别和我谈理想，我只想要钱！
要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳，踏实肯干…明明是基本的工作要求，却因为一些普遍的社会情况，变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..
2025-11-10
内向的人优势在何处
发布于：2025-10-31 09:49
文章开头，先讲一个故事：
应届毕业生小A，在第一家公司工作一年，被老板夸赞聪明、可靠、上手快，老板还让Ta帮忙带团队；后来Ta离职去了第二家公司，工作不到两个月，被领导劝退：你太内向了，不主动跟人交流，在公司没有存在感。小A很苦恼：性格内向，真的不适合职场吗？
小A第二份工作不顺利是因为Ta性格内向吗？
不是。是因为Ta不适合那份工作。
内向的人真的不适合职场吗？
经常会有人问：
HR在面试的时候是不是不会喜欢内向的人？
内向的人是不是真的不适合职场？
回答是或不是都太武断，我们尝试分析一下。
老板招人，是需要你帮他工作的。
有工作经验的人，他们看中你的专业技能、你的过往经验、你的敬业精神；
没有工作经验的人，他们看中你的靠谱、你持续学习能力、你对工作的态度。
所以，这根本不关性格什么事对不对？
理论上来说，不管你是什么性格的人，你私下有什么不为人知的怪癖，只要你有能力把工作做好，谁都不会多过问半句。
内向的人有什么优势？
既然性格不很影响工作能力，那为什么很多人会觉得性格内向的人不适合职场呢？
来分析下，不同性格的人有什么职场特性。
外向者能量来源于外部世界，职场中的他们善于人际交往，很快就和同事“打成一片”；
内向者能量来源于内心世界，职场中的他们寡言、不会主动去找人聊天问询。
外向者积极主动，优点很容易被看到；内向者沉默内敛，情感不外露。在短时间内，外向的人确实会比内向的人在职场里占优势。
那么，内向者的优点又有哪些呢？
喜欢独立工作，自我驱动力强
他们喜欢靠独立思考来解决问题，不把时间浪费在闲聊social上，对工作可谓忠心耿耿。
更敏感，所以更敏锐
内向的人因为在意别人的看法，所以思考问题会敏锐又角度刁钻，工作细致且严谨。
善于倾听，同事关系更和谐
内向的人善于倾听，不搞办公室政治又温柔耐心，这样的同事，岂不美哉。
内向的人适合什么样的工作？
内向者，与其说他们孤僻不爱交际，不如说不擅长和气场不合的人交流。那什么样的工作适合他们呢？
原则上不太需要跟人交流的
内向的人最怕需要主动跟人交流的工作，他们的原则是，三个字能解决的问题，不会说四个。
推荐工作：程序员、设计师、建筑师、机械相关
需要高度专注，耐得住寂寞的
内向的人，专注、较真、爱思考，坐得住，需要十年磨一剑的工作真是为他们量身定做的了。
推荐工作：科学研究、音乐相关、艺术相关
需要敏锐、犀利、观察力强的工作
内向的人，大都敏感，观察力会非常强，经常会一语中的、一下子就看到事物的本质。
推荐工作：心理咨询师、评论家、作家、老师
自己持续热爱的工作
选择工作的原则只有一个，那就是热爱，并且持续热爱。没有什么工作是你热爱但是碍于性格不能做的，如果有，说明你不够爱。
内向的人，要不要在面试中伪装成开朗外向的形象？
可以，但没必要。强装外向，对别人会是困扰，装久了你也会累。
内向的人，要不要通过工作改变一下性格？
可以，如果你想的话。天生的性格很难轻易改变，我们能做的，就是扬长避短，把自己最好的一面投放在最热爱的事情上罢了。
扫一扫手机访问
简介：内向的人优势在何处是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
公司前台接待的注意事项
前台是企业品牌形象的窗口。纵观左右企业口碑高低的原因，前台接待人员水平的高低也是一个非常重要的因素。顾客或拜访者到来，第一个接触到的就是前台接待人员，前台水平的高低，往往直接关系到意向客户是不是可以转化为真实客户。其次，前台是所有信息的一个聚集汇总地，也是客户与企业之间沟通的一座..
2025-11-10
-
优秀员工的离职，都消无声息！
当代职场人，压力与诱惑并存，一年总有很多次想换工作的念头。但我们往往发现，自己还没走，经常在抱怨工作的人还没走，看似稳定、工作卖力的同事却悄无声息地离职了。为什么？这到底是为什么？很多时候，连阅人无数看人很准的老板都想不通。老板眼中最不可能离职的人什么样？1.有一定的生活压力的刚毕..
2025-11-10
-
关于退休，这些事你一定要知道
按照我国相关法律的规定，当劳动者到达一定年龄，且满足退休的相关条件后，可以凭相关材料办理退休。办理退休后，在不上班的同时，每月还可以领到一笔退休金，可以说是当代不少工作党所追求的生活了。那么关于退休，有哪些我们必须知道的事情呢？哪些人可以办理退休根据《国务院关于工人退休退职的暂行..
2025-11-10
-
这4条残酷的真相，混职场一定要懂！
最近被安利了一部电影感十足的热播剧《长安十二时辰》。听多了身边的人感慨，雷佳音演的张小敬有多帅，易烊千玺演的李必有多好看。万万没想到，真正震撼我的，是一个睿智的反派——“右相林九郎”。犹记一个场景，短短两分钟，就已揭露出血淋淋的职场真相。其一一个叫吉温的属下，向右相汇报靖安司大捷..
2025-11-09
-
除了便宜好用，应届生对企业来说还有哪些价值？
新同事越来越年轻在一家公司待几年，你可能会发现一个现象：新入职的同事越来越年轻，而且大多都是应届生。一边担心自己前浪被拍死在沙滩上，一边又忍不住嘀咕了：为什么很多公司爱招应届生？应届生对企业来说到底有哪些吸引力呢？说起应届生的优势，普遍的论点在好用和便宜。应届生年轻经验少，企业可..
2025-11-09
-
部门人手不够时离职，是不负责任吗？
最近，有粉丝小米留言说自己遇到难题了：我在这家公司已经呆了2年，不敢说有什么大贡献，但也总是勤勤恳恳，兢兢业业，不敢怠慢。有同事请假，工作我接；同事离职，工作我接；同事休产假，工作我接；有紧急任务，我加班；日常工作太多，我加班；工作内容分配不均，我忍；两年没有调薪，我忍……这一切..
2025-11-09
-
《办公室极品同事大赏》
这是{漫·职场}系列的第一篇推送每个办公室，总会有那么几个奇葩的同事。每次看到TA，工作心情都能毁一半。我想，TA一定是上天派来磨砺我的劫吧。看看你身边有没有这样的同事，如有雷同，欢迎对号入座。
2025-11-08
-
和领导意见冲突，怎么办？
放轻松，这并不是一篇劝你无脑委曲求全的文章。看到这段文字，你大概也曾经遇到过或者正在经历和领导意见不相符的情况。和领导意见有出入，是太正常不过的事了。你和对象的意见都经常不一致，怎么会和领导的所有想法都高度一致？所以，放平心态，让我们一起看看该怎么解这个局。尤其是新入职场的人，特..
2025-11-08
-
“转行穷3年”，快30岁转行，还来得及吗？
不像我们的父辈，一份工作干一辈子，随着就业环境和人生选择的变化，我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大，但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法？我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求..
2025-11-08
评论问答