如何应聘测试工程师
差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。最近因为手头的项目一直在招人，对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过，比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件工程师的面试。我只能结合我在工作中的一些体会来谈谈在应聘的时候应该注意那些问..
2025-11-29
厦门国际银行面试经历
发布于：2025-09-17 11:35
10点40，我已经累得大脑昏沉随时有倒下去的可能。戴了一天隐形的双眼涩涩酸酸，粘着晕掉的睫毛膏。原来找工作不仅是脑力活，更是体力活。作为人生的第一次正式面试经验，值得记录一笔。
10号晚上6点半素拓楼多功能厅的宣讲。赶到会场的时候，阶梯教室已经挤满了人，而且大部分人都西装革履面容庄重！呃，我们几个便装的人灰溜溜在一旁站下。6点半厦门国际银行的HR放了银行的宣传视频，简短的介绍了银行情况、应聘流程、薪资待遇等问题，就开始投递简历。所有人被分成5组，有意思的是厦门国际不允许代投简历，而且投简历时要做30s的自我介绍。轮到我的时候，我就随便介绍了下自己情况。和气的工作人员问我，你选择的是国际结算部门，那你愿意做市场吗？我便顺势回答愿意尝试。不过8点，一行人就踏上了回家的旅程。
晚上10点多，大家陆续收到一面的通知。除了专业背景，我发现厦门国际很在意形象噢。。。因为我们同专业的两个男生和几个女生就在这一轮被pass掉了
到现场才发现我们这一组居然有四个本班同学和我们隔壁寝室的jy，加上本科的8个人，13个人开始做无领导小组讨论。题目很简单，青年成才的关键是自身能力还是外部机遇。（每组的题目都不一样噢，好像还有安乐死、学校私营化、大学生简直利弊方面的）。
我第三个发言，用千里马常有而伯乐不常有引出了和前两个发言者不一样的观点，即对外部机遇的重视。没想到，我们小组形成了一边倒的局势--其余12个人都赞同自身能力，只有我一个人选择外部机遇。用了显示事例、古训来论据，可是对方的12个人实在太强大了，随便就会发言言语中的疏忽当作反驳的突破点。讨论到20分钟时，有人（我们班的小吴）做了小小的总结，引导大家接下去讨论的方向（一看就是有经验的人啊，不像我处女面）。另外一个女生显然也想充当领导者的位置，一个劲的控制讨论节奏，规划讨论重点。
30分钟的时候，大家开始总结讨论内容，形成统一观点（需要形成一致的结论么？）其实我都不懂，不过当旁边的女生询问我是否同意我们小组的讨论结果为自身能力时，我想这题目本身也没有孰对孰错，就同意了。大家开始梳理讨论的脉络和point，包括对关键字词的理解，理论上的支撑和正反面的事例等。最后总结陈词的时候我以为非一路做记录的小吴莫属，结果他说：我发现旁边那个女生一直很少发言，希望把这个机会让给她（哇哇啊，一看就是面霸类型的~真刻意）被推举的女生花了少许时间准备，还算较好的完成了任务。
从讨论室出来，门外的下一波又继续涌入。免不了继续讨论，每个人都觉得自己表现不佳，我当然也是啊！主要是太没经验了，而且也没想到只有我一个人持反面观点的情形。匆匆就散了。又期盼又失落。没想到中午1点收到短信！通知下午二面加笔试（这个安排是不是也很奇特)?
下午两点半都教室，二面的人大概12个吧。我们那一组的有4个，我，小吴，福州帅哥小方，还有我一直看好的坐我斜对面戴黑框眼镜说话超有条理特爱俞敏洪的本科学弟，哈哈。笔试分法律、经济、计算机专业分发了不同试卷。我们的考题很bt，针对蒙牛诽谤圣元奶粉事件写一篇1000字左右的文章，文体不限；以what do you think of pressure of work？写一篇150左右的英语短文。一拿到考卷我就暗暗叫苦，天啊，姐姐多久没写过命题作文了。好不容易东拼西凑的写完，完全是论文腔调啊。英语的水平大概等同四级。
一边笔试，一边就有人被陆续叫出去二面。我被排在倒数第二个，5点钟交完笔试卷子，还没排到！姐姐真是又饿又渴又困啊。终于轮到面试，我发现厦门国际对我完全没兴趣噢，随便回问了对银行业务的看法，兼职经历的收获，意向工作城市，愿不愿意做市场，不过十分钟就出来了。。。。惆怅啊。
结果据说是12月初有，当然我不抱希望。不过我BT的憧憬着他给我offer我拒绝的场景哈哈哈哈
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