面试中22个核心能力
1. 分析能力:收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新:对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任:坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务:掌握业务理论和实务..
2025-12-06
面试时应当穿什么?这十分微妙。
首先是着装必须整洁。不整洁的打扮会令人对你的印象大打折扣。整洁并不要求过分的花费。一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次是应当简朴大方。面试应尽可能抛弃各种装饰(如多层花边、色块镶拼、刺绣工艺等等)。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重,太夺目的色彩和太花哨的纹样表明你不够郑重,会导致对你专业水平的怀疑。
如果申请管理工作,面试时最好带一个公文包,千万别带女性十足的手袋。要给人留下干练的感觉,还可以穿着垫肩的服装增强威严感。 你应当穿得比面试的工作略高一个档次,表明你的能力比主试人希望的更好。选购一套剪裁合体、做工精良的套装是一笔值得的开支,但是别过分提高自己的衣着档次。力求使自己的服装色彩、风格与应聘的职位相和谐、融洽,给主试人亲切之感。
当然,最重要的原则是要穿得舒适,穿得充满信心,这比穿什么牌子要紧得多。让你的精神状态和服装一起提高面试成功率吧。
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