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「职场生存」裁员应该由HR负责吗？
2019年对于身处职场的人来说，年度关键词逃不过“裁员”这两个字。或是自己就是那百分之几；或是家人朋友，是那百分之几；或者，你是一名HR。据不完全统计，2019年，京东裁员8%；滴滴裁员15%；ofo裁员50%；科大讯飞裁员30%；腾讯裁员10%；华为停止社招；阿里裁员优酷团队……近日，一段“神州优车HR在..
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「裁员辞退」公司要裁我，我该怎么要赔偿？
最近大厂频频爆出负面新闻，例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮，这一切的一切都告诉我们，公司裁员的时候，从来不会手软，良善一点的公司可能就与你好聚好散，而恶劣一些的，甚至会反过来扑咬一口。作为员工的我们，除了加强自身的业务能力，避免..
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「劳动法规」试用期内怀孕，会被公司辞退吗？要不要主动离职？
职场女性怀孕该不该离职？最近这个话题在微博热搜榜上非常火爆，很多网友纷纷发表自己的看法。注意，这里用的是“该不该离职”，既然法律赋予了我们生孩子的权利，那为何还会有“该不该”这个疑问呢？作为一位怀孕的职场妈妈，我想发出自己的声音：“我们不需要特殊的关怀，但需要多一点点的理解。”首..
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「裁员」裁员别死盯着赔偿，这些潜在影响你一定要注意！
前段时间，有各大知名公司纷纷因裁员上热搜：京东、美团、甲骨文、思科、沪江……最初裁员消息发布时，很多人都在担心，自己也被裁怎么办，过着战战兢兢的日子。然而这段时间并没有持续多久，直到大家听说了被裁员工的补偿“n+1”，甚至还有企业“n+7”的补偿。看着部分被裁员工拿着巨额补偿离开公司，..
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「职场生存」哪些迹象说明该离职了？
步入下半年，总有一点感觉，今年和去年好像没有多大的变化。但仔细看看身边空荡荡的办公桌，才发现很多和你一起合作的同事陆续的离职另谋出路。尤其在年底这波的离职，切切实实的影响了一些心思浮动的职场人。但是这些人在心底浮动的不满意大多数其实是可以调和的，只有几种特别的情况，如果你能明显的..
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「辞退裁员」遭遇被辞退，如何争取利益最大化？
2017年，美国一家酒店的洗碗工因周末要去教堂做礼拜，拒绝在星期天上班被开除，把雇主告上法庭。1月14日，陪审团作出赔偿洗碗工2150万美元的判决。36000美元用于支付工资和福利损失，50万美元是精神损失费。剩余的2100万美元是惩罚性赔偿，她最多可获得其中的30万美元。看到这里，无数周末还待在写字楼..
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「职场生存」在职场中如何防背锅
热播剧《都挺好》引发网友热议，这部戏狠狠的揭示了“原生家庭之殇”。其中遭遇极度重男轻女的苏明玉被观众戏称为“樊胜美2.0版”。抛开家庭伦理的部分，单看对于职场的描述，虽然苏明玉开挂般的职业生涯，让很多人吐槽占全了国产职业剧所有通病。但是不得不说很多关于细节的处理，却也让职场精英们找..
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「失业」失业者该怎么度过空窗期？
作为一个失业者，不管是主动辞职了，还是被辞退了，都是和之前规律的上班生活暂时告别了。很多人都会也曾经历这样的阶段。无业的生活是怎么度过的？有人沮丧失落，有人对未来充满憧憬，有人则是忐忑不安，不同人有不同的感受，就连那段时间里的表现也是不同的。不敢跟家里人说，每天假装去上班每天打扮..
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「裁员」警惕！不要成为这五类员工！
在裁员这件事上，员工总是抱怨自己运气不好，公司不厚道。但是却总是下意识的忽略自己的问题，不愿意承认自己的不足。其实，即便不是在经济寒冬，以下这5种类型的员工，也是企业最容易辞退的员工。01传播负面情绪的员工想要一个团队一直保持积极向上的氛围，需要所有人的努力和调节。但是要想一个团队..
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「离职补偿」什么样的离职才有补偿金？
“热播剧《都挺好》顺利收官，毫无悬念的HAPPYENDING。苏家三父子成功洗白，苏明玉放下成见回归家庭。看起来似乎一切圆满，很多人却有这样的疑问，苏明玉离开众城，到底只是为了照顾老年痴呆的父亲，还是另有隐情。按理来说，以明玉的经济实力和从前的种种经历，为苏爸找一个高端的疗养院，按时探望，..
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