零经验找实习,简历这样写就对了!
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳!!奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
校招期间,最让人瑟瑟发抖的问题一定是:
宣讲会已经开始了,你的简历写好了吗?
这句来自辅导员魔鬼的问候。其焦虑程度不亚于过年时七大姑八大姨对你的灵魂拷问。
BUT
简历怎么写?个人介绍怎么放?证件照片太土能不能用生活照?”
学姐知道你们对简历有太多的疑问,所以特别送上一份《简历攻略》,助你成功拿下offer!
01HR最不想看见的集中简历,你中了几枪?1.虽然没有经验但我可以学
-可是公司不愿意教
解析:诚实很重要,但不代表要暴露缺点
2.招我一定不会让你们失望的
-我已经失望了
解析:打包票的话只是在提醒我,你没有可炫的技能打动我!
3.我对XX有深度的热爱
-公司不看热爱,只看能力
解析:有作品有才真相,信口开河只证明你经验不足
4.想来你们公司认真学习
-公司不是培养基地
解析:告诉HR你的价值,而不是让她觉得你来攒(占)经(便)(宜)验的
5.个人介绍:本人工作勤恳,兢兢业业,善于沟通
-通常代表你的介绍是从网上抄的
解析:数据呢?你的努力成果呢?有时,数据比语言更重要
6.特长介绍:本人创意足、天马行空、脑洞大
-这样的描述就一点脑洞都没有
解析:创意类岗位,文字要够有趣
02写简历前,你要知道:当HR看简历时,都在看什么?对于HR来说,查看简历就=进入工作状态,一切角度都要以公司利益出发,要展示足够的专业性,他们不会因为你是初入社会的大学生就降低要求,也不会因为你天花乱坠的自我介绍,就增添好感。
通常情况下,HR查看简历的第一心理是:
候选人信息与岗位的匹配度是多少?
第二心理是:
当职位匹配度不高时,你又有什么可以打动我?
所以,如果HR在5秒内没有找到你和相关岗位的匹配信息,又花了2秒时间还是没有看到你的相关作品或者适合岗位的优势(注:性格好、认真仔细、活泼开朗≠优势),那么简历被毙掉的概率就很大了。
03那我的简历应该怎么写?好的简历应该是:简洁明了,语言精练,表达专业,结构安排合理,内容真实,富有个性,没有拼写错误和打印错误,与谋求进入的行业协调一致;
不受欢迎的简历:文章式简历;用套话,不用数字说明;没有求职目标;装饰/排版过于夸张。
除此之外,你还要注意:
如果工作经验有限,那么教育背景应该放在实践活动前面
不该写、没有把握的就不写,否则会成为面试中的问题
一般一张A4纸,若写不下,可再邮件中先简短介绍自己并附上作品
不使用我或I这个词
完美句式:以动词进行时或过去时开头的电报式语言
独特的经历要保留
相关经验/获奖情况,只写最近五年内发生的(非常厉害的奖项除外)
重点的要突出,如名校,获得**大奖
04不知道自己想要什么工作怎么办?1.多浏览招聘网站,查看工作描述
企业招聘一般都会有自己的JD(JobDescription)即职位描述。同学们可以根据岗位描述来了解该工作的职责,并匹配自己的专业、能力以及性格,寻找合适自己的岗位。
这里,学姐为大家安利一个干货号。微信公众号搜索:51job校园。
作为前程无忧校园招聘部官方账号,这里囊括了校园招聘、海外招聘、大学生网申系统等一系列招聘功能,一个账号就能获取招聘所有信息。
想要关注实习、简历等干货相关,还可以微信搜索“51job校园订阅号”,不用再靠“真假不一”的度娘,也能找到好工作!
2.选一家喜欢的企业,再寻找专业相关岗位投递
所谓兴趣是最好的老师,如果实在不知道自己适合什么职位,不妨找一家喜欢的企业。多看看他们的招聘信息,有没有和自己专业相关的工作,有没有很适合自己的岗位,以此来拓展自己的职业方向。
3.除了以上两种方式,同学们还可以:
问问已经工作的学长/学姐,了解专业相关的岗位以及职责。
多和就业办老师、辅导员沟通,请他们给出一些专业意见,了解当前的就业前景、岗位情况等。
如果有时间足够,还可以选择一些公司的实习来做。
当你了解到自己想要什么工作后,再根据不同企业的岗位描述针对性的修改简历,成功率将会大大提升哦。
05关于海投学姐并不反对海投,但是也要提前看好岗位。尤其是那些有硬性要求的工作,一旦海投不仅收不到offer,还会给HR造成你不专业的印象,甚至有可能进入她们的黑名单。
简介:「简历制作」校招简历该怎么写?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳!!奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
通过了麦肯锡的电话面试,不过,差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了?//面试之前,HR跟我说,电话面试就30分钟,只做Case,不问别的。我差点就信了!结果当天,面试官上来就说:来,我们先做个行为面试,你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽,说好的只做Case呢!一..
2025-12-14
随着人民生活水平不断提高,更多人选择出国留学,学习不同的知识,建立全球视野,以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强,越来越多的留学生选择回国发展,但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍,来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘,..
2025-12-12
春招的大部队日渐接近,如果在校期间没有优秀的校外实习经历,也没有特别突出的个人技能,进大企业的概率低,是多留意春招时中小企业的正式offer机会,还是选择去大企业的实习机会争取被留用,职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制,大部分企业..
2025-12-10
你被克扣、拖欠过工资吗?你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里..
2025-12-09
上周参加了亿滋MKT管培AC面,楼主被当场通知没有通过心情还是很沮丧的,尤其是在秋招至今颗粒无收的情况下,消沉了几天,但还是给自己鼓气来写下经验,一来是回馈前人的分享,帮助后人,二来也是对自己表现的反思总结,希望之后能在工作和人生上都有所进步。电面(全中文)在地铁上接到了HR小姐姐的电..
2025-12-09
很多人会反复纠结于“运营的前景怎么样”、“运营能否学到东西”等问题,其实这些问题你看一下那些招聘网站上关于运营总监的薪资就知道了,其中不乏要求3到5年经验,薪资在3到5万的例子。其实只要运营足够努力,加上一些必要的机遇和运气,在3到5年内,做到这种程度还是很正常的。那么,互联网运营前景..
2025-12-05
随着经济全球化的发展,人均收入水平的提高,去其他国家留学的人也越来越多。随之也催生出了各种留学机构,帮助想要出国留学的人们了解相关流程、准备资料、进行报考等。而在留学机构中,必备岗留学顾问的工作内容有哪些,发展前景怎么样呢?留学顾问的从业背景从2007年至今,我国的留学生人数一直处于..
2025-12-05
Part1携程流程介绍:12人一组,3mins小组自我介绍–2mins读case–25mins无领导小组讨论–2mins一人presentation小组构成:12人中包括(研究生10人,本科2人)/(hr专业9人,楼主商科但非hr,一人本科材料学,一人心理学)/(11人留学生,1人国内本,楼主是唯一的海本,其余皆为985/211本科)Case背景:携程在积极开展国..
2025-12-04
应届生·BBS精选主题-秋招实录投递140个岗位,100余场面试,收获11个offer,总结我的秋招之旅2021年1月13日我接到了最后的offercall,是我一直想要去的头部保险集团国企后台,工资待遇都是自己很满意的,直接在电话里接了offer,挂掉电话就留了眼泪,一路的坎坷和艰难终于在那一刻圆满的画上句号。回想..
2025-12-01
扫描二维码分享到微信或朋友圈