零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法
发布于：2025-09-05 09:47
经历秋招的小伙伴，
经常会有一个疑问：
为什么我的简历投递后就没了反应？
难道到我真的这么差吗？
其实，不一定是你的简历不够优秀，
而是因为你用了HR经常看到的“烂用”词汇，
比如下方这种
Part1【个人信息】部分政治面貌：共青团员
HR：同学，这是想变相告诉我，你还不够优秀没被评为“党员”吗？
Tips：这样“不藏拙”的信息，减分是一方面，还容易被打上”毫无亮点”的新人标签。即使邀请来面试，也很容易被HR压工资哦！（毕竟你向HR证明了自己能力只是soso）
性别：女
HR：同学，这个真不用特别提醒，照片已经看得清清楚楚了！
TIPS：写上性别虽然不至于减分，但“个人信息”内容太多，排版压力大不说，还容易遮住亮点哦！
求职意向：金融类相关岗位
HR：同学，金融这么大类就不要写了吧？！公司不是学校不接受调剂啊~
TIPS：一个大类的金融可以分为：财务/审计/税务、金融/证券/期货、银行、保险等，不同岗位对应的专业和职责都有所不同，一不小心就让HR弄错了你的定位，推荐一份并不适合你的岗位哦。
Part2【教育经历】部分应聘金融岗位，描述10个工程类主修课程
HR：同学，这是想提醒我你在跨专业找工作吗？
TIPS：教育经历建议同学不用“抖机灵”，如果专业和意向岗位不相关，请不要描述主修课程！如果成绩较好，建议加上专业后面可以（绩点成绩）。
Part3【社会经历】部分帮助正编人员进行公众号、微信社群的发布。
HR：我不要你觉得，我要我觉得！我觉得这个项目你什么也不会。
TIPS：请注意，没有数据和效果呈现的简历就是耍流氓。
我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。我还向团队成员做了演示。
HR：这个工作技能，只能开2K，不能再多了！
TIPS：建议这样写：
1、执行xxx市场研究和分析，并每日建立xxx分析表
2、制作ppt演示文稿以演示xxx
3、为多项行政工作提供支持，包括整理报告、归档信息、传真和数据整理
Part4【在校经历】部分负责新生迎接、住宿安排、军训安排、入学教育、新生入学考试等工作
HR：???对不起，我们公司没有设置这样的岗位。
TIPS：一些不重要的在校经历一定要删除，否则会暴露你经验不足、滥竽充数的劣势哦！
与团队协作成功举办xxx迎新晚会、毕业晚会等大型活动
HR：感觉也不是很厉害嘛？
TIPS：大型活动撰写一定要遵循star法则，即：在xxx期间，通过xxx，做到了xxx，取得了xxx的成绩，更加简明扼要哦~
Part5【专业/技能】部分熟练使用word、PPT和office软件
HR：确认过眼神，是没用过office软件的人~
TIPS：常识贴：Word、PPT、Excel统称为office软件。
HR：所以这个标准是？
TIPS：用柱状图来表达技能熟练值，既不够清晰还占空间，撩不到HR哦~
Part6【自我评价】部分性格活泼开朗
HR：就是没什么特点的小白属性喽？
抗压能力强
HR：每个来应聘的人都这么说
有创新精神
HR：这句话就很不创新
有一定领导力
HR：校招通常都是执行岗，请问你要领导谁？
要来贵公司学习
HR：你先去别家公司学习，我们再考虑应聘你~
TIPS：自我评价真是一个非必要的存在，如果不是特别有亮点，建议同学可以删除。如果要写，请注意以下几点：
1、避开常用词汇，像：性格好、工作能力强等
2、尽可能专业词汇，比如应聘新媒体运营，可以用互联网词汇来形容自己，“互联网原住民”“私域专家”“最奈斯乙方”等。
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