。毕竟要是被领导知道你已经有了想要离开的想法，可能新的工作还没确定，目前的工作就要保不住了。万一在外面面试了一圈，发现还是现在的公司好，那么，想回头也难。
所以常有这么一句话，优秀员工离职的时候总是悄无声息。
拿到新公司offer以后，有些人可能会幸福的纠结，在拿到的这些offer中，我该去哪一家呢？下面给大家介绍一个超实用的表格——跳槽对照表。
示例表
我们可以依照这张表格，将目前的工作和拿到的offer中各个公司的薪资待遇、公司发展、通勤时间等主客观因素做一个评分，填在表格中。
制作计算这个表格有这些要点：
1.表格中所有因素都是需要在面试中尽量了解的，当然也应该随着每个人不同的需求，适当地做一些删减。
2.每个因素有其在你内心的权重，权重越高，则意味着此项对你来说越重要，所有因素加起来的权重为100%。
3.凭借主观对所有工作各个因素的满意程度，在1-5分之间打分。
4.将所打分值与各权重分别对应相乘，最后将所得乘积相加，分值越高，则表示该工作更符合你主观的要求。
如上示例表的结果所示，工作一（原工作）的分值2.8最高，则表示你对这两份新工作的满意度都没有原工作高，适宜继续寻找新的机会或不跳槽。
如果总分值相同，那么就看权重最高的那一项或几项，选择工作的分值（和）打得较高的那个。如果权重最高的那一项或几项分值也都相同，那就看权重第二的项，直到看到不同的分值。
这个方法能够比较直观的体现出哪个工作总体上更为符合你的预期，当然它也不是十全十美的，可能也存在一定的偏差。比如说，领导、团队、加班情况这些因素，都是要工作以后才能真正了解到的，面试中只会有个初步印象。但是它能在你犹豫的时候，帮助你衡量利弊、冷静思考，在你填表的过程中，你会逐渐明白，新工作哪些方面是你可以接受和不可以接受的。它能帮助你更好地去做决定，降低思虑不周带来的负面影响。
另外，一般情况下，尽量不要选择跨行跨岗跳槽。比如，从制造业做采购跳到互联网做新媒体运营；比如从教育培训行业的销售跳到区块链做技术；抛开行业门槛不说，步子太大也容易扯着自己，求职竞争力可能不升反降。所以要真想跨行跨岗，可以考虑一步一步来，先在同行业的类似岗位投递简历，多接触接触，然后再考虑跨行，这样，或许对未来的发展会更好一些，人生路也会更清晰。
最后，掌握了上述的跳槽技巧以后，也别忘记积极拓展自己的工作技能，提高自身的竞争力。毕竟有多重技能加身的你，在职场上会更加如鱼得水！
扫一扫手机访问
简介：「跳槽」这些跳槽技巧你都掌握了吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
试用期觉得不合适该趁早离职吗？需要注意什么？
该！太该了！哈哈，开个玩笑。但是如果试用期真的觉得自己和公司不匹配的话，可以选择离职，但希望最好是经过深思熟虑后才下的这个决定。离职前，需要综合考量各个因素，这家是否真的不适合自己，一般来说，菌菌建议从以下几个方面衡量。薪酬福利都是穷苦打工人，薪酬作为生活的基本保障，所以放在第一..
2025-12-14
-
进入一家不错的公司，要长久呆下去吗？
都说年轻人跳槽太频繁，不好管理。但仔细想想就知道，没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后，不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点：较为人性化的管理；较为轻松的工作氛围；较为有前景..
2025-12-14
-
麦肯锡想要什么样的求职者？
通过了麦肯锡的电话面试，不过，差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了？//面试之前，HR跟我说，电话面试就30分钟，只做Case，不问别的。我差点就信了！结果当天，面试官上来就说：来，我们先做个行为面试，你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽，说好的只做Case呢！一..
2025-12-14
-
工资低的大公司VS工资高的小公司，怎么选？
中国有一句古话叫做：宁做鸡头、不做凤尾，意思是有些人宁愿在一些平庸的人中做一个天才，也不愿意在一些天才中做一个平凡之人。我们在职场中也会遇到类似的选择：大公司薪资较低、但公司稳定；小公司薪资较高、但不确定性因素较多，我们在求职时应该怎么选呢？专精人才VS全能人才在大公司，日常工作都..
2025-12-12
-
上海银行薪资福利有多少？
楼主2018年入职上海银行。入职岗位是分行业务培训生。想到自己当年选择工作的时候特别纠结，但是却没有内部的人能够沟通。因此写这篇文章和大家分享一下。//最关注的职工福利//但是关于这一点，我想说不同的分行和不同的岗位，真的是天差别很大。我在上海银行，虽然呆了一年，但是对于各个分行还是不是..
2025-12-11
-
听说你不想上班，想做自由职业？
曾有调查显示，58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。而短视频与公众号的火热，众多博主发布关于“躺着赚钱”主题的视频：“在家躺着赚钱有多爽”“我是怎样做到在家工作拿到月薪1万？”“成为自由职业者后我的工资翻倍”……小伙伴们心动指数瞬间突破99.9%，毕竟又舒服又赚..
2025-12-11
-
如果不考虑钱和面子，你最想做什么工作？
小时候问起长大以后想干什么，大部分人的答案都比较趋同，科学家、宇航员、警察等千篇一律的答案主要是来源于父母老师的渲染与教导。然而，随着眼界的扩大，我们想做的事情也越来越奇怪，越来越不同。这个世界最奇妙的地方就在于，它充满了可能性，充满了未知的魅力。脱下统一的制服，卸下规范的工牌，..
2025-12-07
-
被领导安排陪客户吃饭，你会接受还是拒绝？
从开始工作的那一天起，我们就注定会遇到这样那样不随自己心意的事情，或许是被迫加班，或许是做一些自己不喜欢的工作，或许是被领导叫去一起吃饭。有的时候，我们会觉得：职场小事忍忍就过去了，但又会在某些时刻觉得自己不想要过这样的生活。那么，当面对被领导安排陪客户吃饭时，你会接受还是拒绝呢..
2025-12-07
-
互联网运营前景如何？需要做哪些工作？
很多人会反复纠结于“运营的前景怎么样”、“运营能否学到东西”等问题，其实这些问题你看一下那些招聘网站上关于运营总监的薪资就知道了，其中不乏要求3到5年经验，薪资在3到5万的例子。其实只要运营足够努力，加上一些必要的机遇和运气，在3到5年内，做到这种程度还是很正常的。那么，互联网运营前景..
2025-12-05
评论问答