几乎所有的求职者都会遇到这样的情况！每次面试第一件事就是做自我介绍，以至于很多求职者有已经能熟练的背诵自己的个人简介，甚至背诵时间可以精确到秒来计算了！那么为什么简历上明明已经有的内容还要再做一遍呢？！今天与的朋友们一起分享下关于这个问题的几点个人拙见，希望对大家有帮助！
原因一：对求职者的简历进行核对。笔者曾经经历过求职者的简历并非自己的操刀主笔的情况，导致自己在介绍自己的过往经历的时候完全是在背诵。有的时候自己背的时候会出现大脑空白的时候，甚至有的人连工作经历的时间都对不上。因此，自我介绍是第一点原因就是对你的简历内容进行核对！
原因二：给求职者表达的机会！每个求职者的简历一定不会是写上自己所有的信息，只能挑选重点或者亮点来展示。因此，在面试的时候重新做一次自我介绍，不但可梳理自己的思维，也可以让自己放松的同时展现出纸面无法展现的实力，对自己也是一次加分的表现，反之则是减分了！
还有很多类似节省时间、测评表达能力、观察求职者的其他方面等原因在这里就不一一赘述了。但是，几乎所有的面试中“自我介绍”是必不可少的环节！因此，希望每位求职者一定要重视此环节，最好能够达到表达语速和长度精确到秒来计算的程度！这是一个能够加分的环节！
简介：为什么面试官总是要求自我介绍是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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