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劳动法规定的最低工资标准是什么？
很多人只知道自己在为用人单位工作时，用人单位是需要向自己支付一定的工资的。但实际上，用人单位所支付的工资多少，也是有法律规定的，最低不可低于当地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，是为了保障劳动者的基本生活。那么关于最低工资标准，我们需要了解哪些呢？最低..
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入职前必问话题，问清楚才能不后悔！
历经重重考验，终于拿到offer，你以为就万事大吉只等入职了？慢！入职就像一场赌博，毕竟新岗位新公司是否如你想象那样，是否与你合拍，都存在变数。我们见过太多入职即后悔的案例，绝大多数源自对企业和岗位了解不清，所以，有些坑，在入职前你一定要尽量摸清楚。在面试时就要掌握足够信息很多求职者..
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最新生育保险组成及申报流程
2020年1月1日，生育保险并入职工医疗保险，统一参保登记，统一征缴。两险合并后，原有待遇不变，办理手续上更加简便。最重要的是，只要参加职工医疗保险，就相当于自动参加生育保险，再也不用怕公司漏缴，个人权益更有保障了！大家都知道生产后的产假阶段，产妇是没有经济来源的，而有了生育保险，不仅..
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2020年工伤保险赔偿标准
当职工在工作期间，因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下，工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险，但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的，则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤，相对应的最新赔偿标准是什么样的呢？一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
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公司不交社保，员工如何维权？
刚开始找工作的时候，大家的侧重点不一样，有的最在意工资，有的最在意上升空间，有的最在意能否学到较多的技能提升......不过有一点大家是公认的，一定要找一家正规给你缴纳五险一金的公司。单位有义务为每一个员工缴纳社保，面对不缴纳社保的单位，我们可以要求公司补缴。但如果经过多次协商，单位依..
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单位未给员工缴纳住房公积金怎么办
住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金，在员工需要买房时，可以一次性取出使用。《住房公积金管理条例》中规定，单位应当为员工办理并正常缴纳住房公积金。那么，如果员工发现企业没有为自己缴纳住房公积金，应该怎么办呢？如何判断自己的公积金是否缴纳员工可以通过三种方式来查询自己..
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劳务派遣退工薪酬管理规定
关于劳务派遣的退工问题，民间普遍存在这么一种误解，人们认为用工单位可以随时退工，即使退工事由不合法，只要劳务派遣公司不予解除合同，一直发最低工资来打持久消耗战，劳动者也就无可奈何，只能被迫自己离职。这里单就用工单位退工涉及到的工资待遇问题，这就很有必要了解一下劳务派遣退工薪酬管理..
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男方陪产假最新标准，你都了解吗？
增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条件。自2016年二胎政策全面开启之后，一部分独生宝宝的父母们都特别想追加二胎，而准妈妈们肯定也很希望新生命到来的时候，..
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公司把五险一金兑换成工资，你觉得合适吗？
对于员工而言，我们每个月所拿到手的工资并不是足额工资，比如企业开出的薪资是6k，但实际到手可能只有5.4k，剩下的钱都被交到五险一金之中了。有些人可能一年也不会去医院一次，会觉得如果这些钱直接作为工资发到自己手里就好了，那么你是怎么认为的呢？我是一个标题交五险一金有什么好处五险一金共包..
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上班途中发生车祸是否算工伤？
不少人都知道，在工作时间、因工受伤后算是工伤，在受伤后可以获得相应的赔偿金，如果因伤致残，还会有相应的补助。那如果是正好在上班途中，因发生车祸而受伤的话，是否还算工伤呢？其实要看车祸的主要责任在不在员工本人。关于工伤的法律规定《工伤保险条例》中规定，在上下班途中受到非本人主要责任..
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