身为“职场小透明”是什么体验？
身为“职场小透明”是什么体验？就算从未迟到早退，每天勤勤恳恳干活，被老板提到时还是：那个小同志，叫什么来着，对对对就是你。职场存在感为0，心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用，毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代，埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
「职场生存」面对职场欺凌该怎么办？
发布于：2025-10-07 09:30
无忧精英网调查显示，有将近一半的职场精英曾经遭受过领导的欺负，更有甚者被无故针对了半年以上，可想而知，这样的职场生涯，真的是充满荆棘，步步为营。当你遭遇领导的无故打压，公司的不公对待，到底要怎么反抗，才能更好的保护自己。
1.忍耐，然后适时还击
当你领导是老板的亲信，那么针锋相对，你绝对是出局的那一个。这个时候不妨先忍耐，忍一时风平浪静。当然忍耐不是为了等待海阔天空的那一天，要知道这样的人，大多只会得寸进尺，把你的忍耐当做懦弱的表现，在你的忍让中变本加厉。所以忍耐，是为了适时还击，如果不一击即中，那么后果将会更加严重。对付这样的领导，尽量保留沟通的文字材料，第一不让他有栽赃陷害你的可能，第二在他出现错误的时候，提供更有利的证明。
2.团结，依然是力量
Judy公司的某个小领导，对女性员工，总有动手动脚的嫌疑。说是职场性骚扰，却又没有实质性的证据。有女同事不堪其扰，越级上报还领导以疑心过重，不专心工作为由批评了一顿。于是该名小领导更加有恃无恐，变本加厉的欺负女同事。终于犯了众怒，大家忍无可忍，联名上报到总公司。这样的事件，会在社会上引起怎样的负面影响，相信职场人士都非常清楚。于是公司高层震怒，立即给这名小领导判了“斩立决”。可见面对这样的领导，团结，依旧是最好的武器。
3.难缠，让领导无从下手
所谓人善被人欺，在职场中，努力干活的，大多数老实巴交的员工，而受到表扬的，多是难缠圆滑的同事。工作中的难缠，并不是偷奸耍滑，不好好工作。想要做一个难缠的员工，就要做到以下几点：首先学会不背锅，不是你的工作你不做，不是你的责任你不担，职场背锅侠，永远是被欺负的对象，所以想要变得难缠，就要学会甩锅；其次学会说话，嘴拙的人在职场中，常常是被欺负的对象，如果你真的无法口若悬河，也没有关系，只要记住，无论别人怎么甜言蜜语，该坚持的，就一定要坚持，维护自己的权益，比什么都重要；最后学会不留情，当你的工作被莫名增加、当你受到无故指着；当你的利益受到危害，千万不要顾及情面，给别人留面子，无形中就助长了别人欺负你的勇气，下一次，他也必然会变本加厉。所以当别人不给你面子的时候，你也要毫不留情的还击。
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