面试“意外”这样应对
挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试意外，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇意外是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对..
2025-07-03
市场总裁岗位职责
发布于：2025-01-22 09:05
市场副总裁 岗位职责:
1、进行企业品牌定位、规划,制定品牌推广策略,确保企业品牌与企业经营目标、企业发展需求相符;
2、建立健全行业资讯和市场营销信息收集、整合、交流等,对未来市场发展提出预测分析,为管理层 决策提供资讯;
3、制定年度市场目标计划,全力推动并执行相关活动方案;
4、开展市场调研,对品牌策略、市场行为、营销手段、心理及行为模式开展分析调研;
5、关注战略合作伙伴的发展,收集、整理、分析其发展资讯并做出快速应对;
6、关注业内竞争对手的发展,深入研究其产品、服务、营销等,以适时做出相应市场计划的调整;
7、制定并实施市场相关针对消费者、商家等精准目标群体的推广活动;
8. 合理发展并管理市场类供应商(含媒体、制作以及关联企业),合理利用相关供应商资源,挖掘企 业品牌价值,通过多种途径(传统媒体、新媒体等)传播企业资讯,树立企业正面形象。
必须市场营销,工商管理类,传播学专业相关专业
必须统招本科以上学历
必须有10年左右互联网市场/品牌相关工作经验,5年平台管理经验
必须善于利用互联网工具、新媒体等进行品牌推广和传播 岗位职责:
1、进行企业品牌定位、规划,制定品牌推广策略,确保企业品牌与企业经营目标、企业发展需求相符;
2、建立健全行业资讯和市场营销信息收集、整合、交流等,对未来市场发展提出预测分析,为管理层 决策提供资讯;
3、制定年度市场目标计划,全力推动并执行相关活动方案;
4、开展市场调研,对品牌策略、市场行为、营销手段、心理及行为模式开展分析调研;
5、关注战略合作伙伴的发展,收集、整理、分析其发展资讯并做出快速应对;
6、关注业内竞争对手的发展,深入研究其产品、服务、营销等,以适时做出相应市场计划的调整;
7、制定并实施市场相关针对消费者、商家等精准目标群体的推广活动;
8. 合理发展并管理市场类供应商(含媒体、制作以及关联企业),合理利用相关供应商资源,挖掘企 业品牌价值,通过多种途径(传统媒体、新媒体等)传播企业资讯,树立企业正面形象。
必须市场营销,工商管理类,传播学专业相关专业
必须统招本科以上学历
必须有10年左右互联网市场/品牌相关工作经验,5年平台管理经验
必须善于利用互联网工具、新媒体等进行品牌推广和传播
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