疫情期间，延期复工的你有哪些意外收获？
疫情之下，密集的“变化”事件让习惯了寻求确定性和安全感的职场人变得更加焦虑不安，也有一些企业选择延期复工。可伴随而来的难题有：自己所处行业受影响如何应对，复工后如何规划自己的职业发展......受到疫情影响，企业可能倒闭，个人可能失业，作为一个普通职场人，不如好好利用延期这段时间，努力..
2026-01-23
工作场不相信眼泪，职场太单纯的人应该如何改变？
发布于：2026-01-09 09:44
职场有温馨的同事爱，也有残酷的竞争，在职场，太单纯的人会容易被人当靶子用，说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以，我们要改变，要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场，必先让自己在历练中有城府，不“单纯”。懂规则和套路，不是为了害人，而是为了防人。职场太单纯的人如何改变？以下是三个常见的中国职场规则和套路，希望能帮到你。
工作的目的是赚钱在职场生存，优胜劣汰。职位就这么多，别人升职了，你的晋升机会就变少了，别人加工资了，你的加薪机会就变少了。这是一个最显而易见的道理，但是有些公司，总是被领导的一点小恩小惠收买，比如请喝几次下午茶，请吃点零食甜品等等，但对升职加薪的事情含糊其辞，并许诺你明年会加，如果你信了，那你就太单纯了，领导平时对员工好不等于“同意”放弃加薪机会，记住，零食、旅游、下午茶、日常问候等不固定的福利都比不上每月多出来的固定薪资。你来公司的目的是为了赚钱，如果你觉得到了加薪的时刻，一定要提出来。
人际交往时记得互换价值人际交往时，记得价值互换。不要总是一个人闷头付出而不求回报，在职场里，没人感激你的付出，也没人记得你的付出，如果你一直无条件做事，大家只会觉得这是理所应当，你哪天不做了，甚至会反过来埋怨你变了。所以，在职场人际交往中，不要太单纯地自我付出，还要考虑一下对方能给你带来什么，这不是心机和圆滑，只是在有限的时间内让自己的付出变得更有价值。你的时间和精力都是有限的，为什么要付出时间去做一些无意义的事情呢？
属于你的东西就要积极竞争在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对竞争也不敢主动争取，甚至会主动掩藏自己的技能，把机会让给别人，其实，这样反而不讨喜，在上司眼里就会显得消极，能力欠缺。在职场，属于你的东西，一定要积极争取，大家不会因为你谦让而记住你，却会因为你的工作能力对你刮目相看。
在平时的生活中，我们喜欢和单纯的人交往，是因为这样的人想事情比较简单单纯，但在职场太单纯的人可能会错失很多机会，升职加薪全都轮不到，要知道，工作的目的就是赚钱，所以一定不要被领导小恩小惠蒙蔽，帮助别人也要帮得有价值，记住最重要的就是要努力争取属于自己的机会~
扫一扫手机访问
简介：工作场不相信眼泪，职场太单纯的人应该如何改变？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
30岁女人如何在家庭和事业中抉择？
所谓女人30一道坎，女人，特别是30岁以上的女人，大部分都已经结婚，也已经成为了孩子的妈妈，继续全身心的工作拼搏已经不是那么现实。到了30岁的时候，女人往往会发现，事业和家庭是女人最难的抉择，因为事业家庭最难两全。想在工作之余兼顾孩子和家庭，必须时间自由应酬少，对女人来说是不小的考验，..
2026-01-22
-
已拒绝的offer如何再接受？
大部分人在求职的时候会参与多家公司的面试，等到拿到offer后再抉择到底去哪一家公司上班。有些人能够将几份offer的优劣分析清楚，挑选出最适合自己的一份工作机会；但也有不少人会在拒绝某家公司的offer后，才后知后觉发现那家公司更加适合自己，那么在这种情况下，可以如何挽回呢？私下联系最看好自..
2026-01-22
-
如何提高自身职场工作价值？
在职场上，没有作为、只问是非的闲人，必然是不受组织欢迎的人，但是一味地埋头苦干也不是一个让组织注意到自己的方式。总之，想要在职场上一帆风顺，并获得可靠的资源，最重要的就是学会提升自身职场工作的价值。那么，怎么做才能提升呢？提高自己的岗位价值很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这..
2026-01-22
-
老板和员工之间需要相互理解吗？
我国有一句古话：水能载舟亦能覆舟，用来形容帝王和百姓之间的关系。在现代，公司领导和员工之间的关系虽然不像古代百姓和帝王间的关系那样等级分明，但也是一荣俱荣一损俱损的。因此老板和员工之间，也需要做到互相理解，在做好自己工作的同时互相体谅对方的不易。//员工需要理解老板//从老板的角度来..
2026-01-22
-
如何面对领导的无故刁难？
很多时候，领导对我们挑剔其实就是他们下意识的行为，为挑毛病而挑毛病，他们根本没有用心思考。如果你一味迁就他们，纵容他们，那你的后果只有一种：成为他们肆意发泄的工具。面对这种上司，我们甘愿忍受的原因是因为我们主观认为除了忍受以外再无别的选择。其实并非如此，面对这些挑剔的领导，只要我..
2026-01-20
-
公司拖欠工资，员工该如何申请劳动仲裁？
随着时代快速发展，不良企业拖欠工资的行为也越来越多，面对这种情况的时候，千万不要着急！我们要学会拿起法律武器来维护自身的权益，而最有效的方法就是申请劳动仲裁。这次，就来一起看看如果公司拖欠工资，我们要如何申请劳动仲裁吧~用人单位拖欠工资怎么办根据《劳动法》，无故拖欠工资，指用人单..
2026-01-20
-
公司年终奖发放标准是什么？
辛苦了一年，除了期盼放假，最期待的就是年终奖的发放了。但是，对于公司而言，必然是会制定一系列的规章制度来控制投入产出比。那么，公司发放年终奖的标准是什么？年终奖算不算劳动报酬呢？//年终奖是什么？算不算劳动报酬？//依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，..
2026-01-18
-
跨部门沟通技巧指南
《横向领导力》一书一针见血指出：“人的大部分时间都是在打断同事与被同事打断中度过的。”据统计，员工花在内部沟通的时间大约占到其工作时间的40%还要多，而对于领导层，这个比例更高。跨部门沟通是很多职场人的痛点所在，如果能提高横向领导力，解决部门壁垒，克服沟通障碍。解决跨部门沟通的障碍..
2026-01-17
-
有哪些影响职业发展的因素？
关于职业发展，相信不少人都有着自己的规划。但是，在职业生涯中，由于不确定因素太多，自己的职业发展规划也会受到影响，从而和自己本身想要的发展有一定的偏差。那么，有哪些是影响职业发展的因素呢？影响职业发展的内在因素在职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育）中选择方向时..
2026-01-17
评论问答
