领导总在下班前通知开会，怎么办？
最近知乎有个话题引发了大家的共鸣：正常六点下班，领导17:55在群里发消息说18:30开会，我该怎么办？这个问题下有近千条回答，一眼望过去都是抒发同感、吐槽奇葩老板的。对于有过几年工作经验的人来说，临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间，原则上到点了就该下班，可是..
2026-01-09
工作场不相信眼泪，职场太单纯的人应该如何改变？
发布于：2026-01-09 09:44
职场有温馨的同事爱，也有残酷的竞争，在职场，太单纯的人会容易被人当靶子用，说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以，我们要改变，要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场，必先让自己在历练中有城府，不“单纯”。懂规则和套路，不是为了害人，而是为了防人。职场太单纯的人如何改变？以下是三个常见的中国职场规则和套路，希望能帮到你。
工作的目的是赚钱在职场生存，优胜劣汰。职位就这么多，别人升职了，你的晋升机会就变少了，别人加工资了，你的加薪机会就变少了。这是一个最显而易见的道理，但是有些公司，总是被领导的一点小恩小惠收买，比如请喝几次下午茶，请吃点零食甜品等等，但对升职加薪的事情含糊其辞，并许诺你明年会加，如果你信了，那你就太单纯了，领导平时对员工好不等于“同意”放弃加薪机会，记住，零食、旅游、下午茶、日常问候等不固定的福利都比不上每月多出来的固定薪资。你来公司的目的是为了赚钱，如果你觉得到了加薪的时刻，一定要提出来。
人际交往时记得互换价值人际交往时，记得价值互换。不要总是一个人闷头付出而不求回报，在职场里，没人感激你的付出，也没人记得你的付出，如果你一直无条件做事，大家只会觉得这是理所应当，你哪天不做了，甚至会反过来埋怨你变了。所以，在职场人际交往中，不要太单纯地自我付出，还要考虑一下对方能给你带来什么，这不是心机和圆滑，只是在有限的时间内让自己的付出变得更有价值。你的时间和精力都是有限的，为什么要付出时间去做一些无意义的事情呢？
属于你的东西就要积极竞争在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对竞争也不敢主动争取，甚至会主动掩藏自己的技能，把机会让给别人，其实，这样反而不讨喜，在上司眼里就会显得消极，能力欠缺。在职场，属于你的东西，一定要积极争取，大家不会因为你谦让而记住你，却会因为你的工作能力对你刮目相看。
在平时的生活中，我们喜欢和单纯的人交往，是因为这样的人想事情比较简单单纯，但在职场太单纯的人可能会错失很多机会，升职加薪全都轮不到，要知道，工作的目的就是赚钱，所以一定不要被领导小恩小惠蒙蔽，帮助别人也要帮得有价值，记住最重要的就是要努力争取属于自己的机会~
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标签： # 职场生存
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