频繁跳槽,真的是职场大忌吗?
跳槽是再正常不过的工作选择,可是,过于频繁的跳槽,总归有点说不过去。江湖传言:频繁跳槽是职场的大忌,简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽,后果真的这么严重吗?我们先来聊聊,用人单位对频繁跳槽的候选人的顾虑是什么。频繁跳槽,在HR眼中就是“不够稳定”“职业粘性不强”的代名词。你可能很疑惑..
2026-03-06

职业规划师 北京慧据科技产业发展有限公司 北京慧据科技产业发展有限公司,慧据 职责描述:
1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训;
2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划;
3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导;
4、实时掌握学员就业动态,了解学员就业进程;督促学员积极就业,组织学员参与企业招聘活动,并统计相关信息;
5、跟踪学员就业后报到情况与入职情况,跟踪学员职场工作表现及思想动态;建立学员长期跟踪机制,维护学员与基地的长期联络;
6、负责有关学生有关职业引导相关活动策划、宣传及组织;
7、完成领导安排的其他日常性工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历;有3年以上职业规划相关工作经验;
2、熟悉劳动市场、职业发展等动态信息,掌握发展趋势;
3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广;
4、具备良好的沟通能力、协调能力及集体活动的开展组织能力;
5、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先;
6、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作;
7、具有较强亲和力,有良好的职业道德;
8、熟练使用Office等相关办公软件。
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