身为“职场小透明”是什么体验?
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
老王:咳,那个小王啊,我好像有点渴啊……
小王:渴你就多喝热水啊~
老王:你看我这杯子……好像有点脏啊……
小王:脏了你就洗呗~
老王:唉呀,你看我这老身板……
小王:怎么了?您身体不好?要不要去医院?
”怎么样,上面这组对话看得爽吗?
那么你曾经遭遇过哪些职场潜规则?
前辈说什么是什么,不能顶嘴
要主动承担前辈的体力活
隐藏角色:私人助理
……
在包子的印象里,网络上第一条关于90后进入职场,违反职场潜规则的新闻是:“90后职场新人,拒绝帮前辈定外卖”。
当时便引发了一系列讨论,有芸芸职场过来人跳出来指责现在的年轻人“懒”、“不肯多动手”、“不知道尊敬前辈”。他们认为,这些职场潜规则系前人制定,作为后来人,理应遵守,才符合中华民族礼敬尊长的传统美德。
说白了,大家都是这么熬过来的,好不容易轮到自己作威作福了,你这么洒脱,也太不给人面子了吧?
反正,不能接受既有游戏规则,是你的不对!
质疑传统,是你的不对!
不能改变自己适应环境,是你的不对!
看着这些曾饱受戕害的过来人们,转而兢兢业业维护起这些潜规则来,包子忍不住奉上一句:“长亭外,古道边,芳草天。”
那你可能会问,不能全怪职场老油条,那些职场小白在最初遭受了不公平待遇时,为什么不反抗呢?
包子的公司来了一个实习生,被安排在时尚部的魔头姐姐手下。魔头姐姐隔三差五差遣实习生午休时间去给她买杂志,买奶茶咖啡。若是普通的杂志倒也好说,她偏偏要实习生买一些已经断刊、不再出版的时尚杂志。
实习生先前不明就里,省了吃午饭的时间,连着跑了几家报刊亭去淘杂志,没买到,便到网上定,顺丰直邮。若是普通的奶茶咖啡倒也好说,有时候,魔头姐姐钦定喜茶,实习生便需提前一两个小时预订,再排好长的队去取。回来时,魔头姐姐不但全然不提费用报销一事,反而责怪她外出太久,耽误工作。
原本广告公司的实习工资便不高,如今还倒搭了一笔。实习生跟我提起这些事时,轻描淡写的。我告诉她,可以找HR反映一下情况,存着票据,日后或许可以报销。她笑着说:“我如果这么做的话,姐姐以后可能就不找我做事了”。
然后回了公司,继续受着欺压。
许多实习生初次进入公司实习时,习惯性将自己的姿态放低,任由老员工打压使唤。因为并不清楚“指导”和“欺压”的界限在哪里,也不明白有哪些是应该承受的,有哪些不该。将不合理之事统统归类到“职场潜规则”中去,任人摆布,别人说什么就是什么。
那些老员工无非是比你多了几年工作时限的普通人罢了,若因此便自行阶级化,实在是不该。如果他愿意以平等姿态对你,我们可以试着与他和平相处,如果他能教你一些利于成长之事,你理应敬他,但如果他“为老不尊”,恃才放旷,也没必要让出自己的权益,一味地去迎合对方。
总之,包子由衷地希望:现有的那些职场套路,在日后可以完全没有施展的空间,小白们都可以保护好自己的合法权益呀~
简介:「实习」实习生受到欺压怎么办?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
现在的你在职场上过得怎么样呢?工作有多久了呢?目前是公司的负责人还是一名普普通通的员工呢?每个人都想自己能够升职加薪,能够成为公司的领导。职场上也不缺乏一些人通过拍领导的马屁上位的,也有很多是私下送礼的,但如果能力不行,最终还是会止步不前。那么,在职场上如何才能快速地升职加薪呢?..
2025-12-15
很多人都知道,销售是一个“多劳多得”的职业,只要能够卖出更多的产品,就可以获得这一单对应的提成,进而提高自己的收入。那么在面对客户这样那样的疑问时,怎样的销售话术可以在解决客户问题的同时,还能引导客户消费购买呢?今天我们就以珠宝销售为例,来说说如何应对客户的问题。顾客说:“款式过..
2025-12-14
都说年轻人跳槽太频繁,不好管理。但仔细想想就知道,没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后,不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点:较为人性化的管理;较为轻松的工作氛围;较为有前景..
2025-12-14
很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么,公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢?有哪些..
2025-12-12
朋友最近换了份工作,从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司,结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了,最让他感到头疼的是:大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事,大公司走流程都要走两周。怎么会这样?他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
你被克扣、拖欠过工资吗?你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里..
2025-12-09
从开始工作的那一天起,我们就注定会遇到这样那样不随自己心意的事情,或许是被迫加班,或许是做一些自己不喜欢的工作,或许是被领导叫去一起吃饭。有的时候,我们会觉得:职场小事忍忍就过去了,但又会在某些时刻觉得自己不想要过这样的生活。那么,当面对被领导安排陪客户吃饭时,你会接受还是拒绝呢..
2025-12-07
Amy最近面试一家公司,好不容易进入薪酬谈判,却遇到了一个很纠结的问题:对方说因为她在面试中有比较欠缺的问题,需要再看看她试用期的表现,所以结合她的实力水平给的薪资比较低,如果表现良好可在转正后大幅调薪。像Amy这种情况的求职者不在少数,一方面迫切希望找到新工作,觉得对方说的似乎有理,..
2025-12-06
“在公司里,该不该和同事成为好朋友?”,这个话题,相信是不少职场人都有的困惑,毕竟作为同事,每天都朝夕相处,很容易就产生情感,所以有人认为职场复杂,和同事成为朋友后,牵扯利益时,就易发生纠纷;有人则认为,只要有感情,也可以发展成朋友,这次,就来和有这样困惑的朋友们聊一聊这个话题。..
2025-12-04
扫描二维码分享到微信或朋友圈