零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
到底该不该裸辞？
发布于：2025-10-26 09:30
全国人民大型纠结选择题=：
我做的这么不开心，要不要干脆裸辞=？
最近半年，裸辞话题多次被推上风口浪尖，有人认为人生苦短，做的不开心就要及时止损早点走；也有人认为，劝你裸辞的人并不会给你发工资，裸辞太不明智！
关于裸辞，我们也有话要说。
1.近30%的人半年没有新工作
“大家裸辞后多久找到工作的？我心好慌！”——知乎网友
我们曾经做过一个小调查，关于大家辞职后多久找到新工作，虽然较多朋友在3个月内收获了新工作，但依然有近30%的人超过半年还没有找到。
2.裸辞？压你价没商量
“我找的新工作还不如原来！”——闺蜜吐槽
裸辞之后找新的工作，极有可能因为“好想赶紧找工作”的心态和HR了解到你离职的身份后遇到薪酬压价的情况，因为你现在身上没有筹码，又迫切希望重返工作，招人的主动权把握在招聘方手上。
根据“前程无忧职场裸辞情况调查”数据显示，超7成职场人裸辞后谈薪被压价！
33.9%的受访者表示，压价幅度在10-20%；压价幅度在20-30%的，占20.9%；另有2.7%的受访者遇到了“对折压价”的惨况，压价幅度在50%以上。
从这方面来看，没有足够的实力做支撑，裸辞极有可能不利于你个人收益的提升。
3.“我心态崩了”
裸辞之后，很多人的打算是“我要休息一段时间，找到更好的工作”。
合适的工作需要天时地利人和，如果在职还可以抱着骑驴找马的心态，而裸辞让你没有了退路，一个月后还没有顺心的工作，你慌不慌？
我们问过粉丝裸辞后多久找到工作，以下是部分留言截图
“我曾经有过一段裸辞的经历，刚刚走出旧东家大楼时，再也没有沉重的kpi，没有无理取闹的领导……
说不爽是假的。
接着一个月的放飞自我，每天熬夜，看剧看综艺，打游戏，晚上三点睡第二天下午起，拉上窗帘不知外面天昏地暗，感觉太爽了，然后呢？
日子好没意思，钱也花了不少，不能再堕落了，开始找工作吧。
原先没有提前做好准备的弊端暴露出来，玩乐错过了求职黄金期，简历没准备好老是被刷，焦虑感越来越重，每天在咸鱼躺尸和焦头烂额等通知中煎熬……
在焦虑着急中迫切希望找到新工作，甚至自信心都会受到挫败，如果面试不顺利还会越来越丧，抗拒投简历找工作进入恶性循环。”
这是许多人裸辞后的缩影。
那么最开始构想的找到更好的新工作呢？
资深HR表示：大部分求职者在裸辞后，会因为一段时间内没有好工作而妥协，降低求职要求。过半人会在求职不顺后选择对作息制度，薪资福利做妥协。
我们离职的目的是为了寻求一份好工作，然而当经济压力与精神负担前后夹击时，大多数人都似乎没有足够强大的内心去挑战“裸辞”。
你原本希望新的工作平台更大，薪资更高，双休制少加班，然而事实可能你的要求一降再降，最终新工作也并不如意。
4.所以，真的不能裸辞吗？
不是。
如有以下任一情况请尽快辞职：
现在的工作带给你巨大的身体负担，生病次数越来越多；
公司克扣工资，不签劳动合同，kpi要求遥不可及……
你家里有矿，工作极不开心；
你第一次求职没有经验，入行后发现自己并不想做。
如果以上皆不是，你就是实在不想做了，每天上班都是煎熬，你可以裸辞，但在递出辞职信前，多问自己几次，我做好准备没有？
裸辞不是一时的头脑发热，也不是说走就走我要去看世界，更不是你逃避现在工作的手段。没有经过深思熟虑的裸辞，最终可能在下一份新工作中出现同样的问题。
世界那么大，无论任何时候，你都应该带好装备再上路！
装备包括：三个月以上的生活费，高于人才市场平均水平的个人能力，沉甸甸的项目经验，以及对未来工作发展清晰的规划。
对于能力充分，知道自己想要什么的人来说，裸辞不足为惧。但对于只是冲动决定的人来说，裸辞无异于职场路上的洪水猛兽。
人生那么长，你可以选择暂停，但一定要想清楚如何重新启动。
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简介：到底该不该裸辞？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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