面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
自我介绍的时候要认清自我
发布于：2025-11-26 11:48
一、自我认识要全面
首先，要认清自我。你要明确自己的目的；一般HR都会问：你以前是干什么的？你现在是干什么的？你将来想干什么？
这3个问题回答是有技巧的：回答的时候不要按时间顺序从过去到现在再到将来这样回答。而是要先回答现在，在回答将来，在回答过去。为什么要这样回答？其实原因就是：HR他只关心你被雇佣后你现在能为我带来怎样的价值；他希望利用的是将来的你，而这将来的你又基于你的过去和现在的状况。
现在在回过看你的第一个问题你在是干什么的？回答这个问题的要点就是：你就是你自己，不是别的什么人。除非你很刻意的把自己和别人区别开来，在共同点的基础上更强调你的不同之处，否则你绝无可能在众多应聘求职者中脱颖而出。对于这个问题我建议，自我反省的越深刻，你就越有机会成功。
在着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你面试的是一份举足轻重的工作，HR肯定会很关心你自己对未来的一个自我规划。在回答这个问题的时候，你的回答要具体，合理，并且符合你现在身份和如今的状况，否则就会适得其反。反而让HR觉得你在画大饼。
对于第三个问题：你过去是干什么的？当然你的过去肯定都在简历里写清楚了。当HR在度问到这个问题的时候，不可忽略之处就是：不要抖落出与你将来好不相干的一段过去！如果你在中途有彻底改行的话，更是要在描述你的执着和职业目标的一惯性上下功夫。要做到这一点又要忠实于事实和本人，最简单的办法就是：找到过去和将来的联系点，收集过去的资料，在按目标主次排列。
用这样的方法已现在为出发点，已将来为目标，已过去为证实。最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会搬出你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
二、按应聘职位投其所好
在清楚自己的强项以后，就可以开始自我介绍了。在自我介绍的时候重点关注以下内容：工作模式、自己的优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。这样介绍的好处众多，一切观点还是与该公司有关这样比较好。网络公司就说些网络方面的话题以及你的一些想法；金融行业的公司就围绕货币方面的一些见解跟他聊聊。总之一句话还是要投其所好。
这里有一点必须紧记：就说话题所到之处，必须突出自己对公司可以做出的贡献以及能力是否胜任，如增加营业额、降低成本、发掘新市场等。
三、说话要抓住重点讲究一个次序
在说话的时候重点的话是你希望HR记住的，那就要一开始引起他的注意。内容的先后次序是尤其重要的，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。重点的事情先说，一般都是一些你的得意之作，也是你最想让他记住的事情。于此同事，还可以呈上一些有关的作品或者相关证书增加印象分。
总之，面试的技巧千千万，基本不会脱离这几点，如大家还有别的见解可以留言和小编交流。
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