那些不通知面试结果的HR都在干什么?
感谢粉丝的投稿,让我们看到一位95后HR的日常纠结。原来“拒信”是这样产生的。我在一家小的创业公司负责招聘,主要任务是发职位、搜简历、筛简历、通知面试、安排复试。确认录用后,由另外一位同事接手(通知录用、安排入职体验、新人报道签劳动合同等)。每天看简历看到眼瞎,好不容易遇到合适的,准..
2025-10-17
岗位职责:
1、公司规章制度的更新和完善;
2、负责统计、汇总、上报员工考勤,处理考勤异常情况;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、协助制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作;
5、负责员工入职、离职、岗位调动手续办理;
6、部门日常文件档案整理、报表制作;
7、接听电话、接待应聘来宾、资料整理、打印复印;
8、对工作内容及客户的资料做好保密的工作,不得对重要资料泄密;
9、负责行政相关事务及上司交办的其他工作任务.
岗位要求
1、 大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、中文等相关专业毕业或有从事相关行业的工作经验;
2、 熟练使用Office办公软件以及办公自动化设备;
3、 良好的沟通、协调能力,较强的组织、执行能力,善于总结分析;
4、 理解能力强,工作效率高,有较强的服务意识;
5、工作主动、积极、踏实、敬业,有较强的责任心与进取心。
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