「职业生涯」二本毕业，不甘心只做销售怎么办？
最近小编在网上看到了这样一个话题：应届生找了很久工作没合适的，难道只有销售一条路吗？“问这个问题的题主是这样描述的，他的朋友是一个二本应届毕业生，考研失败后参加社招，这位朋友一开始想找行政类的工作，但是薪酬低的他不愿意去，薪酬高的工作他又达不到对方的要求。虽然他现在每天还是会接到..
2025-08-20
「升职加薪」年底想要加薪，怎么和老板谈？
发布于：2025-08-20 09:49
年关将近，新的一年薪资也该有点新的变化，不少人开始思考加薪的问题，但是开口和老板说又很纠结，不知道该怎么谈？如果不开口的话，又错过了这个机会。其实广大朋友们大可不必纠结，和老板谈加薪其实是有一些技巧的，下面的这些雷区一定要注意，千万不能踩！
1选择了错误的加薪理由“生活成本太高，老板我想涨薪”首先一定一定要注意，不要用生活成本高、“老板我想吃猪肉”，这种理由去跟老板谈，这样的理由太弱鸡了，公司不是做慈善的，生活开销大不是用来涨薪的借口。这样说只会让你在老板心中拉入黑名单。人对于自己生活水平的追求是没有尽头的，即便是年薪百万千万的领导层也依然会觉得自己的开销大，生活不好过，薪资不够用。你用这样的理由去要求加薪，只会被认为在无理取闹，甚至有可能在老板心中留下不好的印象。
2说出期望加薪值“老板，我认为我值15000”一定一定不要主动说出自己的具体期望加薪值。例如，“我希望涨薪20%”“我觉得我应该拿到xxx”“希望明年上调2000”…….
为什么不建议大家直接说出心里的愿望呢？因为这样的理由会让你的领导认为，你已经面试了其他的公司，并且和对方谈好了价格。虽然你可能只是和家人朋友聊了聊，看了一下行业和岗位的行情，但领导可能会想，你是不是在骑驴找马准备去下一家新公司了？
大家可以想象一下领导的心路历程，对于他来说，你很有可能已经成为一个不稳定的因素，并且会在近期离开团队，那么对于你的各类项目、评优甚至升职机会等，都可能会受到影响。
甚至如果你处于管理层核心地位，领导会开始有意识地分散团队内部分工，防止你手握功勋谈判筹码过重。
如果你地位无足轻重，那么找人取代你，想办法隐形逼退你，或者就直接不重用你，都是可能的。
当然如果是领导主动询问你的期望薪资，就可以说了。
3在错误的时间提出加薪“入职不久，老板我想加薪”如果你刚进公司，还在试用实习期，没有转正，最好不要提出加薪的需求，因为这并不是一个对的时间。
原因主要有两个，一是公司的调薪时间是一年一次，你入职的时间太短，不符合公司章程；
二来作为新人，刚进公司就提出这样的要求，也不讨喜。
所以大家一定要在入职前就搞清楚公司的性质和调薪的时间，因为大部分公司的薪资谈判是不会有太多空间给你的，尤其是在大一点的公司，涨薪幅度基本上都是根据你的职阶走的。而且新人刚入职还处于个人能力的考察阶段，贸然提出加薪会显得人不够踏实。
那么，究竟如何与老板谈才能加薪呢？？
最重要的一点，向老板表明自己这一年的工作状态和业绩，并且有创造高于你目前薪资的价值。拿出具体的数据来说话，当你创造出实际的价值的时候，不论你是主动提，还是暗示提，或是当面提，都是ok的。而当你创造出价值而提出加薪时，老板可能会觉得：这个人是个傻叉。
总之，当你拥有个人价值并创造出高于当前薪资的业绩时，用数据去跟老板谈，选择一个合适的时间，比如来年春天的调薪期，先向老板展示你在过去一年中为公司创造的价值，再告诉老板你的想法。
和老板谈加薪，其实诀窍在于日常的积累，提出加薪只是这些积累的最后一步，重要的是你做好了日常的工作，并且为公司创造了新的价值！
希望大家来年都有高工资！
扫一扫手机访问
简介：「升职加薪」年底想要加薪，怎么和老板谈？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
「加班」老板要我工作996，真的合理吗？
从去年的996话题开始说起，现在大家越来越重视“过劳死”现象。面对不合理的工作安排，你会怎么做呢？综艺《奇葩说》此前有个话题：感兴趣的工作总是996，你会886（说再见）吗？从节目的投票结果来看，反对996与赞成996的人群占比四六开，60%的人还是不支持996的，即便是自己热爱的工作，或许我们该庆..
2025-08-20
-
「异地求职」选择异地求职，你后悔了吗？
调查显示，2019年，63.2%的应届生选择了异地求职，奔赴他乡打拼。而在这一比例中，男生相对女生的比例高出了11.3%。北上广深一线城市在这些年轻人的选择中仍然是占首选，其次是新一线城市，杭州、苏州、成都、重庆、武汉等等。大城市的精彩对于这些年轻的人儿来说，依然充满无限的吸引力。他们在不断随..
2025-08-19
-
「职场生存」遭受职场不公正待遇，我该怎么办？
前段时间，著名大厂网易暴力裁员的事情刷爆了全网，大家议论纷纷。网易员工发文谈到自己身患绝症后，遭遇了公司的不公正对待，以业绩不达标为由被公司开除。而业绩的考核，完全是公司主管一言堂决定。广大网友在这个事件中纷纷讨伐网易，其实更多的是联想到了处于弱势地位的自己。下面就来说说，当作为..
2025-08-19
-
「offer收割机」试用期结束想要加薪？教你和老板这样谈！
“试用期就要结束了，我在公司转正基本没啥问题，但是我想在转正后工资可以有一点点增幅，我该怎么跟领导谈呢？我是可以接受多增加一点工作量的，而且在没转正之前，我都表现得挺好的，领导也常常夸我。希望能给一些建议，谢谢~”你有没有遇到过上面这位童鞋的情况？试用期结束想要加薪其实是很难的，..
2025-08-19
-
「人际关系」大学社交真的有必要吗？
我们常常在网络上看到有同学问这样的问题，大学期间的社交有必要吗？毕竟市面上关于“无效社交”的文章实在太多了，由于这种文章的大量出现，让许多人一度对社交产生了怀疑，甚至全盘否定社交的作用。其实社交的好处很多，即便是无效的社交有时也可以满足你的一些社会性需要，促使你和不同的人进行交流..
2025-08-17
-
「职业生涯」毕业了5年还没升职，你的问题可能出在这儿！
刚毕业时，大家都满怀憧憬地走入社会，相信自己有朝一日能够升职、加薪、走上人生巅峰。然而，现实却告诉我们，这种大好事如同鱼与熊掌，往往不能兼得。“上个周末，我和两个许久未见的大学室友约了小聚，小甲大学时期就是个学霸，外加学生会干部光环加持，一毕业就进了一家房地产软件公司，目前已经连..
2025-08-17
-
「职场生存」新人必看的职场经典原理
初入职场，我们往往会带着一些学生思维来思考问题，而老板是怎么想的，我们全然未知。今天这篇文章想跟大家分享一下《世界上最著名的10大职场经典原理》，告诉你那些高层管理者究竟是如何思考问题的。彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼..
2025-08-16
-
「职场生存」新人看过来，手把手教你向老板请假！
新人刚入职，对于请假，总有诸多顾忌。不论是真有事还是假有事，向老板开口总是很难，纠结的点主要有三个：一来担心请假的这段时间，自己工作的交接问题；二来担心老板会对自己有所不满；三是担心同事会对自己有些意见。下面就让小编来告诉你，到底什么样的请假步骤最好：请假要提前请注意，职场请假的..
2025-08-16
-
「职场生存」职场隐婚被发现，公司打算辞退我
明星八卦大家都很关注，尤其是明星的隐婚八卦，常常是人们茶余饭后的谈资。然而调查显示，现实生活中，有这么一群人，他们也在隐瞒着自己的婚姻状况，他们就是职场隐婚一族。很多人可能会觉得费解，明星隐婚尚且可以接受，毕竟婚姻状况直接影响到他们可获得的资源及大众关注度，可是作为一名普通人，为..
2025-08-15
评论问答