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「五险一金」失业后生活的保障来源:失业保险
我们常常说的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我们都知道,养老保险可以在退休后领取,医疗保险可以在去医院的时候使用,工伤保险可以在受工伤后理赔,生育保险可以保障女员工在休产假期间的收入。那么失业保险是只要失业就就可以领取吗?具体会有哪些要..
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「医疗保险」如何选择医疗保险?
现在人们基本上都知道医疗保险在日常生活中是不可或缺的,毕竟谁都有可能生病,或者是发生一些这样那样的意外,一旦要去医院做相关的治疗,费用往往不会太低。那这个时候,如果本身有参保,医疗保险就可以在一定程度上给予我们补贴,缓解我们的治疗经济压力。那么医疗保险有那么多种,我们该如何选择参..
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「劳动仲裁」个人如何进行劳动仲裁?
虽然说现在是法治社会,但还是会有些中小企业在试用期的长短、五险一金是否足额缴纳、法定节假日的多倍工资、辞退员工的赔偿金等方面违规或违法操作,损害了劳动者的切身利益。那么当我们和公司之间出现问题,想要通过法律武器来保护自身权益之时,该从哪里下手,进行劳动仲裁呢?劳动仲裁需要准备的材..
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「薪资待遇」复工被降薪了怎么办?
最近职场人的聊天开场,大抵都逃不过“你们正常发工资吗”这个话题。疫情的影响正在逐步显现,停工时间延长,正常营业无法进行,不少企业承受着巨大的经济压力,调整薪资似乎成为部分企业“自救”的必经手段之一。01疫情大潮,来势汹汹“小伙伴A:我们每天在家办公,但每周需抵扣3天带薪年假。小伙伴B..
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「薪资待遇」3大薪资陷阱,小心被骗!
年后一到,大批求职者都开始面试谈offer,今天就来和大家聊聊企业薪资上的套路,大家小心提防!!!套路一不说薪资构成,只报月薪“朋友jenny求职遇到一家公司,待遇相比其他类似岗位高出不少,Jenny美滋滋接下了offer,然而一进去,她就感觉自己被“坑”了。为什么呢?入职前,HR给的薪资是每月10k,..
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「职业生存」你的职场抗风险能力够吗?
在家呆了这么久,疫情还是没过去,大家或多或少都受到了影响,做销售的,业务提成为0;工资构成包括基本工资+提成+绩效等的只发基本工资;有些小公司甚至直接对半砍掉了员工的工资,年前辞职的更惨,好多都没找到工作。一次突发的事件,引发大家对自身抗风险能力的怀疑。小编就此问题采访了几个朋友,..
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「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?
初入职场,面对人生中的第一份工作,通过自己的努力终于获得第一桶金,你激动不已。可你,看得懂工资条吗?社保、公积金到底交了多少,都到哪儿去了?试用期要多久,待遇和正式员工有什么区别?到底要干多久我才有年假,也可以带薪出去浪啊?职前菌整理了一些与你利益息息相关的法律常识,我知道你一定..
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「毕业生」结业生、肄业生、劳动合同及五险一金...都是啥?
本期学姐要为大家科普一下什么是结业生和肄业生?什么是五险一金?以及择业期、试用期的相关概念...1结业生、肄业生的概念Q1:什么是结业生?结业生指在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容,未达到毕业要求,准予结业,由学校发给结业证书的学生。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论..
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「求职指南」面试哪些的公司千万不能去?
前几天,学姐在后台收到一位童鞋的留言。作为名校毕业生,她是春招第一批找到工作的人。本以为前途一片大好,可入职当天却发现这家公司与她想的不一样。岗位描述写着市场专员,可上班后却变成了“电话专员”,拿着老板不知从哪里得来的号码,一家一家的打电话做销售。意识到被骗的学妹毅然离职,可也错..
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「offer收割机」试用期、带薪假期、经济补偿、初入职场这些“常识”知多少?
随着秋招渐渐进入尾声,不少小伙伴都已拿到了心仪offer!接下来就是准备入职上班啦~但是!!你以为这样就结束了?tooyoungtoosimple~作为职场新人除了签合同还有试用期、带薪假期、经济补偿等一系列规定!本期offer收割机又双叒叕来啦~一起康康这些职场必答题,你了解多少?1关于试用期,企业都有哪些..
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