身为“职场小透明”是什么体验？
身为“职场小透明”是什么体验？就算从未迟到早退，每天勤勤恳恳干活，被老板提到时还是：那个小同志，叫什么来着，对对对就是你。职场存在感为0，心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用，毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代，埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
「职场生存」人在职场必备的5个能力！
发布于：2025-09-19 09:30
职前菌的公司最近团建，团建开场前CEO一番讲话，一下就把部门新来的实习生征服了。当然菌菌也认为老板讲的话很有见地（手动马屁）。
后来，实习生总是无不崇拜的跟菌菌说，希望自己也能早日修炼到老板的高度。
如何做到呢？
菌菌总结了一下，可以先从提高以下5种能力入手：
1逻辑思维能力一个人的逻辑思维能力，和智商、情商都有密切的关系，尤其是智商。
日常判断逻辑性高低最简单的方法，就是看你的数学成绩（手动doge脸）数学就是培养逻辑思维能力最有效的方法之一。像职前菌这种数学学霸，在逻辑思维能力上，天然就比学渣有优势，这是无可奈何的事实。
当然，数学不好，也可以通过其他方法训练自己的逻辑能力，比如，多看看推理小说和悬疑电影，养成随手把自己一些想法思路记下来的习惯（毕竟手机备忘录如此的方便）。
2关键信息捕捉这通常是根植并脱胎于经验。
在某个领域耕耘久了，相比旁人，自然更容易剥除掉那些冗长却无用的信息干扰，直接抓住最有效的部分进行分析和解决。
在练习如何提升关键信息捕捉能力时，请务必记住，随时要提醒自己focus到问题的最终目的上，找准靶子，才能突出靶心。很多人在执行一件事或者解决某个问题时，并没有检查自己最初的出发点是否需要修正，而是一味的向前走，这样会越来越偏离最初的目的。
当大家都朝着一个固定的思维方向思考问题时，而你却独自朝相反的方向思索，这样的思维方式就叫逆向思维。人们习惯于沿着事物发展的正方向去思考问题并寻求解决办法。
其实，对于某些问题，尤其是一些特殊问题，从结论往回推，倒过来思考，从求解回到已知条件，反过去想或许会使问题简单化。
共情（EMPATHY）能力，或译作移情能力，指的是一种能设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人情感的能力。
共情远远不只是一个单一的概念或技能，也不是大家狭隘理解的讨好型人格。
共情能力高的人，对于社会，会有更包容的心态。
每个人的成长经历、社会背景、认知程度，都不一样，所以在看待同一件事时，会有各自的反应和想法，这些都是阅历和人格的投射。
越是没有同理心，越容易陷入偏见和狭隘中，看到的永远是自己井上那片天。
而这个社会越来越强调包容，强调不要轻易judge，所以，拥有更强的共情能力，会让你的外在人格体现更有魅力和价值。
5自律能力自律能力，指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行。
自律并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为学习生活争取更大的自由，所谓的“自律让我更自由”正是如此。
自律能力是做好一切事情的基本能力，一个高度自律的人，做任何事情都不会太差。
这种自律带来的自由，恰恰就是掌控自己生活的能力。
很多时候，普通人与成功人最大的不同之处，不在于力量和知识的差异，而是缺少自律力。
职前菌曾经参加过一个校园的活动，这个活动邀请了拿到腾讯offer的学长来给学弟学妹分享。其中有个向学长提问的环节。当时有一个学生问学长如何能做到当日事当日毕，如何能坚持每天早起，如何能完成自己计划内的所有事情。学长很云淡风轻的回答了一句，就是这么去做啊。。。。
我想这就是自律带来的差别吧。在自律这件事上，学长并不觉得很痛苦，反而是一种和吃饭睡觉一样在正常不过的行为了，但是到了学弟身上，就变成了需要通过某种方法才能达到的行为。
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