有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
北大方正人寿保险有限公司
发布于：2025-04-02 10:30
企业概述北大方正人寿保险有限公司（以下简称“北大方正人寿”）是由北大有限公司（以下简称“”）、明治安田生命保险相互会社（以下简称“明治安田生命”）和海尔集团旗下的海尔集团（青岛）金融控股有限公司联合组建的一家中外合资保险机构（原名：海尔人寿保险有限公司），经原中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，总部设立在上海，专为社会大众提供各类人寿、健康和人身意外伤害保险等产品。
、明治安田生命与海尔集团分别持有北大方正人寿51%、29.24%和19.76%的股份。
自成立以来，公司始终保持着稳健的发展态势，以上海总部为中心，业务经营范围已覆盖四川、山东、江苏、湖北、北京、广东、天津，陕西，河北等诸多省市。
凭借与海尔集团的中国知名品牌形象、先进的管理理念及丰富的社会资源，加上明治安田生命在保险行业丰富的专业经验，在北京大学的大力支持下，北大方正人寿保险有限公司立志成为受人尊敬、值得信赖的寿险公司。
企业理念我们的愿景是成为较受尊敬、较值得信赖的寿险公司我们的使命是共同成长，为大众提供尊严和富裕的生活，并成为他们永远的伙伴我们的价值观是以人为本，充分信任尊重每一个人创新求实，创新就在你身边专业高效，让专业助力高效企业荣誉公司荣誉“2019卓越竞争力寿险公司”–中国经营报“2019幸福企业较佳实践单位”-中国文化管理协会“2019健康类*品牌力保险公司”－金融理财“2018年度责任品牌奖”－第八届中国公益节“2018先锋雇主”－第十一届中国人力资源战略管理年会“幸福企业建设较佳实践评选百强企业“－中国人力资源开发研究会企业人才分会“2018卓越竞争力合（外）资保险公司”－中国经营报“2018外资人身险公司综合竞争力排行榜20强”-中国保险创新大奖“2018年度较佳企业社会责任奖”-中国保险创新大奖“2018较佳雇主奖”-中国财经峰会“2017杰出品牌形象奖”-中国财经峰会“2017年度卓越竞争力成长型保险公司”–中国经营报“2016中国保险风云榜行业新锐奖”-每日经济新闻“2016较具成长潜力保险公司”-*财经“2015较具成长性保险公司”-中国保险创新大奖2015年上海市“诚信企业”“2013年度*财经金融价值榜•较佳发展潜力保险公司”“2011上海保险行业创新稳健型寿险公司年度大奖”－理财周刊2011年上海市“二星级诚信创建企业”2010年上海市“诚信企业”“2008年度创新渠道奖”－*财经金融价值榜“2007保险（寿险）公司发展潜力奖”－*财经金融品牌价值榜（CFB）“2007年度企业诚信建设奖”“2006年上海优秀服务保险公司”“2005上海较值得信赖的保险公司”－新闻晚报“2005年较受消费者欢迎的品牌”－青年报“十大较信赖人寿保险公司”－新浪网络盛典“2005年中国10大较受赞赏的保险公司”-世界经理人周刊&世界金融实验室服务奖项2019年中国数据智能高峰论坛暨第九届中国大数据应用金铃奖——数据服务奖2019年和讯网第十七届中国财经风云榜之保险行业评选•年度值得关注保险服务品牌奖2015年度*财经金融价值榜•较佳专业保险服务奖2011年“上海保险行业专业客户服务年度大奖”2010年“优秀保险服务较佳窗口奖”2010年“客户满意奖”2010年“上海优秀服务保险公司”中国保监会2010信访投诉名单，公司实现年度“零投诉”中国保监会2006客户调查“客户满意度较高”五家公司之一“2009年度上海优秀服务保险公司较佳窗口服务奖”“2008年度上海优秀服务保险公司客户服务规范奖”“2007年度上海优秀服务保险公司卓越服务奖”产品奖项“爱无忧重大疾病保险计划”－荣获“2019年金理财保障型保险产品卓越奖”“福多多年金系列保险产品”－荣获“中国保险创新大奖”之“较具投资价值保险产品”奖“共创幸福，共享成长——北大方正人寿员工满意度提升”－荣获“2018年度中国保险业人力资源较佳实践案例（卓越奖）”“个人门户一站式科技终端与保险产业的新融合“－荣获“主顾开拓类——营销企划拓普奖”“爱无忧”重大疾病保险计划”－荣获“中经FinTech2018杰出产品奖”“乐享成长教育保障计划”－荣获“教育保障综合保险计划年度大奖”“共创幸福，共享成长——北大方正人寿员工满意度提升”－荣获“2018年度中国保险业人力资源较佳实践案例（卓越奖）”
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简介：北大方正人寿保险有限公司简介
标签：北大方正人寿保险有限公司
职场百科
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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2025-11-05
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