节后新增简历投递超3100万份，人均投递27份简历
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，对这一时间段的分析并与历时数据比较，可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。2021年春节又适逢企业“稳岗留工”和个体“就地过年”，此大环境下，节后才市有何变化？中国权威的人力资源服务商前程无忧连续..
2026-02-01
「名企介绍」药企巨头——罗氏制药
发布于：2025-11-04 09:49
提到瑞士你会想到什么？
银行？手表？巧克力？
除了这些优势，作为世界经济20强人口却只有800万的小国，瑞士的制造业也相当发达。世界排名前二的制药公司-诺华和罗氏都是瑞士的。今天我们就来了解下全球抗肿瘤药企的老大：罗氏制药（Roche）。
罗氏何人
介绍大佬之前，先来认认大佬的孩子：
达菲—用于流感的的预防和治疗
罗盖全—用于中老年骨质疏松和维D依赖性佝偻病
美多芭—用于治疗帕金森病
希罗达—用于治疗结直肠癌，乳腺癌和胃癌
骁悉—用于接受同种异体肾脏或肝脏移植的患者中预防器官的排斥反应
如果你还没经过生活的鞭打，那么很大概率是不认识以上这些药的，而但凡你周围有人饱受疾病困扰，罗氏出品的药，相信你是不会陌生的。
罗氏制药成立于1896年，创始人弗里兹·豪夫迈·罗氏。它是全球最大的生物技术公司，在抗肿瘤、移植、免疫、中枢神经系统领域拥有一流的差异化药物。在全球体外诊断、精准治疗加生物制药的配合，处于领先地位。擅长基于组织的肿瘤诊断，同时也是糖尿病管理领域的先驱者。
罗氏企业文化
2018全球最有价值的10大制药品牌排行榜第一名；
2018年总营收557.1亿美元，位列药企营收榜第二；
2018年连续八年位列制药、生物技术和生命科学领域可持续发展的全球领导者。
信息化时代，人人都想创业分一块行业蛋糕的市场环境下，一家老牌名企，光靠吃老本收利息就可以高枕无忧吗？显然是不够的。
罗氏做了什么呢？科研、创新与整合。
罗氏最初是靠维生素发家，后来他们开始做干扰素，扩张到癌症市场；通过收购基因泰克（Genentech）这样一个伟大的基因公司，成功进入到了基因、诊断、制药三合一的业务模式里面。罗氏通过三级跳，变成了医疗4.0时代的翘楚。
罗氏的扩张和野心，使得它们不只围绕着肿瘤进行大规模的收购和发展，最新的一个消息是：罗氏制药与腾讯医疗人工智能实验室深化合作，共同推进AI在帕金森病管理中的探索与应用，为推动帕金森病的规范化及个体化诊疗助力。
不断变强的罗氏，也是制药巨头中最舍得把钱花在研发上的。2017年，罗氏的研发费用达到了11414（百万美元）（占总营收27.4%）。
在罗氏工作
罗氏连续八年获得51job评选的“中国典范雇主”称号，并因其人力资源管理的科学性和创新性而荣膺“人力资源数字化管理实践典范”。
拥有完整且具有竞争力的福利计划，将福利保障和关爱延伸至家庭。
作为业内顶尖公司，罗氏能够提供高于行业竞争力的薪资；转岗方便，内部优先晋升，有比较完善的岗位培训，人员选拔制度有益于年轻员工的职业发展。
加入罗氏
先患者之需而行，不断改革创新的罗氏，自然是需要年轻血液源源不断流动的。加入罗氏，成为全球千千万学医药同学的愿景与执念。
除了招收专业领域的顶尖人才之外，遍布全国多地的销售、行政、市场、质量（QA）、人事、培训等岗位，也是罗氏招聘的重点。感兴趣的同学们可以尝试投递哈~
P.S.基于罗氏的人才培养策略，进罗氏，从实习生做起也是个不错的选择。
罗氏招聘
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