「面试技巧」公共图书馆管理员面试技巧
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2025-07-06
普华秋招回顾——面试中你有犯过这些错误吗?
2020.11.03,同组小伙伴们收到了PWC的offer或是官网状态改成了offer(好像是12进8),这也意味着没有收到offer的我又一次挑战四大失败。鉴于这可能是此生最后一次以应届生的身份参加四大的面试,第四次被拒绝却又不知道究竟是什么原因,心中郁闷,故写此文以回顾,不吐不快。
鄙人在四次面试中犯错良多,希望各位小伙伴都能吸取我的错误,有则改之无则加勉。祝这个论坛的各位莘莘学子都能得到自己心仪的工作。
楼主背景:本科北京双非院校会计专业,研究生港硕(非港中科),三段企业财会实习,无审计实习经历
@化石菜鸟
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2020.08.07网申↓2020.08.08GBA测试↓2020.09.08收到VI↓2020.09.24第一次收到Superday邀请↓2020.09.25拒绝第一次Superday邀请(拒绝原因在后文给出)↓2020.10.22第二次收到Superday邀请↓2020.10.25参加Superday↓2020.11.03同组成员收到Offer关于GBA
我做4次GBA平均分应该在9400左右,综合各类信息来看分数并不重要,重要的应该是那个性格报告,这个东西也不是人为可控的,大家自己好好做就好,卡片顺序该拿笔记拿笔记,发电的找到俩50的不停交换点就能满了,类似的攻略大家应该都能找得到,在这里不多赘述
关于VI我申请两次PWC都没有被VI卡过,录制环境比较随意,也没穿西服。我觉得主要是提前准备一下题目,把回答说的有条理,要像对人讲述一样,最好有点眼神交流有点肢体动作。去年和今年的八道题一样,大家去百度搜索“PWCVI题”下面就是。
Superday面试流程:
12人为一大组,分成6人AB组
1.英文自我介绍+英文题卡回答
每个人面前一张纸,上面四个题,选一个用英文回答,我的是“隔离十四天带三样东西带什么”,别人的有“穿越时空你愿意去过去还是未来”,“早起愿意变成什么动物”,更多的还请大家自己去找找啦
2.阅读资料+小组讨论+PRE+两组对问
具体每项需要多长时间记不清了,我们组的Case是第三方检测机构,继续维持现有业务还是开拓新业务,小组针对自己的方向讨论完会有10min的英文展示,每人至少发言1.5min
3.两组合并获得新材料讨论,最后选出至少四人pre,中英文不限
4.par面,一个par和一个m一起面一个同学
个人表现在AB组讨论过程中我们都很和谐,订好了目标和时间,按部就班的讨论,每个人都有发言,也没有哪里特别突出,在规定时间内准备好了pre的内容和各自负责的部分。但我在pre的时候有点跳,因为我觉得我说的部分内容有点少,时间可能不够,于是想用画图的方式来说明数量的变化,结果画的那叫一个烂,还压缩了后面队友的时间,后来感觉此举实在多余且不该,在此也给同组的司司同学表示歉意。
在AB组对问的时候因为我在B组中间位置,所以希望发挥一点领导作用,在向对方问询的时候有些aggressive,但并没有抢话或者有无理的行为,只是在给对方提问的时候语气有些尖锐,也在争取每个小组成员都有发言的机会。
两个小组合并讨论是我觉得比较失利的地方,我们没有坐在桌前讨论,而是12个人一起站到白板前围坐一团,par和m貌似也就没怎么关注讨论过程。时间到了之后我们其实并没有太好结论,推选发言比较少的四位同学进行展示,只展示了6分钟就结束了(要求pre10分钟),最后还是一位同学力挽狂澜说了两分钟,拖到了8分钟,大家都觉得最后这个pre有些拉胯,但也就这样了。
我们组是第二波par面的,所以先和m闲聊,m说这个环节不算面试范围,大家放松就好,于是我们都开始闲聊模式,我也暴露了我的死宅身份,不知道这个印象是不是让m给我打了负印象分,而且我长相本来就不算好,大概人家会觉得死肥宅不符合四大气质吧……
我看par在整个过程中就没怎么笑(苦瓜脸),所以par面时我也不那么放松了,问了问实习经历,遇到什么难事,你加入pwc你能带来什么,emmm回答这个问题的时候中二的心又爆发了,说了说半泽直树,说了说这份职业的使命感……毕竟要正经回答我也确实带来不了什么,不如说说自己的理想化想法。同样在下一个问题里也是,“你怎么看待压力?”,“我觉得我比较善于消化自己的压力,高三四五点天还没亮就去上早自习,觉得披星戴月的自己很帅”,说的par和m都乐了,也不知道是好回答还是坏回答。
总之,最后的结果是我没有得到offer,小组12进8(大概,有几位在群里没出声我就觉得没得到offer)还请大家各取所需,不过能犯我这样错误的人应该也蛮少得了吧。四大皆空了,审计这条路大概就此封上了。希望看到这篇的大家多多努力!Offer多多!
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