面试“意外”这样应对
挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇意外是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对..
2025-07-03
总裁高级秘书 威迪亚科技 厦门威迪亚科技有限公司,威迪亚科技,威迪亚 1、文件总裁办公室重要文件的起草;
2、重要会议会组织、会议记录及会议纪要的整理;
3、总裁签发文件的起草、打印、登记、整理和存档;
4、协助总裁做好公司重要来宾、客户的接待工作;
5、依据董事长的日程安排,为其做好接待访客、处理各部门事务、参加会议的预约工作;
6、收发、筛选邮递信件,及时将重要紧急邮件告知董事长并按董事长要求逐一回复邮件;
7、完成董事长交办的其他工作。
岗位要求:
1、***,英语专业,硕士及以上学历;
2、有业务背景、市场背景、项目管理背景优先;
3、优秀研究生,不对工作年限做限制;
4、英语8级及以上,精通口语、书面、阅读;
5、熟悉公司文档管理,熟练使用办公软件及办公自动化设备;
6、具有良好的组织、沟通、协调能力,为人谨慎细心、有条理、责任心强,服务意识佳;
7、形象、气质佳,聪明伶俐。
学历不符者勿投,谢谢!
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