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如何提升员工幸福感?做好这几件事
今年,疫情过后的严峻经济环境,对企业组织运营能力、人力成本控制等多个方面提出了挑战。一些企业通过裁员、降薪等手段缓解企业现金流的紧张,短时间内效果明显,但却让员工幸福感大打折扣,对未来充满担忧,对企业形象也会有一定的不利影响。在此情况下,更具有战略眼光的企业管理者则会从激发员工敬..
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遇到办公室政治,应该怎么办?
办公室政治是职场政治的戏称,是指同一公司或同一办公室的职场人士,因分工配合、职位升迁、利益分配等原因,而产生各种各样的矛盾纠葛。可以说,没有人喜欢办公室政治,但如果遇到了办公室政治问题,又该如何解决呢?用文字交流、澄清事实如果遇到被人诬陷或误解的情况,可以用邮件、短信、企业微信、..
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职场解压,缓解你的工作压力
随着社会进步和生活节奏的加快,很多职场人头顶各种压力,每天愁眉苦脸。还有人压力大到失眠,满脑子都是KPI,担心完不成领导交代的任务被扫地出门。更有甚者,甚至会引发抑郁情绪,给工作和生活带来双重压力。那么,面对职场各个方面无处宣泄的压力,职场解压迫在眉睫。那么,员工该如何有效缓解压力..
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说要录用又变卦,是我太犹豫还是HR不守信用?
后台看到用户留言,因为犹豫失去了一个offer:最近有一家公司,面试完,HR给我打电话表示愿意录用我。但是我有点犹豫,还想看看其他机会。后来HR说给我七天时间考虑。到了第三天,我突然接到HR电话,说这个岗位招到人了。这让我一脸懵逼,明明说好给我时间考虑,为什么突然会变卦?是我太犹豫还是HR不..
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员工哺乳期解除合同合法吗?
有些用人单位在招聘时,对于女员工的选择顺序为单身—已婚已孕—有男朋友—已婚未孕。有些用人单位会趁女员工怀孕期间,打着保护女性的名号,实则将其边缘化,逼迫女员工主动辞职。还有些用人单位知道休产假的女员工不可辞退,就想方设法将刚休完产假但仍处于哺乳期的女员工开除。那么,用人单位在员工..
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办公室有摄像头!我们“打工人”还有隐私吗?
最近,我的朋友小张因为一件糟心的事,被开除了,直到现在他的心情还久久不能平复。事情是这样的:某天领导突然告诉他,“你被开除了”。小张觉得自己工作没出差错,也没得罪人,为什么平白无故被开除,表示不服,就去找领导理论,领导当然不会说实话,只说是因为工作态度不好,工作质量不高等。后来各..
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如何拒绝offer,可以分这几步来做
大部分人在寻找工作的时候,都不会只给一家公司投递简历,而是会选择同时寻求多个公司的面试机会,以免出现目标公司不录取自己而没有offer的情况。那么,当求职者同时收到多份offer,综合考虑决定去某家公司后,剩下的公司又该如何拒绝offer呢?适当表示感谢一家公司愿意为求职者发出offer,这其实是对..
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离职后还被前同事频繁“骚扰”,怎么办?
我的朋友lily最近遇到一个麻烦:她已经从前公司离职1个多月,但依然被原岗位的接手人员频繁“骚扰”工作相关的问题。对方通过微信和电话等询问她某某事情怎么做,某某问题要找谁,完全把lily当现成的职场小百科。Lily觉得自己进退两难,撕破脸吧,对方在原公司抹黑自己就尴尬了;继续做老好人,自己的..
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女性求职面试时应该注意什么问题?这几点很重要!
女性能顶半边天,改革开放以来,女性在职场的地位越来越高,现在提倡男女平等,所以女性在职场拥有和男性一样的决策权和领导权。越多越多的女性走进职场,推动了社会和经济的发展,女性独特的感性优势适合从事很多工作,在很多领域也彰显了职业女性的魅力。但女性求职者在面试时,也要注意一些特别事项..
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关于带薪年休假条例,那些你一定要知道的事
在世界各国的劳动制度中,带薪年休假制度都是一种较为普遍的做法。早在1991年,中共中央和国务院就出台了《关于职工休假问题的通知》,对于职工年休假做出了一个初步的规定。到了2008年,我国正式发布了《职工带薪年休假条例》。那么对于普通职工而言,有哪些带薪年休假条例是必须要知道的呢?哪些人可..
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