KURZisamajorinternationalsupplierofhotstampingtechnology,headquarteredinGermany.Nowthecompanyhasmorethan5000employees,aswellas12productionfacilitieslocatedthroughoutEurope,theUnitedStates,andthePacificregion.Italsohas24internationalbranchofficesand70distributorswiththeabilitytoprovidefull-servicesolutionsthatmatchtherequirementsofeachindividualcustomer.KURZhotstampingfoilsareutilizedonawideassortmentofproducts.Theseincludepackaging,greetingcards,electronicdevices,householdappliances,cosmetics,textiles,furniture,automotiveparts,andnumerousotheritems.KURZ是一家在全球压烫领域处于的集团公司，总部位于德国。
库尔兹公司现雇有超过5,000名员工，并拥有12个分布于欧洲、美国及亚太地区的生产厂房，以及全球24个办事处和70家专属的经销商，实力雄厚。
公司主要生产、销售烫印箔及各类烫印模具和机器。
库尔兹的热烫印箔能够应用在各式各样的产品上，包括可用作包装、贺卡、电子装置、家庭电器、化妆品、纺织品、家具、汽车零配件和无数的其他日常用品之上。
KURZStampingTechnology(Hefei)Co;LtdwaswhollyinvestedbyKURZGroup,locatedinJinxiuRoadofHefeiEconomicandTechnologicalDevelopmentZoneofChinaNational.ItwasestablishedinSeptember,2001andthefactoryhasgoneintooperationin2003.Companyprovidesgoodbenefitstoeveryemployee,suchassocialandcommercialinsuranceandhousingfund,freeworkingmealandregularbusservice,annualphysicalexaminationandtravel,freeEnglishtrainingandsoon.Almostlikegarden-stylefactory,wehaveFitnessGym,indoorplaygroundofbadmintonandbasketball,weholdallkindsofcompetitionincludingbadminton,basketball,fishing,alsosomeotheremployeeactivitiesliketeamdinner,springtourandChristmasparty.库尔兹压烫科技（合肥）有限公司由德国库尔兹集团全资投资，于2001年9月份成立，位于合肥市*经济技术开发区锦绣大道，工厂于2003年正式投产运营。
所有员工一经录用，即办理五项社会保险、商业保险和住房公积金，提供免费的工作餐和班车接送，同时享有年假、年终奖、过节费及免费的英语培训等福利。
近乎于花园式工厂的库尔兹公司拥有健身馆、室内羽毛球场地、篮球场地等，不定期举办羽毛球比赛、篮球比赛、钓鱼比赛、团队聚餐、员工旅游、圣诞晚会等丰富的员工活动。
简介：库尔兹压烫科技（合肥）有限公司简介
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职场百科
Hi, I am a fashion stylist. I’m here in the heart of East London at the Pattern Market. This area is one of Britain’s trendiest areas, there are a lot of fashion designers and people who are heavily industry related.So let’s go inside and I’ll show you some things on how to d..
2026-02-13
One of the most telling things about a job candidate is the type of questions she asks the interviewer. You don’t have much time to ask a lot of questions, so make sure you ask the right ones. There was one in particular that will catch interviewer’s eye:在求职面试中老生常谈的..
2026-02-13
1、Performance (n。) 人业绩、表现His performance this month has been less than satisfactory。他这个月的业绩不是很令人满意。2、Performance Evaluation 定期的员工个人评定The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a workers performance is。定期的员工个人评定是一..
2026-02-13
A: Hi, may I speak to Mrs Smith, please?I: This is Mrs Smith.A: Mrs Smith, how do you do? This is Sunlin. I interviewed with you a few days ago.I: Yes, Mr. Sun.A: I am just calling to follow up on the status of the Sales Manager position.I: We haven?t made any decision yet. Altho..
2026-02-13
how would you respond if you were asked one of the following interview questions:如果别人问你以下问题你该如何回答:if aliens landed here right now, what would you do?“如果此刻有外星人在此登陆，你会怎么做?”what did you want to be when you were 8 years old?“8岁的时候你想当什么?”..
2026-02-13
依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度。公司一般会根据自己的规章制度对员工做出罚款，但是大家是否考虑过公司罚款的规章制度是否合法呢？在劳动法中，有关公司罚款的规定又有哪些呢？//公司规章可以规定迟到罚款吗？//罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政处罚行为，..
2026-02-13
对于员工而言，我们每个月所拿到手的工资并不是足额工资，比如企业开出的薪资是6k，但实际到手可能只有5.4k，剩下的钱都被交到五险一金之中了。有些人可能一年也不会去医院一次，会觉得如果这些钱直接作为工资发到自己手里就好了，那么你是怎么认为的呢？我是一个标题交五险一金有什么好处五险一金共包..
2026-02-13
工资表大家肯定不陌生，这是每一个会计新手必做的工作之一，而现在这张最为基础的表格要想做好也不容易了！随着各项政策的更新和换代，工资表里可能存在税务风险也越来越让人提心吊胆。具体的风险有哪些呢？我们一起来看下。税务主要稽查的3个方面一、检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算..
2026-02-13
25岁到45岁的职场人，可能都思考过这些问题：每一个“996”、“007”的辛苦付出，是被职场“PUA”了，还是真的在增强能力，提升价值？眼看着95后00后已经成长起来，你的岗位还有多久会被替代？公司节约人力成本，下一个失去工作的会是你吗？不管你愿不愿意承认，职业发展的瓶颈还是来了。以前被大家恐..
2026-02-13
先出观点：可以努力但不要拼命，身体是革命的本钱。普通的大学毕业生要不要上班（要不要努力地上班）？这个要根据各自的情况而定，如果你有目标有资金有能力，上班并不是唯一的出路，很多年轻人在大学期间就已经开始创业了，毕业后自己干也是常事。也有人是工作几年积累经验和人脉后开始创业，自己干出..
2026-02-13
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