什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
「应届生」毕业了要不要 Gap Year？
发布于：2025-09-18 09:49
职前菌最近在某乎上看到这样一个问题：
毕业了要不要GapYear？
大四毕业，唯一的资本就是年轻。要不要趁现在还有勇气，出去走走？当下计划有三：
1.西藏支教
2.印度义工
3.某城市当个兼职老师
补充下：LZ家境其实非常一般，如果gap也是想自食其力的生活，起码不问家里要生活费。
LZ大学都在好好学习，所以其实没有太多思考自己的未来和职业规划。现在让我自己plan我似乎都丧失了能力，好可怕==
对于这个问题，职前菌也有以下观点想分享给大家。
首先要认清自己的内心、真正的出发点是什么。
很多同学毕业GapYear可能都只是想暂时逃避需要摸爬滚打起早贪黑的职场之路，抱着趁年轻出去看一看的心态任性的做一回自己，这种选择没有绝对的好与不好，但是危险性也极高，尤其是对于职业规划不明晰，自我认知还不全面的同学。
如果对于自己没有清楚的职业规划，没有认清自己的出发点和目的到底是什么的同学，选择Gap的后果很可能就是：一年之后你既丧失了“应届毕业生”这个宝贵的求职身份，错失大量名企校招机会，也要面对和自己同龄人拉开差距的现实。
一年的时间在一生之中很短，但是在职场中尤其是起步阶段却很宝贵，有一年工作经验和零基础的员工对于企业来说差别是非常大的。
如果是因为不清楚自己要做什么，不知道如何做职业规划来选择Gap，往往Gap一年之后可能依然不知道。
没有清晰的职业规划的原因是因为对自己的能力、过往经历、兴趣、特长缺乏清晰完整的梳理，同时缺乏实践经验。
这个问题一般最好在大学一开始就要着手准备，并且在大二、大三的时候就开始通过兼职、实习来做实践经验的积累。
如果到了大四才开始，则更要抓紧梳理自己的能力，通过更多的应聘经验来发现自己的不足，接触真实的职场世界，因为总有一天你还是要走进职场，战胜职场。
职前菌身边有两个朋友的例子可以作为参考。
第一个朋友
家境和学习成绩都比较好，本科毕业后选择了继续念本校的研究生，研究生三年后还是不想早早进入职场，想走出去看看，但是她也没有完全选择Gap，而是选择去英国继续深造一年，选择了英国一年制的研究生，然后在英国学习生活了一年。
当然学费比较高，而且一年的学习生活比国内三年的学习压力要大的多。学完之后回国，依然还是茫然搁置了一段时间，因为依旧不想要进入职场，但是最终还是不得不妥协，不过家境不错，父母关系加上211硕士和海外硕士的双重学历，安排到了一家大型知名国企，过着还算安逸的日子。
第二个朋友
家境也还可以，父母都是体制内人士，毕业后父母安排进入国企工作了三年时间，但是自己比较个性，也一直比较向往世界，可是工作单位又是很沉闷、体制非常森严的环境，所以在第三年的时候选择了辞职Gap一年，拿自己的积蓄去了很多想去的地方，找到了真正的自己。
结合这两段真实案例，职前菌还是比较倾向于后者，在积累了一定的职场经验和积蓄之后再Gap，比没有任何基础就选择Gap，带给你的应该会更多吧！扫一扫手机访问
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标签： # 职场人生
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