简历造假掺水？一份背调就可以戳穿你！
相信很多候选人特别是已在职场有一定年限的求职者，在找工作过程中都有遇到过背景调查这一项。那些简历掺了水甚至造了假的候选人碰到背景调查时一定是战战兢兢如履薄冰，生怕被查出点什么，又期望可以浑水摸鱼趟过难关。那么问题来了，背调真的那么容易就可以蒙混过关吗？我们先来看看，到底什么是背调..
2026-03-23
2021届应届毕业生该如何准备秋招？（下）
发布于：2024-12-26 09:33
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上次，职前菌跟大家分享了
关于职业规划、求职心态、简历的内容
今天，面试成功的技巧来咯~
//一个好的自我介绍，是面试成功的开端//面试之初都会要求求职者做一个自我介绍，一方面考察一下求职者的口头表达能力，了解一些基本信息，后面试官也会在这个时间查看一下求职者的简历，对求职者有一个初步的了解。
自我介绍需要介绍清楚：
你是谁？
你来自哪个学校（哪个专业）？
你要面试什么岗位？
你为什么要面试这个岗位（岗位胜任能力）？
你对工作岗位的了解和期待？
对于那些主观性的夸奖自己的内容要尽量少，更多地需要突出事实。
//掌握面试技巧，为面试锦上添花，提高成功率//面试分为单面和群面，单面一般是结构化和非结构化面试，通俗地说就是一问一答，群面是指无领导小组讨论。关于单面，有一些常用的问题：
你的优缺点？
你最成功的经历？
你的职业规划是？
某种情境下如何处理同事和领导关系等等问题，提前针对这些问题做一些准备就可以了；
群面也是很多企业会采取的面试手段，也比单面更具有挑战性，很多同学都十分害怕群面，掌握群面技巧，可以提高面试成功率。
1.学会礼貌谦虚的介绍自己
在无领导小组讨论个人观点陈述时，要学会花几秒钟时间做一个简单的自我介绍，表现出自己的礼貌和谦虚，介绍自己叫什么来自哪个大学，类似于：
大家好，我是XX，来自XX大学，很开心跟大家一起讨论。
就是这么一句简单的话语，却透露出你身上的礼貌和气度，会给面试官留下好的印象。
2.注意微表情的变化
微表情是无领导小组讨论中面试官最看重的细节之一，微表情是你无法去掩饰的东西，直接反映你的内心世界和实力。
“面红耳赤脖子粗”都是错误的表情，学会微笑，学会眼神的交流，学会点头，都是体现你高素养的最佳动作。
3.发言积极主动
无领导小组讨论中发言积极主动才会有更多表现自己能力的机会，如果发言很少或者不发言，基本上是没有任何机会的。
在一般无领导小组讨论中，面试官更多看重的是发言最多的那几个人，在实际无领导小组讨论过程中，都会有很多人因为遇到强势的队友，就会选择沉默或者很少说话，这都是错误的。
你不说话，面试官没有办法看清楚你的实力，显然不会给你机会。
4.提升发言质量
发言要提升质量，通过举事例、名人名言、自己的亲身经历来佐证自己的观点，不能一味的“炒剩饭”，不要拿着一个观点或者论据来作为你全程诉说的重点，要有更加深刻、有内涵的观点或者论据去佐证。
5.肯定他人
在无领导小组讨论过程中难免会出现各种观点相悖的情况，这时候一定不要轻易否定任何人的观点，可以采用“先肯定，再转折”的办法，在整个讨论过程中，在别人说话的时候要学会点头，并给予眼神的交流。
6.正确掌控适合自己的角色
无领导小组讨论中有领导者、时间掌控者、协调者、计时者等角色，要迅速找到自己的正确定位。
作为时间的掌控者要学会利用时间来控制论坛的行进，作为协调者要学会掌控讨论的发展，在讨论陷入争论和停滞时，要学会协调各方，促进讨论向前发展。
7.不要打断队友的说话
在无领导小组讨论过程中忌讳打断队友的说话，类似于“对不起，我打断一下”对于这种话语一定是不能说的，显得没有团队意识，不能尊重别人的观点。
在别人讲话的时候，你只有等待他讲话完毕，或者找到一个合适的切入点切入，之后再来进行观点阐述。
8.不要过于强势
无领导小组讨论是一个集体，过于强势虽然有更多表现自己的机会啊，但是也会影响到别人的发挥，要适可而止，多倾听，征求队友意见，学会说“请问XXX同学，你对于这观点是怎么看的？”可以体现你的团队意识和尊重每一个队友的想法。
9.不要抢做“总结者”
一些在小组讨论里面表现已经很突出的就不要在最后抢做“总结者”，因为最后的总结是一把双刃剑，之前表现好的，再做总结，面试官对于你的期待是不一样的，稍有不慎就会减分。
//抓紧时间，多管齐下//随着企业抢人大战的愈演愈烈，很多企业从7、8月份就开始通过线上空中宣讲会或者其他途径开始招募人才，秋招虽然一直持续到12月份，但事实上很多知名的大企业好企业在10月份基本上就结束了秋招。
我们很多同学还在等大四结课后或者论文定稿后，还有就直接等春招，到这个时候才开始找工作，已经很晚了。
所以我们需要从7、8月份就开始，至少保证9月份就开始，这样才能有更多好的机会。
宣讲会、校园双选会等各种找工作的渠道都需要兼顾，做到多管齐下，宣讲会的效果更高，对于企业的了解会更加详细，双选会现场企业更多，机会也会更多。
所以要保证每周至少3-5场的宣讲会1-2场双选会的节奏，这样就可以获得更多机会。
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职前菌陪你一起备战秋招
愿各位同学👇
#乒出未来前程无忧#
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