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新入职公司离职率高怎么办!
过五关斩六将拿下一个offer,开开心心入职,有时候却发现跟想象中不太一样。新公司待了不到几周,就接连有同事离职,这让作为新员工的自己不免很慌。入职一家新公司,发现离职率很高,该怎么办呢?搞清楚别人为什么走离职的原因有很多,当新公司接连不断有人离职,我们就要仔细观察分析一下其中的缘由..
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这3种扣工资行为,是违法的
当今社会,很多公司都会利用自己的地位和权利来制定一系列的违规扣工资的制度,但你知道吗?大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的,这次,就来和大家介绍3钟扣工资的违法行为,快来看看自己的权益是否有受到侵害!请假扣3倍工资违法一般来说,劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天..
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职场如战场, 该不该和同事撕破脸?
在这个时代,职场如战场,每个职场人都像在生活在黑暗丛林里,人不犯我我不犯人,但是总有那么一两个,就是看你不顺眼,与你三观不和、理念冲突的同事,当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候,就有必要直接撕破脸,让对方知道你不是软柿子。该不该撕破脸,看对方值不值得不论是面对领导还是同事,你..
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在工作中产生迷茫情绪,应该如何化解呢?
最近,职场中产生了一种现象,叫职位厌倦症。每天到公司,个人日程安排表里写着固定的几项工作,日复一日,做着同样的事情,觉得枯燥无比总想寻求突破口,寻找不同的工作进行尝试,可是,却一直找不到这个突破口,焦虑而迷茫,究竟该离开,换个环境重新开始,还是该继续留下来,等待机会的到来?在工作..
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职场邮件应该怎么写?
近期频上热搜的职场综艺将许多职场话题推到众人面前,但在观看节目过程中,学姐发现即使很多高学历,背景优秀的同学也都在实习中暴露了很多职场禁忌,最令我关注的就是在撰写商务邮件的环节。何为商务邮件?商务邮件就是职场上相互沟通的信件。商务邮件不仅是你工作的记录,还具有同时告知多人、传递附..
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劳动保障:劳动合同法必知的8个时间点
当劳动者进入一家用人单位开始上班时,双方就应该签订相应的劳动合同。很多劳动者在不懂劳动法的情况下,用人单位给的合同并不会细看,以为只要签了字就行。但实际上不管是签订劳动合同的时间,还是劳动合同的内容,都有很多需要注意的地方,今天就来给大家介绍下劳动合同法中一定要知道的八个时间点吧..
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当老板或上司问你忙不忙,怎么回答?
在职场,我们有非常大的可能会被领导问到这个问题,但如果直接回答“忙”或者“不忙”,都不是十分恰当。👉如果回答“忙”万一领导是想交待你一些新任务,你这个回复会直接把这个机会挡在外面,而且如果领导是知道你手头工作量的,他认为你工作量还没有饱和,你这个回答会使领导觉得你工作效率..
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如何礼貌地拒绝offer?
收到offer之后,如果发现公司提供的和自己所想差距太大,想要拒绝offer怎么办?这次,就来和大家讨论下如何礼貌又得体地拒绝offer,以下几个技巧一定要记好!这样哪怕日后和HR江湖再见,也绝对不会尴尬~//这些事可不能做//①不玩失踪有的人不知道是不是没考虑好还是不想入职,又不知如何拒绝,HR发短信..
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工作场不相信眼泪,职场太单纯的人应该如何改变?
职场有温馨的同事爱,也有残酷的竞争,在职场,太单纯的人会容易被人当靶子用,说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以,我们要改变,要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场,必先让自己在历练中有城府,不“单纯”。懂规则和套路,不是为了害人,而是为了防人。职场太单纯的人如何改变?以下是三..
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