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「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法

发布于:2025-09-05 09:47

经历秋招的小伙伴,

经常会有一个疑问:

为什么我的简历投递后就没了反应?

难道到我真的这么差吗?

其实,不一定是你的简历不够优秀,

而是因为你用了HR经常看到的“烂用”词汇,

比如下方这种

Part1【个人信息】部分

政治面貌:共青团员

HR:同学,这是想变相告诉我,你还不够优秀没被评为“党员”吗?

Tips:这样“不藏拙”的信息,减分是一方面,还容易被打上”毫无亮点”的新人标签。即使邀请来面试,也很容易被HR压工资哦!(毕竟你向HR证明了自己能力只是soso)

性别:女

HR:同学,这个真不用特别提醒,照片已经看得清清楚楚了!

TIPS:写上性别虽然不至于减分,但“个人信息”内容太多,排版压力大不说,还容易遮住亮点哦!

求职意向:金融类相关岗位

HR:同学,金融这么大类就不要写了吧?!公司不是学校不接受调剂啊~

TIPS:一个大类的金融可以分为:财务/审计/税务、金融/证券/期货、银行、保险等,不同岗位对应的专业和职责都有所不同,一不小心就让HR弄错了你的定位,推荐一份并不适合你的岗位哦。

Part2【教育经历】部分

应聘金融岗位,描述10个工程类主修课程

HR:同学,这是想提醒我你在跨专业找工作吗?

TIPS:教育经历建议同学不用“抖机灵”,如果专业和意向岗位不相关,请不要描述主修课程!如果成绩较好,建议加上专业后面可以(绩点成绩)。

Part3【社会经历】部分

帮助正编人员进行公众号、微信社群的发布。

HR:我不要你觉得,我要我觉得!我觉得这个项目你什么也不会。

TIPS:请注意,没有数据和效果呈现的简历就是耍流氓。

我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。我还向团队成员做了演示。

HR:这个工作技能,只能开2K,不能再多了!

TIPS:建议这样写:

1、执行xxx市场研究和分析,并每日建立xxx分析表

2、制作ppt演示文稿以演示xxx

3、为多项行政工作提供支持,包括整理报告、归档信息、传真和数据整理

Part4【在校经历】部分

负责新生迎接、住宿安排、军训安排、入学教育、新生入学考试等工作

HR:???对不起,我们公司没有设置这样的岗位。

TIPS:一些不重要的在校经历一定要删除,否则会暴露你经验不足、滥竽充数的劣势哦!

与团队协作成功举办xxx迎新晚会、毕业晚会等大型活动

HR:感觉也不是很厉害嘛?

TIPS:大型活动撰写一定要遵循star法则,即:在xxx期间,通过xxx,做到了xxx,取得了xxx的成绩,更加简明扼要哦~

Part5【专业/技能】部分

熟练使用word、PPT和office软件

HR:确认过眼神,是没用过office软件的人~

TIPS:常识贴:Word、PPT、Excel统称为office软件。

HR:所以这个标准是?

TIPS:用柱状图来表达技能熟练值,既不够清晰还占空间,撩不到HR哦~

Part6【自我评价】部分

性格活泼开朗

HR:就是没什么特点的小白属性喽?

抗压能力强

HR:每个来应聘的人都这么说

有创新精神

HR:这句话就很不创新

有一定领导力

HR:校招通常都是执行岗,请问你要领导谁?

要来贵公司学习

HR:你先去别家公司学习,我们再考虑应聘你~

TIPS:自我评价真是一个非必要的存在,如果不是特别有亮点,建议同学可以删除。如果要写,请注意以下几点:

1、避开常用词汇,像:性格好、工作能力强等

2、尽可能专业词汇,比如应聘新媒体运营,可以用互联网词汇来形容自己,“互联网原住民”“私域专家”“最奈斯乙方”等。

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简介:「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

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