部门同事之间,该不该谈恋爱?
在日常生活中与同事之间产生感情是十分常见的事,但是这份感情一旦成为了爱情,就难免会遭人口舌。这是因为部门同事之间不应该谈恋爱吗?一些人觉得同事间谈恋爱势必会影响工作,另一些人觉得同事间谈恋爱十分正常,为什么会有这些想法呢?产生了情感又该怎么做呢?下面就一起来看看吧。为何同事之间易..
2026-02-21
在我们拓展人际关系的时候,
势必会遇到一些陌生人,
尤其是在进入一个陌生的人际圈的时候。
这个时候,如果你能够做个自我介绍,
那么会快速的拉近彼此之间的联系。
但是,自我介绍就是一个简单说说个人情况就完事了吗?
真正好的自我介绍,
不但能够让对方记住我们,
而且还能够让我们与对方产生联系。
这样才能够让陌生人快速的和我们建立关系。
因此今天给大家分享一个很好的自我介绍的方法。
情商越高的人,越会用这个套路。
当我们,进入到一个陌生的环境,
周围都是陌生人,
这个时候,势必要做一个自我介绍。
一般情况,
看开头就是说说名字,在什么公司,从事什么工作。
大多数人自我介绍就这样的,
再多了就没有了。
如果自我介绍只是这样的话,
很难会让别人记住我们,
因此,我们还需要继续做自我介绍。
每个人都有自己的圈子,
圈子里面的人都是彼此熟悉的。
突然间来一个陌生人,
多少会有些抗拒和不自然,
毕竟不熟悉。
所以,这个是后,要建立初步联系。
最好的办法,就是怎么来的。
或许是我们的朋友带我们来的,
或许是其他途径过来的。
说这个的目的就是,让对方产生与我们身份上的一些共同点。
比如说:我和老A(对方的朋友)是同事,他说今天聚会的有很多行业内的精英,因此我就厚颜让老A带我来了。
之所以这么说,其实就突出我们与陌生人有共同认识的人。
那么,有这个共同点在,
在话题、身份上会建立一定的联系。
但是说到这里,还是不够。
还需要继续介绍。
其实,人际关系的根本目的是利益。
人际交往的时候,如果别人对我们没有利益,
或者我们在对方身上没有任何表面或潜在的利益诉求,
那么,我们是不会愿意在对方身上花任何时间的。
同理,别人对我们也是如此。
所以 ,这个时候,介绍完了自己如何来的,
我们还要说一说自己能够给对方带来什么样的利益。
比如说:我是从事教育行业的,对初中、高中学生的教育有一点心得体会。
这样,别人才知道,能够从我们身上获取到什么,
到时候有需求的人自然会向我们靠拢了。
一般情况,说道这里,我们的个人介绍能够打90分了。
如果我们想做到100分,那么我们还要继续往下看。
如果说,人际关系的根本目的是利益,
那么人际关系维护与拓展的手段就是利益交换。
不光是对方能够从我们身上可以获得什么,
而且,同样我们也有需求从对方身上或一点东西。
不然我们干嘛参加这个局?
所以,这个时候,你可以试着说一下,你有些什么想法。
比如说:因为我的朋友告诉我,在座各位都是出版行业的精英,
我有些相关的问题,希望能够向各位请教。
这样,我们表达了需求,
那么同样也是产生了一定的与对方的联系。
我们去找对方搭话的时候,
不会显得太突兀、尬聊。
一段好的自我介绍,
不但能够让对方记住我们,
而且还能够拉近我们与对方的关系。
关键就是通过建立某个共同点,来建立联系,
通过价值输出和价值需求来建立关系。
只有做到了这样介绍,
那么我们才能快速的让拓展人际关系。
而且这样拓展的人际关系,
牢固性还很不错,
建议你有机会试试!
简介:一段好的自我介绍请记住几点是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
在日常生活中与同事之间产生感情是十分常见的事,但是这份感情一旦成为了爱情,就难免会遭人口舌。这是因为部门同事之间不应该谈恋爱吗?一些人觉得同事间谈恋爱势必会影响工作,另一些人觉得同事间谈恋爱十分正常,为什么会有这些想法呢?产生了情感又该怎么做呢?下面就一起来看看吧。为何同事之间易..
2026-02-21
有一句话是这么说的:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。”卡耐基训练区负责人黑幼龙指出,这句话着重强调了:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”戴尔•卡耐基也说过:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人脉关系。”在职场,人脉如同金钱一..
2026-02-20
无论是刚毕业找工作,还是已经在职场中准备跳槽,我们每个人都会有进入一家新单位的时刻。这个时候,我们需要尽快和该公司的老员工熟悉起来,最好可以和每个人都搞好关系,快速融入到新公司的环境中,这样自己在新单位中开展工作也会更加顺利。那么,怎么做可以尽快和老员工搞好关系呢?//不要频繁麻烦..
2026-02-18
在职场中,一味逞强,处处表现得锋芒毕露未必就是好的,若处理不当反而会适得其反,使自己陷入不必要的拉据战中,工作上也会遭遇更大的阻力。职场如战场,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果你不懂规则,只会被淘汰!所以了解一些职场的生存法则还是很有必要的,特别是职场小白。今天就整理了几..
2026-02-18
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前或从前的工作单位有何贡献?)A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成个新项目,我相信能将自己的经验用在这份工作上。)Q: What do you..
2026-02-17
其实要懂得应对此问题,就要先做好准备:You’ll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.The first thing to realize is that the question, Tell me about yourself, provides you with a great chance to promote your strong ..
2026-02-16
作为职场新人,员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期,企业对新员工有考察,新员工同样对新公司有考察。无论是职场新人,还是有多年工作经验的人,一旦进入公司,或者去公司别的部门就职,基本都会懵懵懂懂。因为每个人对事物接受快慢的原因,导致了工作适应期的长短。轻车熟路的估计..
2026-02-15
25岁到45岁的职场人,可能都思考过这些问题:每一个“996”、“007”的辛苦付出,是被职场“PUA”了,还是真的在增强能力,提升价值?眼看着95后00后已经成长起来,你的岗位还有多久会被替代?公司节约人力成本,下一个失去工作的会是你吗?不管你愿不愿意承认,职业发展的瓶颈还是来了。以前被大家恐..
2026-02-13
1、你可以选择两、三个重点来介绍自己,但避免重复履历中曾提及的资料。你可以介绍自己是problem solver(善于解决问题),或是creative thinker(充满创意),people person (与人相处融洽),team player(合群)。2、Avoid information that is not career-related.避免说一些与职业无关的事,如你有一只狗..
2026-02-12
前段时间,江苏某电子公司的几名男子在发员工证时,将员工证一张张丢在了地上,员工只能自己弯腰捡起。有人说,这是一件非常侮辱人格的事,在发生第二天就有很多员工排队办理离职。那么如果是你遇到了这种情况,该不该像那些离职人员一样,因此离职呢?当事人不一定已离职其实关于“事情发生后很多员工..
2026-02-10
扫描二维码分享到微信或朋友圈