应届毕业生没有实习经验能找到工作吗？
先说结论，必须可以！实习经历，虽然很重要，但也并不是绝对需要。首先，我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验？✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力；✦如果你有名企实习经历，HR会觉得既然上一家名企录用过你，那你大方向上不会有什么问题，所以名企实习经历..
2025-12-17
大公司有面，小公司有钱，选哪个？
发布于：2025-10-16 09:43
1年工作经验，对现在薪资不满意，准备跳槽。面了几家公司，结果还算不错，拿到2个offer。一个是互联网某上市公司，还一个是A轮创业公司，工资比上市那个高了4k，而且还许诺会给期权。
有选择反而更难选择，该去哪儿好？
答
现在很多情况难道不是：小公司不愿去，大公司进不去？
而你居然在想选哪个？哎，能说什么呢，【优秀】送给你~
接下来，进入正题：要说应该选哪个，首先要清楚两种类型的公司区别在哪里：
一.成长发展不同
大公司一般制度完善，人员配置齐全，一个岗位一份责，在这样的制度下，你会得到更完整的职业培训，在职业发展早期形成良好职业素养，学习到一个成熟企业的运作流程。这在此后的职业生涯来说，是一件好事。
小公司人少，人员配置不完善，有时就需要一人身兼多职。而对于喜欢挑战的同学来说，这无疑是一个机会，能全面了解各个环节工作，把控整个项目，极大的锻炼自己各方面能力，促进自己迅速成长。而且在各环节尝试上，也能找到自己感兴趣的方向，及时调整职业规划。
二.晋升空间不同
大公司平台大，但是壁垒森严。升职加薪等都有严格规章制度，一般熬到晋升可能需要很长时间的沉淀。包括加薪也是，入职时底薪低，那按普调的话，可能真的会涨的比较慢。但如果能力极强，两三年中层也不是没可能。
但是有在大公司的工作经历，这就相当于学历的延伸，无论以后跳槽还是创业，都是会相对容易些。
小公司人员少，晋升通道广阔。可能工作不久就可以独自负责项目或者带团队，若公司有机会上市，而且你能拿到股份，回报更大。但是缺点在于变数太多，产品随时死掉，资金链断掉，公司突然倒闭等......不确定性太多。
三.福利待遇不同
大公司制度成熟，福利待遇自然不用说。而且行政组织的业余活动较多，生活相对更丰富。企业有名，在亲友朋友圈也比较容易建立自信心。
小公司环境自由，福利相对来说可能稍微差点，但是薪资开的高，这可是正儿八经的真金白银啊。即大公司有面，小公司有钱，看你倾向哪个吧。
四.收获不同
大公司能收获更多的人脉和视野。团队成员相对更加优秀，容易找到标杆。对外交流时很容易接触合作伙伴的高层。这对以后的职业生涯来说无疑是一比额外财富。
小公司更容易接触大老板，从而和他们的交流中学习，也能快速表现自己，工作相对更有激情。
结合以上，除了薪资和公司性质的差距外，还要看看其他方面，如公司距离远近、行业性质等是不是也在考量范围之内。
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