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公司按照末位淘汰制开除员工,是否合法?
“末位淘汰制”是源于西方企业中的一项管理制度,发明创始人是美国GE公司(即美国通用电气公司)的前CEO杰克·韦尔奇。这种管理模式,通常是指用人单位根据其企业战略和具体目标,结合各个职位的实际情况,设定一定的考核指标,并以此指标为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘..
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为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?
很多公司在自身经营不善、调整组织架构、面临外部环境压力等情况下,会选择裁掉部分员工来维持运营。一般人都觉得,在裁员的时候肯定会选择那些对公司没有贡献、刚进入公司的人,但实际上,公司在裁员时却也会优先选择那些看起来很勤快的员工,这是为什么呢?勤快不等于高效有一个词叫“瞎忙族”,是指..
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女职工休流产假被公司辞退怎么办?
某个女职工在流产后,和公司请了产假,但却在请假期间,公司以“流产不能请产假”为由,要她要么来公司正常上班,要么在家完成高指标工作任务,并表明如果做不到,将会将她辞退。听到这个事件,很多人的第一反应都是用人单位这么做是不合理的,那么女职工流产休假期间,是否有相关法律的保护政策呢?如..
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