合格的乘务员,需要掌握这些工作技巧
乘务员的工作职责是不以任何回报为前提,发自内心地为旅客提供服务,使旅客感到温馨与舒适。作为一名乘务员,在飞机上不仅仅是端茶送水,还需要掌握更多的工作技巧,比如要掌握飞机的客舱设备、紧急情况的处置、飞行中的服务工作程序以及服务技巧等。可以说,乘务员上要懂天文地理,下要掌握各种服务技..
2026-02-06

马云曾说过:我们公司半年一次评估。即使你工作很出色,但如果你的评估结果是最后一个,那么你就要离开;在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。马云这段话说的,其实就是末位淘汰制。那么现在有些公司把末位淘汰制直接作为裁员理由,是否合法呢?
什么是末位淘汰制
末位淘汰制是指管理者对某一范围内的工作实行位次管理。根据组织的总体目标和具体目标,在一定期限内,按照一定的标准对该范围内的全部工作人员进行考核,根据考核结果排出位次,对位次列在前面的的人员予以肯定和留任,或者获得奖励;而将位次居于末位的一个或几个人员予以否定和降职。简单地说,“末位淘汰制”就是将居于末位的人予以“淘汰”。
末位淘汰制可以用于裁员吗
末位淘汰制的结果是不可以直接用于裁员的。《劳动合同法》实施以后,不论是在企业规章制度里还是劳动合同中,企业规定或者与员工约定以末位淘汰的结果对员工实施单方调岗,或解除劳动合同都是违法的,对双方不具有约束力。企业绩效考核中排名末位的员工并不一定是不胜任工作的,因此,企业想要单方调岗或辞退员工,还需要拿出充分的证据证明员工确实不能胜任工作或不符合录用条件。
如何正确裁员
企业要想利用“不符合录用条件”在试用期内辞退员工,前提是必须有明确的录用条件,并且该条件是在招聘录用员工之时,就已经向员工公示并经过员工确认的。
录用条件的公示方法包括:
(1)通过招聘广告来公示,并采取一定方式予以固定和保留;
(2)员工入职时,向其明示录用条件,并要求员工签字确认;
(3)劳动关系建立之前,在录用通知书中向员工明示录用条件,并要求其签字确认;
(4)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形。

虽然说现在有很多公司内部都有末位淘汰制裁员的制度,但这一制度仅可以用于判断是否要给予员工升职、涨工资、发奖金。在末位淘汰制中排名靠后的员工,企业可以不发奖金、不涨工资、不升职,但并不能只靠这个结果就直接把员工辞退。如果企业用这一理由来辞退员工,属于违法行为,员工可以申请进行劳动仲裁。
简介:“末位淘汰制”裁员是否合法?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
乘务员的工作职责是不以任何回报为前提,发自内心地为旅客提供服务,使旅客感到温馨与舒适。作为一名乘务员,在飞机上不仅仅是端茶送水,还需要掌握更多的工作技巧,比如要掌握飞机的客舱设备、紧急情况的处置、飞行中的服务工作程序以及服务技巧等。可以说,乘务员上要懂天文地理,下要掌握各种服务技..
2026-02-06
劳动者有身体健康权,亦有因病治疗和休息的权利,此为人之基本权,本是无可厚非的话题。但现实中也会存在因病假引发的各种奇葩和不诚信的现象,诸如闹情绪的请病假、小病大养、泡病假等。最近就有一则新闻:女白领因不服从公司工作安排,用请病假方式消极对抗,并在病假期间出境游,被公司发现后解除劳..
2026-02-04
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后,用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;疑似职业病病人在诊断期间;在医疗期内的职工等情况,用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况:1、劳动合同期..
2026-02-03
有些人在工作的时候可能会遇到这样的情况:自己本来是做文职、运营等其他工作的,工作中也没有出重大失误,结果公司突然让自己转岗去做销售。这个时候,自己是要选择默默接受,还是要坚持不同意呢?如果自己坚持不愿意转岗,会被辞退吗?员工可以拒绝转岗根据《劳动法》中的相关规定,订立和变更劳动合..
2026-02-03
虽然国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业,也有的只适用于特定人群。那作为打工人的我们,该享有哪些休假权益呢?尤其是最新劳动法关于事假、病假、婚假、丧假等的规定是什么呢?1事假事假的天数..
2026-02-02
虽然经济已经慢慢复苏,但是依然有不少人职业发展受阻,降薪裁员比比皆是。没被裁员的,日子也不好过,人手少了,活儿不见少,加班熬夜成了家常便饭。这几年,身边不少工作狂到了职场疲惫期,无偿加班已经成为常态。他们的身体被掏空,不少人纷纷辞职,逃离要命的职场。那被要求无偿加班该怎么办呢?有..
2026-01-31
增口添丁是每一个家庭的大事,妻子负责了孕育最辛苦的部分,作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦,因此,法律特别给予了男职工陪产假,为新生儿的降生提供更为完善的条件。自2016年二胎政策全面开启之后,一部分独生宝宝的父母们都特别想追加二胎,而准妈妈们肯定也很希望新生命到来的时候,..
2026-01-29
近些年来,我国对于年轻人创业的支持力度是比较大的。但想要做好一份产业却并不容易,每年都会有一大批新的公司诞生,但每年也会有不少企业的业务开始下滑,甚至是被迫倒闭。当企业盈利不多、但人员成本较高时,通常会选择降薪或者裁员来渡过难关。对于员工而言,面对这类情况,应该如何要理性的看待降..
2026-01-28
关于劳务派遣的退工问题,民间普遍存在这么一种误解,人们认为用工单位可以随时退工,即使退工事由不合法,只要劳务派遣公司不予解除合同,一直发最低工资来打持久消耗战,劳动者也就无可奈何,只能被迫自己离职。这里单就用工单位退工涉及到的工资待遇问题,这就很有必要了解一下劳务派遣退工薪酬管理..
2026-01-27
住房公积金,是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金,在员工需要买房时,可以一次性取出使用。《住房公积金管理条例》中规定,单位应当为员工办理并正常缴纳住房公积金。那么,如果员工发现企业没有为自己缴纳住房公积金,应该怎么办呢?如何判断自己的公积金是否缴纳员工可以通过三种方式来查询自己..
2026-01-26
扫描二维码分享到微信或朋友圈