什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
「劳动法规」三方协议是什么？
发布于：2025-09-18 09:40
最近有很多应届生在后台咨询菌菌关于三方协议的问题，菌菌在这里统一回答一下应届生在签三方时的权利和义务。
1三方协议到底是什么鬼？全称：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
简称：“就业协议书”或者“三方协议”。
哪三方：毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方
作用：是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
翻译成人话
三方协议就是为了保证毕业生在和企业达成意向后，企业不会拒收你；
同时，你也不能随意放企业鸽子不去报道~
PS：顺便学校还可以统计下就业率
2三方协议与劳动合同的区别1、签订时间的区别
三方协议是在毕业生在校时签订的；
劳动合同是拿到毕业证以后签订的。
2、签订主体的区别
三方协议的主体是：毕业生、企业、毕业生所在学校；
劳动合同的主体只有毕业生和企业
3、签订内容的区别
三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
一般来说三方协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在三方备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
3三方协议的签订流程毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
4、各院系签意见。
5、学校就业指导中心签意见。
6、省就业指导中心签证。
“需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。
”4权利和义务三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。
违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。
如果用人单位违约
毕业生和企业在经过“双向选择”后，就要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益，要求用人单位维护就业计划的严肃性，就业计划一经形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。
“需要特别注意的是：
如果企业只是以offer特别是口头offer的形式和你确认录取意向，并不代表没有被毁约的风险哟~
所以企业一旦确定录用意向，还是需要和企业按照正常的流程签订三方协议。（至少，签了三方协议之后再被毁约会获得一定的补偿）
”如果毕业生违约
倘若有的毕业生单方面违约，随意更换单位，某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。（一般违约金不高于5000元，签约时一定要注意协议上的违约条款）
确实也会有企业不找学生要违约金的，但这不能成为大家随便签一个三方保底的理由~万一你刚好就遇到一个会找你要违约金的。
还要注意的2个概念是：
①三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。
②考公和考研成功后，三方协议也是自动失效的。
5如果你真的想违约【思考】
1、新单位是否比原单位高一个档次？是否值得为了新单位而违约原单位？
如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？
如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？
如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。
【建议】
1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。
2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。也向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。
总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价。
6违约的手续如因特殊原因违约，需办理如下解约手续：
1、向所在分校（工作站）提出书面申请（阐明解约理由）；
2、负责毕业生就业的分校（工作站）领导签署意见并签字、盖章；
3、到原签协议单位办理书面同意解除就业协议的公函(盖单位公章)；
4、持分校（工作站）签字、盖章的书面申请、原单位同意解除就业协议的公函和原《就业协议书》，报校招生就业指导中心就业办；
5、校招生就业指导中心就业办公室根据学校有关规定提出处理意见，报招生就业指导中心主任审批；
6、审批通过后到校招生就业指导中心就业办公室领取新的《就业协议书》；
7、复制、复印《就业协议书》无效。
虽然违约是我们的权利，但是它毕竟带给各方不少的麻烦，承担违约责任时还带给父母一定的经济负担，自己也要承受巨大的心理压力。因此，我们在签订三方的时候一定要十分慎重！！！
不要轻易违约。
7正式签约后当我们接到用人单位面试通过的电话/邮件后，我们就可以在家里等offer了~~~接下来的签三方流程，在接到电话的时候，是可以问HR小姐姐的。每家公司的流程会有些出入。
在正式去企业报道前，我们也会有一定的空档期。
这个时间，我们可以
1、充电
可以根据自己签约的单位有选择地去充电，如果你对你所要去的行业、职位不熟悉就要提早充电，不要等到入职的时候还一无所知。通常工作了的人会有一种感觉：书到用时方恨少！所以充电不失为一个好的消遣方式。
2、提早入职
这可能是很多公司的要求，也可能是一些同学心急如焚，想及早进入公司开始独立生活，所以在大四下学期会有一批又一批的上班族走在校道上，成为一个“劳动型大学生”。
3、考证
很多会抓紧最后的一段自由时间去考一些证，如驾驶证等；毕竟工作后的空余时间有限，趁着自己的记忆能力还不错，可以把一些有用的证给考了。
4、玩
毕竟大学时光也许是人生中最自由、最潇洒、最无拘无束的时光，在所剩无几的几个月里功课不是很重的情况下可以选择无限制地玩，让自己潇潇洒洒地踏出校园。
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