如何应答“你有什么不足”
HR面试中问及缺点是正常的,主要有两个目的:一是在不了解面试者的情况下,通过这个问题可以知道,其缺点是否会对以后的工作或与同事相处产生不好的影响;二是大部分的面试官通过简历以及之前的沟通,对来面试者已经有初步的判断,这个问题主要是考察你的诚实度。因此,这个问题回答不好,就容易掉进HR..
2026-04-06

又到一年一度七夕节
职前·孤寡·菌
除了一边吃狗粮一边听孤寡
还可以工作!还可以加班!
还可以为大家的工作助力!
我们总听到过来人说找工作就像相亲,其实不仅仅是像相亲,职前菌觉得求职的这些瞬间像极了爱情。
(以下内容如有比喻不当,接受反驳)
01写简历简历看起来像是在讲述自己的过往经历,其实没有那么简单!

把简历当成一份情书,首先,明确表白对象。也就是你简历中的求职意向,你这份简历是写给谁看?TA想要看到什么?
然后,表达爱意,你为什么会心动,如果你们在一起了,你愿意为TA做什么,你能为TA做什么。
对应到简历中,就是你的相关经历能证明你有足够的能力胜任这份工作,并且你还有自己的特点。
Tips:
一定要有自己的特点哟!
因为你和你的同班同学的经历很有可能是一样的。如果你们一起去追求心爱的女孩,除了满满的爱意,你能打动她的地方是:
你更幽默?你家境更好?
你更帅?还是你更加爱他?
虽然爱情没有原因,但总有一个点是可以让你在和情敌的竞争中胜出的,写简历也是一样~
只有自己有特点,能力匹配的简历才能吸引到HR的眼光,千篇一律的内容,好公司可没兴趣了解。
02初面好不容易过了网申、笔试的筛选,进入到了面试环节。
不管是线上面试还是线下面试,都很像网恋奔现现场,有木有!

不让自己见光死的绝招!
①礼仪得体,不卑不亢,谈吐自然
不要觉得自己是求职者,就姿态过低哟~
名企HR钟意的求职者一定是自信的、有自己想法的~
②表达自己的爱意
你为什么想应聘这个公司、这个岗位,对于公司和岗位的相关信息,在面试前你都已经做了很深入地了解,并且你有兴趣在这个领域持续发展,或者这个领域的相关工作让你感到非常有成就感~
这些都能让HR怦然心动哟~
③呈现自己的优势
除了爱意,在这条路上,你还做了哪些努力?
已经做的,取得了什么样的成绩?
还没开始做的,你有什么计划?
如果你的方向是对的,又刚好取得了一些成绩,或者还没有成绩,但想法很棒~那么你的面试可以说十拿九稳了。
03终面终面的面试官往往是部门领导或者Boss级别的领导,就像恋爱谈到一定阶段需要见家长。

你会感到局促紧张,但作为一只单纯无害的职场小白,只要你能平静下来好好展示自己,面试官并不会太在意你的小紧张~
如果遇到不会的问题,也请诚实回答,不建议故左右而言他或者说谎~因为你的不诚信是很容易被老道的领导识破的。
Tips:
但也要注意一些小技巧,将自己的“劣势”合理转化为“优势”。
就像跨专业求职,虽然目前找的不是专业相关的工作,但曾经的专业也让自己在竞争中更具有优势,比如汉语言文学专业让自己的文字功底非常扎实,比如化学专业锻炼了自己缜密的逻辑思维能力。
04企业参观企业参观就像第一次去TA家,充满着紧张和好奇。

但除了这些,也一定要注意多观察,这是一个深入了解“对象”的机会,毕竟结婚可真不是2个人的事那么简单。
你需要观察:
①家庭氛围(企业文化)
看看未来的同事相处模式是什么样的?侧面反映了企业的文化,是偏开放的还是偏严谨的;
工作节奏快还是慢?可能决定了未来你是996还是955。
②家庭成员(企业架构)
企业都有哪些部门,分别负责什么?你的部门负责什么?
提前了解一方面能更好地展开工作,另外一方面也能了解自己的部门是否核心,未来自己在公司发展的天花板在哪?
③房间布置(工作环境)
看看工作环境自己是否喜欢~很重要,毕竟8小时都在这里呢。
05签合同签合同,就像订婚。许下承诺,携手未来。
你可以开始规划未来的工作如何展开了~

但非体制内的工作,不涉及到高成本培训的情况下,求职者想要离职,是来去自由,不需要支付任何赔偿的哟~
Tips:
1、一定要签订白纸黑字的劳动合同!
合同时长与试用期有关联,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、合同中是否存在违约条款!
06试用期试用期就像婚前同居,两个人先生活在一起试试,如果觉得不合适,果断离开~但这个果断可以有一次,有两次,有第三次下一家企业多半会觉得是你的问题。

同时,试用期被辞退不丢人!不用有心理负担!
只是双方不合适,调整状态,重新出发即可!
07员工福利员工福利,就像TA对你的满满爱意,总能让其他人有一种吃狗粮的感觉,尤其是互联网大厂每个节假日的定制礼盒,可以让朋友圈里的🍋现形。

Tips:
·五险一金是基本保障,也是劳动法规定;
·商业保险很不错,尤其是过了25岁之后,用处大大的;
·包吃包住不一定好,可能意味着你真的就要嫁给工作了;
08转正终于结婚,修成正果,那就努力经营这份工作吧!

Tips:
·不要摸鱼太频繁,丢掉了提高自己能力的机会,35岁被辞退多半是你的能力没有跟随你的年龄一起增长。
·不要让自己成为一个工作机器,保持独立的自我、永远在思考的状态很重要。
求职有很多方法和技巧,文末扫码关注并星标我~
带你乘风破浪,拿到好offer!
最后祝大家七夕快乐~
简介:求职过程中的这八个瞬间像极了爱情!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
HR面试中问及缺点是正常的,主要有两个目的:一是在不了解面试者的情况下,通过这个问题可以知道,其缺点是否会对以后的工作或与同事相处产生不好的影响;二是大部分的面试官通过简历以及之前的沟通,对来面试者已经有初步的判断,这个问题主要是考察你的诚实度。因此,这个问题回答不好,就容易掉进HR..
2026-04-06
近些年,大数据成了一个很火的词,很多人都想要加入这一行业。根据相关统计可以得知,目前国内IT、通讯、行业招聘中,有10%都和大数据相关,在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。那么大数据工程师的发展前景,是否像人们所期待的那么好呢?大数据行业背景在当下,大数据属于国家扶持的产..
2026-04-05
毫无疑问,这个宝座是职能管理类岗位的。根据前程无忧2020校园招聘白皮书显示,最受整体毕业生青睐的岗位职能依次为综合管理、研发技术、行政人事、市场销售、财务咨询;而企业招聘岗位需求的排序是研发技术、管培生、市场销售、综合管理、财务咨询、行政人事。卷的原因显而易见。(和同一家公司的技术..
2026-04-05
哈喽大家好,这里是小长假仍在努力工作的职前菌。别问,问就是运营人的日常。之前也有很多求职的同学向我咨询运营岗相关的问题。比如有些同学因为不了解,所以很担心:“菌菌,我听说运营都是打杂的,是不是不值得加入呀?”其实,外界对于运营这个工作的误解职前菌已经见怪不怪了,比如什么:运营就是..
2026-04-03
漫漫求职路,面试永远是大多数应聘者眼中磨人的老妖精,想过关怎么就那么难!其实不管是初阶小白还是职场老鸟,面试前都需要做好充足的准备,你付出的每一分精力,都会成为通向成功的垫脚石。今天我们就来说说,如何准备,才能幸运而归。1熟悉自己的简历看到这个小标题,很多小伙伴肯定在想:简历是我..
2026-04-03
既然是集体合同,就自然与个人有区别,个人可以有独立的想法和独立的决策,但集体就要有集体的样子,一个人的决定是称不上集体的决定的,只有征求过大家的同意,少数服从大多数,才是真正的集体。那集体合同究竟和普通合同有哪些区别呢?集体合同审查又有哪些既定程序?我们一起来了解一下。集体合同与..
2026-04-01
随着房地产行业的高速发展,室内设计行业也随之迅速发展了起来。近些年,国内出现了大量的室内设计公司在不断招聘有才华、有创意的设计师。作为室内设计行业下的细分职业,家具设计师的招聘需求也比过去多了很多。那么如果想要从事这一工作的话,关于家具设计,有哪些工作注意点是需要提前了解的呢?家..
2026-03-31
每年秋招正是考研学子备考的时候。很多同学对自己定位很模糊,没有做好进入社会的准备,抱着“别人考研我也考”的心态,“被迫”选择了考研。可考研结束,并没有如愿上岸,同时发现考研不是唯一的出路。但此时秋招已过,春招也接近尾声,错失大部分机会不说,起步也比别人晚了许多。那么因考研失败而损..
2026-03-29
在大多数职场人面试进阶的过程中,可能都遇到过这样的“惊悚”时刻——被提问的问题回答不上来,导致大脑一片空白。轻则场面尴尬,重则印象减分。如此令人抓耳挠腮的窘境,该如何化解呢?这就给大家奉上四个拆招小技巧:1尝试延长思考时间回答没思路,那就不要急着回答。试着向面试官争取一分钟的思考..
2026-03-28
高级页面的设计、手机APP的界面布局、人机交互、操作逻辑、界面美观等设计工作,都需要用到UI设计师。因此,软件公司基本都需要有专业的UI设计师。那么当求职者去面试UI设计师时,有哪些面试技巧是可以帮助自己在面试中加分的呢?//带好自己优秀的作品//UI设计师是一个靠作品说话的岗位,只有有好的作..
2026-03-27
扫描二维码分享到微信或朋友圈