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「五险一金」失业后生活的保障来源：失业保险
我们常常说的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我们都知道，养老保险可以在退休后领取，医疗保险可以在去医院的时候使用，工伤保险可以在受工伤后理赔，生育保险可以保障女员工在休产假期间的收入。那么失业保险是只要失业就就可以领取吗？具体会有哪些要..
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「医疗保险」如何选择医疗保险？
现在人们基本上都知道医疗保险在日常生活中是不可或缺的，毕竟谁都有可能生病，或者是发生一些这样那样的意外，一旦要去医院做相关的治疗，费用往往不会太低。那这个时候，如果本身有参保，医疗保险就可以在一定程度上给予我们补贴，缓解我们的治疗经济压力。那么医疗保险有那么多种，我们该如何选择参..
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「劳动仲裁」个人如何进行劳动仲裁？
虽然说现在是法治社会，但还是会有些中小企业在试用期的长短、五险一金是否足额缴纳、法定节假日的多倍工资、辞退员工的赔偿金等方面违规或违法操作，损害了劳动者的切身利益。那么当我们和公司之间出现问题，想要通过法律武器来保护自身权益之时，该从哪里下手，进行劳动仲裁呢？劳动仲裁需要准备的材..
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「薪资待遇」复工被降薪了怎么办？
最近职场人的聊天开场，大抵都逃不过“你们正常发工资吗”这个话题。疫情的影响正在逐步显现，停工时间延长，正常营业无法进行，不少企业承受着巨大的经济压力，调整薪资似乎成为部分企业“自救”的必经手段之一。01疫情大潮，来势汹汹“小伙伴A：我们每天在家办公，但每周需抵扣3天带薪年假。小伙伴B..
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「薪资待遇」3大薪资陷阱，小心被骗！
年后一到，大批求职者都开始面试谈offer，今天就来和大家聊聊企业薪资上的套路，大家小心提防！！！套路一不说薪资构成，只报月薪“朋友jenny求职遇到一家公司，待遇相比其他类似岗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一进去，她就感觉自己被“坑”了。为什么呢？入职前，HR给的薪资是每月10k，..
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「职业生存」你的职场抗风险能力够吗？
在家呆了这么久，疫情还是没过去，大家或多或少都受到了影响，做销售的，业务提成为0；工资构成包括基本工资+提成+绩效等的只发基本工资；有些小公司甚至直接对半砍掉了员工的工资，年前辞职的更惨，好多都没找到工作。一次突发的事件，引发大家对自身抗风险能力的怀疑。小编就此问题采访了几个朋友，..
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「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少？
初入职场，面对人生中的第一份工作，通过自己的努力终于获得第一桶金，你激动不已。可你，看得懂工资条吗？社保、公积金到底交了多少，都到哪儿去了？试用期要多久，待遇和正式员工有什么区别？到底要干多久我才有年假，也可以带薪出去浪啊？职前菌整理了一些与你利益息息相关的法律常识，我知道你一定..
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「毕业生」结业生、肄业生、劳动合同及五险一金...都是啥？
本期学姐要为大家科普一下什么是结业生和肄业生？什么是五险一金？以及择业期、试用期的相关概念...1结业生、肄业生的概念Q1：什么是结业生？结业生指在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，未达到毕业要求，准予结业，由学校发给结业证书的学生。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论..
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「求职指南」面试哪些的公司千万不能去？
前几天，学姐在后台收到一位童鞋的留言。作为名校毕业生，她是春招第一批找到工作的人。本以为前途一片大好，可入职当天却发现这家公司与她想的不一样。岗位描述写着市场专员，可上班后却变成了“电话专员”，拿着老板不知从哪里得来的号码，一家一家的打电话做销售。意识到被骗的学妹毅然离职，可也错..
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「offer收割机」试用期、带薪假期、经济补偿、初入职场这些“常识”知多少？
随着秋招渐渐进入尾声，不少小伙伴都已拿到了心仪offer！接下来就是准备入职上班啦~但是！！你以为这样就结束了？tooyoungtoosimple~作为职场新人除了签合同还有试用期、带薪假期、经济补偿等一系列规定！本期offer收割机又双叒叕来啦~一起康康这些职场必答题，你了解多少？1关于试用期，企业都有哪些..
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