游戏运维工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司：梦天堂网络 职位：游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理，主要是针对以前的工作经历问一些技术问题，有网络基础知识，windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的，没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR，主要是问你为什么换工作，以后职业规..
2025-12-19
怎么判断自己面试是不是凉了
发布于：2024-12-11 11:44
等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！
wait ! wait ! wait !
你是不是忽略了些什么？
也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？
肢体语言
通过HR的肢体语言就可以判断出他对你是否有兴趣，如果HR在面试过程中面带微笑跟你交流，探讨问题，甚至用言语或是眼神来表达对你观点的赞同与欣赏，这就意味着HR很可能对你有兴趣。
相反，如果HR对你表现出不耐烦，时不时看下手机，想匆匆结束谈话，对你说得都不感兴趣，也不过多的给你介绍公司及岗位，这就意味着HR不想在你身上浪费时间了。不过大企业的HR一般素质较高，不会表现这样没有礼貌的行为。
面试时间
一定程度上，面试时间也能决定你是否能拿到offer。
谁的时间都很宝贵，不愿意在无意义的事情上浪费自己的时间，你的时间如此，面试官更不用说了。
如果面试官愿意花更多的时间对你做一个深入地了解，跟你详细的沟通各个方面，包括岗位的具体工作，需要具备的能力，这个行业的发展前景等等。
如果你的面试过程中和面试官聊得很投机，氛围很愉悦，时间又高于平均时间，那么你的可能性就很大哦。
相反，你的面试时间短的可怜，只能心疼你来回的路费了。
约定下一轮面试时间
这个就不用多说了吧，面试官对你很满意，才会跟你约定下一轮面试的时间，遇到这样的情况，你就赶紧回去准备下一轮面试吧！
询问你何时入职
简单明了，岗位缺人，对你满意才问你什么时候可以入职啊，一堆事等着你来接手呢！相反，面试官对这个问题只字不提，那就赶紧另寻下家啦！
是否愿意听你阐述
offer到手，就是一个公司的同事啦，抬头不见低头见，自然是要相处的融洽，聊得投机的才会让面试官心动啊，谁也不愿意招一个自己不喜欢的人进公司来给自己找不愉快吧。
面试的过程中，面试官是否有给你时间去表达自己的观点和想法，不去打断你，甚至能就你的想法给出一些看法，给予你一定的尊重。
相反，面试官只是象征性的提了几个问题，也不过多给你表达的机会，那就要小心咯。
明确的时间答复
面试结束，HR对你说的不是：“我今天X点能给你回复。”，而是说：“今天的面试就先到这里，你先回去等通知。”那基本就是等到花儿也谢了哦！
好的面试比一份好的简历更具价值，如果简历不够完美，那就在面试上多下点功夫，用自己的个人魅力（是正儿八经的实力哦）征服面试官！
更多面试技巧，关注职前菌啊～
扫一扫手机访问
简介：怎么判断自己面试是不是凉了是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草..
2025-12-10
-
面试技巧掌握面试重点
1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。2.流利..
2025-12-10
-
面试技巧面试前后对策
1、面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会A 、放弃，继续寻找其他的机会B、当时留了面试官的私人联系方式，询问他结果C、直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人D、继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子面试技巧：这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下，公司的..
2025-12-07
-
面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
-
解密求职面试第一问
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅..
2025-12-04
-
面试中非语言交流
面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。 几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%..
2025-12-01
-
面试技巧小组面试方法
1.面试技巧：关注小组面试的积极方面小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题..
2025-11-30
-
面试时慎套近乎
话太多会遭反感好表现影响沟通面试不是个人秀面试就是一场演出人生就像一场演出，你演得好，日子就过得舒服；演得不好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场秀。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。即将毕业的大学生郭宏颇有感触地对记者说，每人最多面试半..
2025-11-30
评论问答