老板画的大饼该不该戳破？
“公司前景可观，2年盈利，3年上市，到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧，而员工内心OS是：先盈利再说吧，别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠，就怕老板乱立flag！现实职场中，领导通过各种“鸡汤”术语来激励基层员工，诱导员工产生一种“领导看到了我！要赏识我”的错觉。领导希望员工..
2026-03-29
『offer收割机』 秋招不得不说的二三事！
发布于：2025-10-04 09:40
秋招拉开序幕，有的同学奋力备战，信心满满，但有的同学还处在迷茫状态，对秋招完全不了解。
秋招也就是秋季招聘，集中在每年的8-11月，是各公司大量招聘应届毕业生的时间段。不过这个时间也有差异，有的公司会在6月或者7月提前开启秋招，如果有心仪的公司，建议提前关注他们的招聘信息，不要错过。
秋招的招聘岗位和数量是很多的，对于应届生来说，是机会和选择最多的时候。
02.春招、秋招的区别？
宣讲会就是企业到高校中开展的，与招聘相关的讲座。一般会由HR或者公司领导给大家介绍该公司的概况、今年的招聘情况、流程、岗位等。
宣讲会上还会设置Q&A问答，学生可直接与企业互动，询问自己感兴趣的信息。
大部分的公司，会在宣讲会现场接受简历投递。如果你真的对这个公司感兴趣，不要错过这个机会！
04.空中宣讲会又是什么？
网申就是网络申请，也就是在网上投递简历。如果你有目标公司，一定要提前关注他们的招聘信息，知晓网申的时间，千万不要错过截止时间。
一般有三种途径：1.公司官网一般公司的官网都会有招聘版块，点进去选择“校招”即可。大公司普遍都是有的，但是小公司就不一定了。
2.官方微信公众号有的公司会开通自己的招聘公众号，公众号里会有专门的校招简历投递通道，可以直接上传自己的简历。比如我们的公众号：51job校园
招聘会一般分为两种，一是很多企业共同参加的招聘会，另外一种是一个公司单独举办的、包含公司各个岗位招聘的招聘会。
招聘会的好处在于，一是公司多、岗位多，如果你没什么头绪，可以去逛逛，了解一些公司、岗位等的大致情况。
二是招聘会上，可以直接投递简历，进行简短面试，大大增加你进入笔试的机会。
07.笔试都考些什么？
哪些基础准备要做好？01.定一个目标
在参加秋招之前，希望你能给自己定一个大致的目标。有的同学对自己的未来和工作完全没有头绪，秋招来了，他们往往拿着一份简历投了无数个公司、无数个岗位，但是最后却一无所获，直到秋招结束，他们还是不想知道自己将来到底要干什么。
建议这些同学可以花一些时间，静下来想想，自己以后到底想做什么，给自己一个大概的定位，然后缩小公司、岗位的范围圈，从中寻找适合的工作，把精力和时间花在一个确定目标上。
02.准备好简历
有的同学在秋招的时候，甚至连自己的简历都还没有准备好。要知道简历是一切的基础，如果连做一份简历都觉得麻烦，那你的秋招多半希望渺茫了。有的同学对自己的未来和工作完全没有头绪，秋招来了，他们往往拿着一份简历投了无数个公司、无数个岗位，但是最后却一无所获，直到秋招结束，他们还是不想知道自己将来到底要干什么。
学姐在这里建议大家针对不同公司、岗位多准备几份简历。不同公司和岗位，需要突出的重点也不同，一份“对症下药”的简历，可以增加你的成功几率。
03.心仪公司，提前准备
如果有心仪公司，可以提前了解该公司的秋招时间、是否有宣讲会、网申时间以及简历投递渠道等。
在面试、笔试等环节，也可以先去网上搜索往年的经验分享或者真题，会对你很有帮助。
最后，学姐想对大家说，每个人的秋招机会只有一次，不要掉以轻心，与其以后失败了懊悔不已，不如提早做好准备，至少不要给自己留下遗憾！
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