什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
「职业生涯」二本毕业，不甘心只做销售怎么办？
发布于：2025-08-20 09:44
最近小编在网上看到了这样一个话题：应届生找了很久工作没合适的，难道只有销售一条路吗？
“问这个问题的题主是这样描述的，他的朋友是一个二本应届毕业生，考研失败后参加社招，这位朋友一开始想找行政类的工作，但是薪酬低的他不愿意去，薪酬高的工作他又达不到对方的要求。虽然他现在每天还是会接到不同公司打来的电话邀约，但其实这些邀约里面销售性质的工作比较多，他又不是很想去，现在正处于一个迷茫崩溃的状态，他该怎么办？
”这种情况，相信大部分应届毕业的童鞋都经历过，甚至毕业1-2年的童鞋也依然在经历。刚毕业很迷茫，不知道自己做什么工作合适，找不到清晰的目标，想做一份简单一点的工作，薪资又不高，但是薪资高的，人家公司的要求也高，竞争力很大。虽然销售门槛很低，市场需求度高，但是这份工作不稳定，压力也大。更何况，本科毕业出来做销售，多多少少有些不甘心。种种外因和内因结合在一起，就会出现题主朋友现在这种矛盾的情况。社会就是这么残酷，让你面对一毕业就近乎失业的窘境。但是出现这种情况怎么办呢？如果不愿意与现实和解，那么至少要尝试让自己有一些改变。
回到问题本身，我们来看一看，为什么市场上销售岗位的需求那么大？
首先，一个企业，它的生存根本就是盈利，如果没有利润，企业是很难长久存活的。而利润的主要来源就是公司的销售部门，对于大部分企业来说，多招一个销售就等于多打开一个市场的渠道，多一份盈利的可能，这就好比投放广告，广告覆盖范围越广，回报自然会越大。
而财务、行政、人力资源等岗位都属于职能性质的岗位，这类岗位的存在主要是为了维持一个企业的日常运转，对于中小企业来说，这些岗位都需要消耗大量的人力成本。所以为了实现更高额的利润，企业当然是都愿意多招一名销售，少招一名职能型人才的。正因为如此，销售的市场需求量大，所以在应聘的时候看到的信息偏销售岗也会更多。
另外，本科毕业出来做销售就真的一无是处吗?
由于销售门槛低，相对其他需要技术经验的岗位来讲，销售对毫无工作经验的应届生小白更友好。和大多数人一样，小编刚毕业的时候也一样很抵制销售岗位，觉得销售没有什么技术含量，还要到处求人放低自己，不甘心这样的选择。
但是真的在职场打拼几年就知道销售并没有你想象的那么差，相比一些职能性岗位，销售的职业天花板、发展空间、薪资回报都更高更大。
而且现实中很多公司的销售并不像电视剧里看到的那样悲催，销售只是入门门槛低，做得好也是需要不断学习成长的。
不做销售能做什么？
当然不愿意做销售也是可以理解的，如果实在不想做销售怎么办？挖掘自己！如果经过深思熟虑之后，你依然还是不想做销售，那么，就尝试突破自己，改变自己吧！
有句话说，如果我不能改变这个世界，那么我就改变自己。找个时间，沉下心来想一想自己以前没怎么认真想过的问题，对自己的能力做一个合理的评估，比如，我的兴趣爱好是什么？我擅长做什么事情？哪些事情可以让我运用到工作中？
也就是一开始说的，如果你改变不了外在，那么只能靠自己的内在。沉下心来对自己的能力做一个合理的评估，想一想你的兴趣爱好？你擅长做什么事情？这些事情里有哪些是可以去变现的，可以让你生存的。
社会上不需要工作经验的职业其实有很多，当然需求量肯定比销售要少，所以你需要更努力的去寻找。上招聘网站看看自己比较感兴趣的工作，留意工作职责和岗位要求，并且朝这个工作的方向去努力。
另一方面即使是销售，不需要工作经验，招聘公司也需要考核你是否真的适合，真的有可以培养的潜能。所以还是，你先了解你自己，有哪些可以去变现可以去培养的潜能。
如果到最后还是想不到，什么也不会，那么你只能先接受现实，先去接受目前可以让你生存下去的职业，然后慢慢提升自己，去接近自己喜欢的工作。
现实就是这样残酷的，没有人会同情你，只能靠自己去生存，去获得社会的认可。不经过努力去争取，只是想当然的觉得社会总会给你一份可以糊口的工作，那么，这一生，可能也就只能做一些糊口的辛苦工作，甚至，到最后被淘汰，惨淡收场。说到底，人只能靠自己去拼，去努力获得这个世界对你的认可。所以，不要再纠结了，行动起来才是最重要的。
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标签： # 职场生存
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