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人力资助理岗位职责

岗位职责:1、公司规章制度的更新和完善;2、负责统计、汇总、上报员工考勤,处理考勤异常情况;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、协助制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作;5、负责员工入职、离职、岗位调动手续办理;6、部门日常文件档案整理、报表制作;7、接听电话、接待应聘来宾、资料整理..

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2025-06-22

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