内向的人，能去做服务员吗
很多人都认为，内向的人相对外向的人来说比较安静，更加喜欢独处，不会喜欢一些和很多陌生人打交道的场合。因此不少人认为内向的人更适合一些安静、独来独往的工作，不适合需要和多人打交道的工作。那么事实真的是这样吗？内向的人真的不适合做服务员这类与人接触的工作吗？内向的人有什么特点在艾森克..
2026-01-12
普华秋招回顾——面试中你有犯过这些错误吗？
发布于：2024-09-25 09:30
应届生·BBS精选主题-秋招实录
普华秋招回顾——面试中你有犯过这些错误吗？
2020.11.03，同组小伙伴们收到了PWC的offer或是官网状态改成了offer（好像是12进8），这也意味着没有收到offer的我又一次挑战四大失败。鉴于这可能是此生最后一次以应届生的身份参加四大的面试，第四次被拒绝却又不知道究竟是什么原因，心中郁闷，故写此文以回顾，不吐不快。
鄙人在四次面试中犯错良多，希望各位小伙伴都能吸取我的错误，有则改之无则加勉。祝这个论坛的各位莘莘学子都能得到自己心仪的工作。
楼主背景：本科北京双非院校会计专业，研究生港硕（非港中科），三段企业财会实习，无审计实习经历
@化石菜鸟
▼
时间线
2020.08.07网申↓2020.08.08GBA测试↓2020.09.08收到VI↓2020.09.24第一次收到Superday邀请↓2020.09.25拒绝第一次Superday邀请（拒绝原因在后文给出）↓2020.10.22第二次收到Superday邀请↓2020.10.25参加Superday↓2020.11.03同组成员收到Offer关于GBA
我做4次GBA平均分应该在9400左右，综合各类信息来看分数并不重要，重要的应该是那个性格报告，这个东西也不是人为可控的，大家自己好好做就好，卡片顺序该拿笔记拿笔记，发电的找到俩50的不停交换点就能满了，类似的攻略大家应该都能找得到，在这里不多赘述
关于VI我申请两次PWC都没有被VI卡过，录制环境比较随意，也没穿西服。我觉得主要是提前准备一下题目，把回答说的有条理，要像对人讲述一样，最好有点眼神交流有点肢体动作。去年和今年的八道题一样，大家去百度搜索“PWCVI题”下面就是。
Superday面试流程：
12人为一大组，分成6人AB组
1.英文自我介绍+英文题卡回答
每个人面前一张纸，上面四个题，选一个用英文回答，我的是“隔离十四天带三样东西带什么”，别人的有“穿越时空你愿意去过去还是未来”，“早起愿意变成什么动物”，更多的还请大家自己去找找啦
2.阅读资料+小组讨论+PRE+两组对问
具体每项需要多长时间记不清了，我们组的Case是第三方检测机构，继续维持现有业务还是开拓新业务，小组针对自己的方向讨论完会有10min的英文展示，每人至少发言1.5min
3.两组合并获得新材料讨论，最后选出至少四人pre，中英文不限
4.par面，一个par和一个m一起面一个同学
个人表现在AB组讨论过程中我们都很和谐，订好了目标和时间，按部就班的讨论，每个人都有发言，也没有哪里特别突出，在规定时间内准备好了pre的内容和各自负责的部分。但我在pre的时候有点跳，因为我觉得我说的部分内容有点少，时间可能不够，于是想用画图的方式来说明数量的变化，结果画的那叫一个烂，还压缩了后面队友的时间，后来感觉此举实在多余且不该，在此也给同组的司司同学表示歉意。
在AB组对问的时候因为我在B组中间位置，所以希望发挥一点领导作用，在向对方问询的时候有些aggressive，但并没有抢话或者有无理的行为，只是在给对方提问的时候语气有些尖锐，也在争取每个小组成员都有发言的机会。
两个小组合并讨论是我觉得比较失利的地方，我们没有坐在桌前讨论，而是12个人一起站到白板前围坐一团，par和m貌似也就没怎么关注讨论过程。时间到了之后我们其实并没有太好结论，推选发言比较少的四位同学进行展示，只展示了6分钟就结束了（要求pre10分钟），最后还是一位同学力挽狂澜说了两分钟，拖到了8分钟，大家都觉得最后这个pre有些拉胯，但也就这样了。
我们组是第二波par面的，所以先和m闲聊，m说这个环节不算面试范围，大家放松就好，于是我们都开始闲聊模式，我也暴露了我的死宅身份，不知道这个印象是不是让m给我打了负印象分，而且我长相本来就不算好，大概人家会觉得死肥宅不符合四大气质吧……
我看par在整个过程中就没怎么笑（苦瓜脸），所以par面时我也不那么放松了，问了问实习经历，遇到什么难事，你加入pwc你能带来什么，emmm回答这个问题的时候中二的心又爆发了，说了说半泽直树，说了说这份职业的使命感……毕竟要正经回答我也确实带来不了什么，不如说说自己的理想化想法。同样在下一个问题里也是，“你怎么看待压力？”，“我觉得我比较善于消化自己的压力，高三四五点天还没亮就去上早自习，觉得披星戴月的自己很帅”，说的par和m都乐了，也不知道是好回答还是坏回答。
总之，最后的结果是我没有得到offer，小组12进8（大概，有几位在群里没出声我就觉得没得到offer）还请大家各取所需，不过能犯我这样错误的人应该也蛮少得了吧。四大皆空了，审计这条路大概就此封上了。希望看到这篇的大家多多努力！Offer多多！
扫一扫手机访问
简介：普华秋招回顾——面试中你有犯过这些错误吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
这些物流专员面试技巧，建议收藏
随着快递行业的快速发展，物流公司越来越多，所需要的相关从业人员自然也是越来越多。有人认为物流专员作为物流公司中的基层岗位，技术含量相对较低，面试难度也会比较小。但不管是哪家物流公司，在面试时多多少少都会筛选掉一部分人。那么物流专员的面试技巧都有哪些呢？怎样才能让自己成为不被筛掉的..
2026-01-11
-
互联网市场营销手段有哪些？精华都在这儿了
市场营销，作为可以提高企业市场份额，收入和盈收能力，提升品牌认知度的重要方式，是很多企业开拓新市场期间会运用的手段之一。近些年以来，互联网营销也获得了不少人的关注。那么，互联网市场营销手段有哪些呢？本篇整理了几种，希望能给企业和从事这行业的朋友带来一定的帮助。搜索引擎营销搜索引擎..
2026-01-10
-
面试前做好3件事，才能拿offer！
春节正式收假，这也意味着年后求职旺季已经启动！相信不少小伙伴都在摩拳擦掌准备面试，那么这份面试备战干货，你一定要看！看看面试基本设置大部分面试主要分为HR面、业务主管面、总监面三轮，有些公司会结合自身要求增减轮次。从顺序来说，有的企业会把HR面放在第一轮，先筛查求职者基本的个人素质是..
2026-01-10
-
掌握这三个“充分”，通过公务员考试面试不是梦
不少人都向往着公务员工作的稳定有保障，每年都会有不少人拼尽全力去考取公务员。但毕竟僧多肉少，就算突破重围通过了笔试，公务员考试面试也依旧不容易，有些笔试成绩很优秀的求职者，最后却因面试表现不好而落选。其实求职者只要掌握以下三个“充分”，在面试过程中会更容易拿到高分哦。充分认识为了..
2026-01-09
-
面试官用激将法时，应该这样应对
如何通过面试过程来看清求职者的能力情况，准确挑选到最适合自己企业的新员工，是每一个面试官的目标。而对于求职者而言，则应该学会在各种各样的考察方式之下从容应对，展现出自己最好的一面。那么如果遇到面试官用激将法时，求职者怎样才能稳定心神、轻松过关呢？面试中的激将法表现面试的主要形式就..
2026-01-08
-
汽车制造质量工程师面试应该怎么回答成功率更高？
随着世界经济的持续增长，人均收入水平的提高，汽车也成为了不少家庭的刚需。质量工程师是汽车制造行业中一种常见的职位，主要负责技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。不少求职者却表示质量工程师的面试较难，面对一些问题不知道该如何作答，这次就来帮各位求职者理理..
2026-01-08
-
必看！把缺点转化为优势的面试技巧总结
很多人都说，面试和相亲一样，都是要把自己最好的一面展现给坐在自己对面的人，因此在整场面试过程中，都应该把心思花在如何凸显自己的优点和长处之上，自己的缺点最好一个字都不要提。但也有不少面试官却就是喜欢提问“你的缺点是什么？”面对这类问题时，有哪些面试技巧是可以让自己的缺点也能够“加..
2026-01-04
-
面对面试官的犀利提问，该怎么回答？
面试中对于面试官的提问，有时真的会让人猝不及防，尤其是在面试官提出一些犀利的问题时，应聘者通常都会陷入焦虑不安之中，从而让面试节奏变得混乱，最后错失良机。因此，这次就来和大家剖析下面试官的一般提问方式，从而做到知己知彼，顺利通过面试。如何应对面试官的假设型提问这种类型的问题一般都..
2026-01-04
-
校招面试准备必备——宝洁八大问怎么捋
先说一下个人背景。本科背景，没有读硕士~大学坐标广州，期间去过澳大利亚某大学交换，本科+交换绩点满绩。大学期间尝试过多段实习，大部分都在咨询公司，例如KPMG，MBB和WTW等等，其实方向比较偏财务和管理咨询。其实来宝洁是非常巧合的一段经历。去年本科毕业的时候因为家庭的一些原因没有出国读研，..
2026-01-04
评论问答
