• 老板加薪留我,到底走不走?

    老板加薪留我,到底走不走?

    2019年了,没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后,往往一个生动的画面出现:平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,紧握你手,沉重挽留,表示我们不愿意失去你这位优秀的员工,这样,我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?首先大家必须弄清楚,自..

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  • 有很多面试问题真的很难回答

    有很多面试问题真的很难回答

    近日,权威网站(bbs.51job.com)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面..

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  • 那个天天加班的90后,存款为0!

    那个天天加班的90后,存款为0!

    为了写这篇文章,我先采访了几位不同城市和收入的朋友,欢迎大家对号入座。圆圆成都工作2年存款5000圆圆每个月6000的收入,她说自己是个月光族,最近一年才开始下定决心要存钱。每个月去掉1000多的房租,要出去吃饭,看电影,买零食,买奶茶,买衣服,买鞋子,买化妆品……最害怕的,是花呗还款日!“..

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  • 期望薪资10k,HR说你只值7k,怎么办?

    期望薪资10k,HR说你只值7k,怎么办?

    前段时间,网易又裁员了,裁的还是超超超超级赚钱的游戏部门。每次一听到裁员消息,大众都人心惶惶,既怕就业市场僧多粥少,又怕下份工作长不了多少身价。说到底,面试是门技术活,既要口条利索把自己推销出去,又要脑子清醒找到一个更有价值的下家。好不容易有个中意的,可是偏偏给不到期望薪资,到底..

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  • 说“学历不重要”的,都是骗子!

    说“学历不重要”的,都是骗子!

    几乎所有500强名企都会说“我们更看重人才的个人实力,学历不是最重要的”,但他们从来不会去双非大学开招聘会。有许多朋友为学历愤愤不平,质疑学历歧视的企业,委屈只是因为学历,就被拒之门外。学历,真的很重要吗?有人说:学历不重要,能力才重要!但学历本身就是能力的表现形式之一。2019年,浙..

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  • 别和我谈理想,我只想要钱!

    别和我谈理想,我只想要钱!

    要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天,说起看到哪种公司面试都不想去,大家一致赞同:要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感,其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳,踏实肯干…明明是基本的工作要求,却因为一些普遍的社会情况,变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..

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  • 面试技巧面试薪资谈判方法

    面试技巧面试薪资谈判方法

    先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子上?..

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  • 面试用足够的勇气与企业谈薪

    面试用足够的勇气与企业谈薪

    “不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。面试技巧:我们可以把“勇气不足”看..

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  • 面试技巧面试薪酬观

    面试技巧面试薪酬观

    许多求职者在参加面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,把自己的心理价位压得过低,一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工,因此,合理进行自我报价大有讲究。分析市场..

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  • 土建造价工程师职位面试2篇

    土建造价工程师职位面试2篇

    面试经验1面试公司:明发漳州 职位:土建造价工程师5.如果他正在校园散步看见有人在破坏校园的公共设施,他会如何处理? 如果他是去告诉老师,说明他有责任感但是不够勇敢并且缺乏处理事情的能力。 如果他说这是保安的事情我不管,那他既不勇敢也没有责任感不可取 正确的处理方法分为:一、校外社会人..

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