零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「职业规划」关于销售，你有所不知
发布于：2025-10-06 09:46
在职场中争议最大，流动率最高，人数比例最多的应该就是销售岗位了吧。每一个公司的销售人员都是公司财富与利益的直接创造者。围绕“销售”的话题有很多，以至于很多刚毕业的大学生都不愿意做销售，但不愿意做销售岗的又何止大学生，往往大家会认为销售是最低端岗位，读了这么多年书，怎么可能让自己做销售，又或是觉得销售岗位不稳定，收入不稳定，等等原因。
虽然各行业都在说做销售自食其力，肯吃点苦比一般的工作挣得多，又能锻炼人。但当大家在谈论销售这一个行业的时候，都是自己搞销售是多么多么的苦逼，别人搞销售是挣了好多好多的钱，一年或者两年就买车买房了。那么大家在羡慕别人干销售挣了很多钱，而自己不愿不去做销售呢？很多人都认为销售是没有门槛的，只要不笨都可以去做，其实现实中很多人不愿意做销售，是很多人根本就做不来，销售，并不是一个很简单的岗位。
销售，是一家企业产品变现的终端环节，是交易的一线人员。销售是典型的前端岗位，服务于客户直接创造价值，其工作成果是显性的。具体说来有以下特点：第一，向外沟通，你沟通的主要对象除了公司的同事外，就是客户。所以必然需要沟通能力。第二，工作成果可衡量可比较。相比财务、行政类岗位，销售的工作更容易丈量。所以通常有绩效工资。第三，因为其工作核心是促进交易，所以工作中必然涉及到关系，因此也需要一定的人际交往和渠道开拓能力，也就是叫社交。
销售部门拥有的企业资源最多。很多时候，大家会觉得销售在公司里面很横——是因为销售部门，在整个公司架构中，是最关键的位置，是老板的心头肉。因此销售部门确实会占据公司最多的资源，部门经费、培训、领导关注、其他部门的配合。
销售岗位压力较大。这里的压力，表现为以下几个方面。
“一是公司的战略目标直接与销售部门的工作任务挂钩，所以被老板盯得紧。
二是销售部门往往为了激励员工，花样频出的各种活动，比如大家喊口号、拓展、PK、立军令状等。
”但是现在的人功利心太强，任何事情都希望当下必须要确定结果，才愿意去付出和努力。举个例子，每天打30个推销电话，30个可能都会被拒绝，有多少人会愿意去打？但是，如果告诉你每天打30个推销电话，一定会有3个成功,你是否愿意呢？当然，没有一个人可以保证你一定成功。所以要怎样做好销售岗位的工作呢？
一、销售是一个需要时间积累的岗位，很多人还没等到积累就已经放弃了。
一个销售要达到比一般的工作挣得多的时候，那需要在背后付出相当大的努力。众所周知，销售在前期是非常辛苦的，没有客户，没有资源，拿着最低工资标准的薪资，却还要做成社会精英的样子，看着一个又一个的成功人士，再看着自己每月到手的那一星半点，除了感叹不公平，就只有更加努力的奋斗奋斗再奋斗了，这个时候只有自己是自己的鸡血师。这样的时候不是所有人都能熬过去的，很多人熬着熬着就放弃了，因为这样的一个过程却是太折磨人。
二、销售是需要多种能力兼备的岗位，不是随便谁都能做。
销售看似谁都能做，这是由它进入门槛低决定的，但谁都不能满足每月拿着最低工资标准的底薪吧，要想做好，就得成为一个出色的销售。而一个出色的销售需要的能力确实比普通岗位要多，比如沟通能力、谈判能力、危机处理能力、抗压能力、客户心理分析能力等等，能够集这些能力于一身的人确实是稀缺的。
三、销售需要耐得住寂寞，需要强大的心理支持力。
做销售的人一般工作量会很大很大，比如拿我自己来说，经常没有周末，双休日，因为对于做销售的人来说双休日是黄金工作时间，第二晚上经常三更半夜还在跟客户联系，定制活动方案，培训的要素啊，还有售前售后服务啊之类的，根本没有时间谈恋爱旅行什么的，行程会非常的满，大部分时间都需要伴侣的理解，如果伴侣没办法理解你的忙碌，感情会很危险，更别说朋友聚会了！
但是并非所有的销售岗位都值得去尝试！
直接用骚扰电话进行销售，比如一些贷款、学历教育、售房公司，不加任何分辨的进行电话骚扰。而且日复一日都是一套话术，销售变成了复读机。
没有鸡血以外的激励手段，单纯的施压销售人员去工作。公司对于教育市场细分，对于支持销售的产品手册、线下市场活动、校园关系建设等不投入。这种公司，对销售的认识不专业，不值得做。
其实做销售会让人成长的非常快，会比同年龄的朋友成熟很多，非常锻炼人，当然收入和付出是成正比的！所以销售这个行业也是选人的，能坚持下来的都会是强者！选择安逸的生活的人或许不适合做销售。
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