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面试官可藉由回答看出应徵者的EQ
员工绝对是决定企业文化和公司成功的一大关键!招募员工的过程因此扮演了重大的角色,公司该如何在面试时找到最合适的员工?Carolyn Sun在《Entrepreneur》上列出以下面试时公司可以问的七个问题,面试官可藉由回答看出应徵者的EQ(Emotional Intelligence,情感智商)!一、谁启发了你?为什幺?从面..
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面试官:禁止办公室恋情
不知道大家有没有发现这样的一个现象,很多公司在招人的时候,都有一项明确规定,那就是员工之间不得谈恋爱。这种做法本质上是为了让员工保持职业距离,保持「职业距离」是一个非常微妙的话题,又有多少公司的员工都照做了呢?那么,当你在去职场面试的时候,对于这类问题,到底该如何回答呢?下面这个..
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如果你的老板喜欢谈理想
很多流氓公司在面试员工时,都会问这几个问题:你有什么理想?期望多少工资?每次被问到这类问题,我心里都是一句MMP:我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班!别问我期望多少工资,我的期望工资你给不起!不要跟我谈理想,我的理想是不上班在职场有个铁律:给不起钱的公司喜欢谈理想。..
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Google员工教你如何通过面试
Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书,出书不是大事,但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招,从而使得这本书身价倍增。这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理,她说Google一直号称只要最好的人,所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就..
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决策和分析能力面试题
简言之,做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话,你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道,决定是不能在真空中做出,必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。..
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外企常用的十大英语关键词
1、Performance (n。) 人业绩、表现His performance this month has been less than satisfactory。他这个月的业绩不是很令人满意。2、Performance Evaluation 定期的员工个人评定The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a workers performance is。定期的员工个人评定是一..
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员工找工作公司领导推荐信
尊敬的领导:我公司XXX同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下:XXX同志XXXX年于XX大学XXXX专业本科毕业,于XXXX年到我公司工作,先后在XX岗位(部门)担任XX等职务。XXX同志进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻..
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员工找工作同事推荐信
尊敬的领导: 您好,我是本项目组的员工:XXX。得知我们公司需招聘一名员工,我很荣幸推荐我以前的一名同事。XXX,XXXX年XX月生,XXXX年毕业于XXXX,在XXXX下半年来我以前的公司报告实习X年,毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚老实,踏实能干,上进心很强,有很好的沟通协调能力。之前在单位开始尽管..
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