首页 - 职场百科 > 我所遭遇的公务员面试的黑幕

我所遭遇的公务员面试的黑幕

发布于:2025-10-07 11:38

以前曾听闻公务员面试有可能会暗箱操作,特别是有后台的人进入面试更是难以避免。

但也听说公务员面试是公平的,因为不需要面试自我介绍,考官通常不清楚面试人的背景。

我想都有道理,但是又想即使有不公平的现象,也不会恰好被我遇上吧。

于是决定尝试一下,经历一下也好。

  报名后本想好好准备一番,谁知那阵子工作又特别忙,只能偶然抽些时间看看。

笔试时,我把容易的先做,阅读题很多,于是跳过没怎么看,也没时间看;申论自我感觉很差以为没希望了。所以考了之后就没怎么理会,也逐渐淡忘了。。。。。。

直到一天周日早上,正在睡梦中,妹妹电话铃声突然响起:“又说考得很差?每次都是这样的!次次考试你都说差,但是最后都是通过了,真是服了你了!”

我问:“什么?”

她说:“她说你进入面试了,第二名,跟第一的仅相差1分。”

不会吧?我半信半疑的打开电脑查询,果然是真的,真奇怪!

不久网上公布了面试的时间段,但是具体面试时间与面试地点,让我们主动与用人单位联系。于是我上网查了半天才找到报考单位的电话,打过去问情况。接电话是个女的,用生硬的粤语告诉我,他们单位领导还没回,让我留下联系方式,有消息再联系我。

后来一直到面试前4天才收到具体通知。

面试前1天,让我们到用人单位资格审核,并约定3点钟到会议室集中。那天我刚好工作比较忙,于是打电话问,能否迟点过去,他说:不能,只有那个时间领导才会到齐。

我心理纳闷,不就资格审核吗?用得着这么多领导在场吗?记得以前资格审核是很多个单位一起设置在一个固定的场所,仅由一两个人负责资格审核,一般重要领导与面试官不参与其中。而且资格审核时约定是一个时间段而不是时间点。

没办法,只能请假过去。

我们3个准备面试的考生3点钟左右就集中到会议室了,领导等我们到齐后,就坐在我们的对面,负责联系我们的招考部门主管人员开始向到场的各位领导逐一介绍我们的基本情况。据说招考单位的主要领导班子都在。。。。。

介绍完毕,正真资格审核的其实只有两位同志,其他领导坐了会就走了,感觉好像就是为了认识我们一样,真奇怪。。。。。

我们这个职位,考第一的是一位男生,除我之外还有一位女生(在这里称之为X吧)。我们都按要求将有关证件和复印件递交上去审核,但是我发现,X除此之外还悄悄的递交了一张类似信件的东西,负责审核的领导看了之后,面上露出莫名的表情,并转递给旁边的领导看,这让我觉得很奇怪。

资格审核完毕,我们都走了,唯有X迟迟不肯离开,好像在等某人,也许在等男朋友吧。。。

回去后,通知我们明天7点半到面试地点集中。

第二天,我们七点半前就到了面试地点,可是除了我们面试的考生,没有人在场,等了很久才陆陆续续有考务人员和面试官进场。

我们在侯考室待命,面试前抽了签,我抽了1号,X抽了2号。本来这个职位对于我来说可有可无,因为我目前的工作还算满意,所以我并不是很紧张。但是X一个劲在旁边问我:你紧张吗?第一个就是你也!弄得我也有些紧张了。

终于到我了,我走进了面试室,前台坐着一排的考官,但是让我感到吃惊的是,其中有四五个考官竟然是昨天过来看我们资格审核的领导!奇怪不是说一般考官中只有一名是来自用人单位的吗?而且不是说为了避嫌才不允许考生自我介绍吗?可是昨天他们不都见过我们了吗?奇怪。。。。

既来之,则安之,我也不想这么多了,反正尽力就是,不管结果如何。由于之前大概看了一下面试题的回答模板与经验之谈,所以在回答时,自己思考了片刻,整理了一下答题的思路,便有条理的分点,表明自己的观点与看法。面试后自我感觉良好。

但是X面试完后,却表现的异常紧张,她说第二题她听的不是很明白,也不知如何回答。我觉得她真的很紧张很在乎这个职位。于是安慰她道:不用担心,说不定你觉得不好,考官觉得好呢?当她看的我的成绩后更是感到不安,也许觉得我的成绩会威胁到她。

但是,接到面试成绩单后,她的面试成绩竟然高过我,虽然不到1分。而那位笔试考第一的男生,成绩比我们差的多些,所以对我们不够成威胁。由于X的笔试成绩跟我差不多,面试成绩比我高些,所以她的综合成绩最后是第一,虽然高我不到0.5分。

相差这么一点,却与之失之交臂,真的心里有点不是滋味,但是事实如此,我除了觉得可惜就是遗憾。。。。。。。

后来,我的一个在政府部门工作的朋友告诉我,原来X是我们所面试单位的上级主管部门的某高官的亲戚,早就跟招考部门的考官打好招呼了,虽然有部分不知情的考官客观的打了我最高分,可是寡不敌众,他们人多力量大啊,没办法,谁叫我运气不好。。。。。

其实这是我第二次参加公务员面试,第一次我报考的是工商局的行政执法类,没录上,后来听说他们主要想招男的。。。。。

经过两次的面试失败,我对公务员考试已经是心灰意冷了,再也没有激情去报考了。。。。。。。。

当然,公务员面试也并非都是如此黑暗,但是我们不排除这种黑暗的存在。所以我觉得公务员考试,笔试靠的是实力加运气;到了面试,有关系的靠关系,没关系的靠运气。如果你运气好,在面试人选中都没有人走后门的话,那靠的就是实力了!

可惜我没这个运气啊!

二维码

扫一扫手机访问

简介:我所遭遇的公务员面试的黑幕是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 公司粗暴发工作证后,该不该因此离职?

    公司粗暴发工作证后,该不该因此离职?

    前段时间,江苏某电子公司的几名男子在发员工证时,将员工证一张张丢在了地上,员工只能自己弯腰捡起。有人说,这是一件非常侮辱人格的事,在发生第二天就有很多员工排队办理离职。那么如果是你遇到了这种情况,该不该像那些离职人员一样,因此离职呢?当事人不一定已离职其实关于“事情发生后很多员工..

    2026-02-10

  • 跟对领导,对你来说有多重要?

    跟对领导,对你来说有多重要?

    职场遇到的人千千万,而你的领导无疑是至关重要的一员。往近了说,在这家公司几年来的工作愉悦度,将直接与你的领导挂钩;往长了说,你的职场发展、个人升迁等都与领导息息相关,甚至可能改变你的发展路径。今天我们就来说说遇上一个合拍的领导,到底有多重要。合拍,是我认为最理想的上下属关系:合适..

    2026-02-05

  • 诺基亚英语面试全过程

    诺基亚英语面试全过程

    窃喜,接到诺基亚的面试电话,好开心准备好过去看看,当时约过时是周六,考虑到真假问题打电话过去验证结果是真的……拿着简历去了,第一次进去,真的好有一种压迫感,里面全是门禁,安全管理的相当到位,随着而来的是两位面试主管,一男一女,由于面试的也是一男一女所以很自然的我被那个女的带到一间..

    2026-02-03

  • 职场毒鸡汤:会“拍马屁”才能混得好!

    职场毒鸡汤:会“拍马屁”才能混得好!

    不管是亲戚长辈,还是职场前辈,都会在我们步入工作岗位前,给我们灌一碗毒鸡汤;“和领导搞好关系,才能升职加薪;要想混得好,就要好好巴结领导……”。进入职场也发现那些混得好的人,好像都和领导关系不错,就会产生一种错觉:长辈和前辈说的是对的,要想在职场出人头地就要学会交际,学会“拍马屁..

    2026-01-26

  • 面试难题的解答思路

    面试难题的解答思路

    面试的时候面试官会出到很多难以回答的问题,那么这些问题是什么,该怎么回答,成了我们求职者必须准备的功课。 一个求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力去做准备工作。如果你有幸获得一个面试机会,这些准备就会成为面试的砝码,若面试成功,你的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前..

    2026-01-24

  • 老板和员工之间需要相互理解吗?

    老板和员工之间需要相互理解吗?

    我国有一句古话:水能载舟亦能覆舟,用来形容帝王和百姓之间的关系。在现代,公司领导和员工之间的关系虽然不像古代百姓和帝王间的关系那样等级分明,但也是一荣俱荣一损俱损的。因此老板和员工之间,也需要做到互相理解,在做好自己工作的同时互相体谅对方的不易。//员工需要理解老板//从老板的角度来..

    2026-01-22

  • 如何面对领导的无故刁难?

    如何面对领导的无故刁难?

    很多时候,领导对我们挑剔其实就是他们下意识的行为,为挑毛病而挑毛病,他们根本没有用心思考。如果你一味迁就他们,纵容他们,那你的后果只有一种:成为他们肆意发泄的工具。面对这种上司,我们甘愿忍受的原因是因为我们主观认为除了忍受以外再无别的选择。其实并非如此,面对这些挑剔的领导,只要我..

    2026-01-20

  • 面试中常见刁钻问题汇总

    面试中常见刁钻问题汇总

    面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会,这些成本就会成为二选一赌局的砝码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试..

    2026-01-16

  • 公司内部转岗的注意事项有哪些?

    公司内部转岗的注意事项有哪些?

    公司内部转岗的注意事项有哪些?在哪些条件下公司才可以对员工调岗?公司能否单方面对员工调岗?转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理?这些令人头疼的话题,这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后,通过对自身岗位的磨合和与其他..

    2026-01-15

  • 员工汇报工作的要领与技巧

    员工汇报工作的要领与技巧

    升职加薪快的人,都有一个不容小觑的核心能力:汇报能力。明明能力不差,但是却因汇报时一团乱,不仅没能展现出自己的业绩能力,还给领导留下了不好的印象。反之,同行的同事因注重汇报技巧,明白如何抓住重点,最后赢得了老板的认可。由此可见,汇报做的好,不仅能体现你的价值和能力,还能加深老板对..

    2026-01-14

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制
星辰影视-2025热门免费影视短剧平台熊猫影视-2025热门免费影视短剧平台番茄影视-2025热门免费影视短剧平台星光电影-2025热门免费影视短剧平台蜂鸟影院-2025热门免费影视短剧平台熊猫影视 - 全网高清免费影片聚合平台萝卜影院-2025热门电影电视剧免费在线播放-全站无广告高速播放下载樱花影院-2025热门免费影视短剧平台琪琪影视-2025热门免费影视短剧平台火影电影网-2025热门免费影视短剧平台悟空电影-2025热门免费影视短剧平台西瓜影院-2025热门免费影视短剧平台星空电影网-2025热门免费影视短剧平台好看电影网-2025热门免费影视短剧平台无忧影视网_高清影视在线观看分享平台_最新最全的免费影视短剧大全年钻网超清视界 - 全网高清免费短剧聚合平台极影公社-2025热门电影电视剧免费在线播放至尊影院-最新热门短剧免费电影网站_高清影视无弹窗极速播放星光电影-2025热门免费影视短剧平台河马影视-最新热门火爆的免费影视网站_高清影视夸克迅雷网盘下载叮当影视网-2025热门高清免费影视短剧分享平台70影视网 - 最新电影、电视剧、短剧、免费在线观看麻花影视网 - 高清免费聚合电影网西瓜影院-最新热门电影电视剧免费在线播放开心追剧网2048影视资源论坛-2048P.Com青青影视网-2025热门高清免费影视短剧分享平台八哥电影网_最新vip电影大全_热播电视剧_全网优质影视免费在线观看_老牌的免费在线影院_www.886958.com人人看电影-热播电视剧_2025年最新电影_人人影院高清在线免费观看天天影视网-高清免费电影、电视剧、短剧在线观看星辰影视-最新热门无广告的免费电影网站_高清影视无弹窗极速播放电影天堂爱看影院追剧达人U系列网盘资源橙子影视网天堂影视网天堂影视神马影院网大众影视网星辰影视网