别和我谈理想，我只想要钱！
要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳，踏实肯干…明明是基本的工作要求，却因为一些普遍的社会情况，变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..
2025-11-10
新入职如何快速融入工作环境？
发布于：2025-10-31 09:45
新入职一家公司，即迎来陌生的环境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的猫…陌生的一切，很多时候会让人感到心慌慌。那么，新人如何快速融入新的职场环境呢？
答曰，努力。
提前做准备
面试尾声，hr比较中意你的时候，一定会来这么一句：你还有什么想问的吗？如果你也有意这家公司，这个时候就是彼此深入了解的最好时刻了。
入职后会有专门的人来带我吗？
我未来的上司工作风格是怎样的？
部门近期有什么大动作要施行吗？
贵公司有猫可撸吗？
你想要了解的、不太over的、方便你对之后的工作进行规划的问题都是可以问。
拿到并确认offer之后，入职之前，留一点时间，做入职准备：
搜索新公司在社交平台留下的痕迹，包括但不限于官网、APP、公众号、微博等，了解新公司的品牌调性、价值观，体验新公司的产品；
明确自己这份新工作的目标和规划：计划在新公司待多久，学习到什么样的技能和经验，如果能晋升希望到什么程度，如果要离职会是什么样的节点什么样的理由；
入职前一天早点睡，保证第二天良好的精神状态。
入职第一天
对有些人来说，入职第一天，是陌生的环境很尴尬难熬；也有人会觉得，第一天入职，是充满了对新工作的期待和兴奋的。
无论是什么样的心态，新人上场，最适用的tip是：姿态要低、动作要麻利、态度要积极。
尽量早到，留下充裕的时间，紧张感也会降低；
办理入职、组装电脑、整理工位…过程很琐碎，有困难请随时寻求帮助，带你介绍公司的hr，你的直属领导，你的隔壁桌的面善同事，Ta们是最佳人选；
如果可以，午饭跟同组同事一起吃。
大多靠谱的领导都会贴心的带你和同事一起吃午饭，但万一如果不幸到了午饭时间没有人来找你一起的话，你也不要心生埋怨在背地里扎小人并把领导骂上热搜。主动去找周围的同事一起吃饭，饭吃的好的话，领导前任行业八卦办公室密辛分分钟被你挖出来；
积极跟领导沟通，确认你的适应阶段的工作内容，制定合适的工作规划。
快速适应新工作
新入职的过渡磨合期是普遍存在的，如何缩短这个磨合期，则是需要技巧的。这个磨合的过程，一方面是，快速上手新工作，另一方面是，快速跟同事打成一片。
快速上手新工作tips：
最初先从了解产品或者企业文化开始，体验下来，做一份体验报告或者提一些改进方面的意见，或许你入职之初提的建议会是你们之后工作发展的方向；
新工作的工作内容一定会跟之前的工作内容有重合的部分，一个窍门是，先从自己做过并且熟悉的部分着手，由易入难，由浅入深，循序渐进；
入手之后，可以主动承接一些有一定难度或者需要团队协作的任务，一方面是展现你工作的积极性，另外一方面，超出舒适圈范围的工作内容可以快速提高你的能力和参与成就感。
与新同事相处tips：
多沟通，上级如是，同事亦是；
参与互动，一起聊天一起点外卖一起赏樱花...记住，是互动，你来我往才为互动，我动敌不动，是为剃头挑子一头热尔；
新人入职，带点吃的喝的分给周围的人。小恩小惠算不了什么，但是大方热情的人，不会被讨厌就是了。
最后，祝大家前程无忧！
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标签： # 职场生存
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