首页 - 职场文章 > 面试官让你回去等通知时,实际表达什么?

面试官让你回去等通知时,实际表达什么?

发布于:2025-10-24 11:37

求职面试,是大多部分人都必须经历的一个过程。当你从踏入职场那一刻,就注定离不开这个求职的情节,很多人可能还不知道面试里面的很多规则,这里也就先给大家举个真实的例子。

我记得我做面试官那会是这么干的,但凡参加求职面前的人,只要我觉得不合格,也就是不合我的用人标准之时,我就会很委婉的拒绝,但这种拒绝是很讲究方式与方法的,当面拒绝显得很不近人情,毕竟每个人都要面子,通常采取的拒绝方法就是:“请您回家等通知”。用这句话其实是给彼此一个可退的空间,从而达到双赢的效果。

不会直接让应聘的员工觉得自己能力差,应聘不上,也不会直接打击应聘员工的积极性。

因此,当面试官对你说出这句话的时候,作为应聘者来讲,可以从以下几个方面来思考:

①可能是面试官在委婉地拒绝你

此时,你可以附加问面试官一句,那么多长时间会有应聘结果。

一般来说,面试官会告知你时间,这样自己心里也不会老师惦记这事,也不会经常念叨这事。

②人力资源部还得筛选可用的人员

有的人力资源部并不是一个人说了算,他们会对所有参加面试的人员进行综合评估与筛选,自然也会需要一定的时间。

作为应聘者来说,一定要注意询问面试官多久会有结果,心里有有个底。

③面试官还在寻找更合适招聘岗位的人才

用人与选人,面试者选工作单位实际上是一个双向选择的过程。

也就是说,用人单位还想物色更好的人才,因此需要一定的时间,同样应聘人员也同样可以,在面试一家单位的同时有选择的权利,可以选择去也可以选择不去。双向选择需要一定的时间,恰恰这个时间就可以满足面试官的需求。

还是一样,需要询问面试官面试结果多久会有,这样过了时间就可以自己另外去找工作,不必干耗着。

二维码

扫一扫手机访问

简介:面试官让你回去等通知时,实际表达什么?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 面试大补丁:如何让考官喜欢上你?

    不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 ..

    2025-12-16

  • 面试如何敲门

    其实,敲门在面试这一环节也是很关键的,所以我们在进去面试的时候,要懂得如何敲门。“嘭、嘭、嘭”,一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了?不对呀,打劫的人也不可能先敲门啊,直接闯进来就行了。再说,我这儿也不是银行,强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿?我赶紧走到门..

    2025-12-14

  • 面试技巧掌握面试重点

    1.适当衣着在求职时,尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋,以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆,也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮,应是比较典雅、成熟的,而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质,而不是你上衣的滚边。2.流利..

    2025-12-10

  • 面试技巧面试前后对策

    1、面试过去五天了,但你仍没有收到任何回复,这时,你会A 、放弃,继续寻找其他的机会B、当时留了面试官的私人联系方式,询问他结果C、直接打电话到公司,要求询问有关部门负责人D、继续等,不会主动联系,那样会显得自己很没面子面试技巧:这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下,公司的..

    2025-12-07

  • 小技巧:这样面试最出色

    面带微笑,容光焕发脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑使你显得和和气气,而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情,但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济,而是因为他们可以做事。留心你的一举一动面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的..

    2025-12-05

  • 大学生求职以礼为先

    面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“..

    2025-12-05

  • 解密求职面试第一问

    自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅..

    2025-12-04

  • 教你应聘最佳公司

    美国《财富》杂志日前发表文章说,即使在经济衰退时期,100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年,每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务,喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..

    2025-12-04

  • HR通常考察应聘者哪些方面

    1、仪表风度面试技巧: 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识面试技巧: 了解应试者掌握专业知识的深..

    2025-12-02

  • 在小组面试中“出彩”的几个技巧

    许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力,会采用小组面试法,即将应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,借以观察应聘者的综合素质及良好技能。如何在小组面试法中“出彩”呢? 放下包袱,大胆开口,抢先发言对于每个小组成员来说,机会只有一次,如果胆小怯场,沉默不语,那就等于失..

    2025-12-02

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制
塔尊佛教网|借视频之舟,渡烦恼之海 Tazun.Cn佛教音乐网 - 海量佛乐、梵呗、禅音在线试听与下载经书网 - 以音声作佛事,聆听与观想的修学园地 jingshu.net佛教导航 - 开启智慧之旅,连接十方法缘 | fjdh.org.cn智慧莲华 - 赋能寺院数字化升级,打造智慧弘道平台趣知道 - 提问与分享,人人都是知识分享家 | Quzhidao.Com地藏孝亲网--南无大愿地藏王菩萨给农网地藏经顺运堂 - 专业家居风水布局,八字命理分析,助您家宅兴旺,运势亨通弘善佛教网-传播正信正知佛法的佛教网站国学在线 - 国学网,国学学校,国学经典,国学地图品读名篇佳句,涵养诗意人生 - 古诗词网哦嘿养殖网 - 热门乡村养殖发展项目_养殖技术知识分享生死书 - 佛教文化传承与生命智慧探索平台地藏论坛-佛教网络净土_佛法综合社区生死书生死书