写点什么给正在找实习的同学
一个拿到offer的小小实习生简单的总结一下暑期实习求职的小感想，希望能给即将找实习的你提供一定的帮助。想清楚自己为什么要选择这家公司是因为它财大气粗？还是因为所谓的面子？决定报的时候，一定要想清楚这个问题，这极有可能决定你之后面对一系列事情的心态。有时候HR会问你期待薪酬，这时候你怎..
2026-03-11
求职过程中的这八个瞬间像极了爱情！
发布于：2025-01-10 09:40
又到一年一度七夕节
职前·孤寡·菌
除了一边吃狗粮一边听孤寡
还可以工作！还可以加班！
还可以为大家的工作助力！
我们总听到过来人说找工作就像相亲，其实不仅仅是像相亲，职前菌觉得求职的这些瞬间像极了爱情。
（以下内容如有比喻不当，接受反驳）
01写简历简历看起来像是在讲述自己的过往经历，其实没有那么简单！
把简历当成一份情书，首先，明确表白对象。也就是你简历中的求职意向，你这份简历是写给谁看？TA想要看到什么？
然后，表达爱意，你为什么会心动，如果你们在一起了，你愿意为TA做什么，你能为TA做什么。
对应到简历中，就是你的相关经历能证明你有足够的能力胜任这份工作，并且你还有自己的特点。
Tips:
一定要有自己的特点哟！
因为你和你的同班同学的经历很有可能是一样的。如果你们一起去追求心爱的女孩，除了满满的爱意，你能打动她的地方是：
你更幽默？你家境更好？
你更帅？还是你更加爱他？
虽然爱情没有原因，但总有一个点是可以让你在和情敌的竞争中胜出的，写简历也是一样~
只有自己有特点，能力匹配的简历才能吸引到HR的眼光，千篇一律的内容，好公司可没兴趣了解。
02初面好不容易过了网申、笔试的筛选，进入到了面试环节。
不管是线上面试还是线下面试，都很像网恋奔现现场，有木有！
不让自己见光死的绝招！
①礼仪得体，不卑不亢，谈吐自然
不要觉得自己是求职者，就姿态过低哟~
名企HR钟意的求职者一定是自信的、有自己想法的~
②表达自己的爱意
你为什么想应聘这个公司、这个岗位，对于公司和岗位的相关信息，在面试前你都已经做了很深入地了解，并且你有兴趣在这个领域持续发展，或者这个领域的相关工作让你感到非常有成就感~
这些都能让HR怦然心动哟~
③呈现自己的优势
除了爱意，在这条路上，你还做了哪些努力？
已经做的，取得了什么样的成绩？
还没开始做的，你有什么计划？
如果你的方向是对的，又刚好取得了一些成绩，或者还没有成绩，但想法很棒~那么你的面试可以说十拿九稳了。
03终面终面的面试官往往是部门领导或者Boss级别的领导，就像恋爱谈到一定阶段需要见家长。
你会感到局促紧张，但作为一只单纯无害的职场小白，只要你能平静下来好好展示自己，面试官并不会太在意你的小紧张~
如果遇到不会的问题，也请诚实回答，不建议故左右而言他或者说谎~因为你的不诚信是很容易被老道的领导识破的。
Tips:
但也要注意一些小技巧，将自己的“劣势”合理转化为“优势”。
就像跨专业求职，虽然目前找的不是专业相关的工作，但曾经的专业也让自己在竞争中更具有优势，比如汉语言文学专业让自己的文字功底非常扎实，比如化学专业锻炼了自己缜密的逻辑思维能力。
04企业参观企业参观就像第一次去TA家，充满着紧张和好奇。
但除了这些，也一定要注意多观察，这是一个深入了解“对象”的机会，毕竟结婚可真不是2个人的事那么简单。
你需要观察：
①家庭氛围（企业文化）
看看未来的同事相处模式是什么样的？侧面反映了企业的文化，是偏开放的还是偏严谨的；
工作节奏快还是慢？可能决定了未来你是996还是955。
②家庭成员（企业架构）
企业都有哪些部门，分别负责什么？你的部门负责什么？
提前了解一方面能更好地展开工作，另外一方面也能了解自己的部门是否核心，未来自己在公司发展的天花板在哪？
③房间布置（工作环境）
看看工作环境自己是否喜欢~很重要，毕竟8小时都在这里呢。
05签合同签合同，就像订婚。许下承诺，携手未来。
你可以开始规划未来的工作如何展开了~
但非体制内的工作，不涉及到高成本培训的情况下，求职者想要离职，是来去自由，不需要支付任何赔偿的哟~
Tips:
1、一定要签订白纸黑字的劳动合同！
合同时长与试用期有关联，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、合同中是否存在违约条款！
06试用期试用期就像婚前同居，两个人先生活在一起试试，如果觉得不合适，果断离开~但这个果断可以有一次，有两次，有第三次下一家企业多半会觉得是你的问题。
同时，试用期被辞退不丢人！不用有心理负担！
只是双方不合适，调整状态，重新出发即可！
07员工福利员工福利，就像TA对你的满满爱意，总能让其他人有一种吃狗粮的感觉，尤其是互联网大厂每个节假日的定制礼盒，可以让朋友圈里的🍋现形。
Tips:
·五险一金是基本保障，也是劳动法规定；
·商业保险很不错，尤其是过了25岁之后，用处大大的；
·包吃包住不一定好，可能意味着你真的就要嫁给工作了；
08转正终于结婚，修成正果，那就努力经营这份工作吧！
Tips:
·不要摸鱼太频繁，丢掉了提高自己能力的机会，35岁被辞退多半是你的能力没有跟随你的年龄一起增长。
·不要让自己成为一个工作机器，保持独立的自我、永远在思考的状态很重要。
求职有很多方法和技巧，文末扫码关注并星标我~
带你乘风破浪，拿到好offer!
最后祝大家七夕快乐~
扫一扫手机访问
简介：求职过程中的这八个瞬间像极了爱情！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试官和你拉家常闲聊？可千万不能掉以轻心！
当你风风火火赶到面试现场，面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了，开车过来路上堵不堵？’作为开场白时，你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情，殊不知，面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前（也可能在面试结束后或面试中），面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
-
HR问及转行原因，应该怎么答？
在面试过程中，很多求职者常常被问到“为什么要转行？”，每每遇到这种来自灵魂的拷问，是不是觉得慌得很？其实马云就说过，人离职无非2个原因：钱没有给够，心受委屈了。话是没错，但是，真正面试时还是要学会委婉表达，那么，如何正确回答HR转行原因呢？回答注意事项回答这类问题时，我们要注意不要..
2026-03-10
-
如何撰写“工作经验”？
写简历有多重要，大家应该都明白，一份优秀的简历，就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道，那么“工作经验”，无疑是最重要的。工作经验就是你过往工作经历的清单，通常包含有关职位，工作时间，工作经验，工作职责和工作成就等信息。这是简历中至关重要的部分，因为大多数企业雇主都会重点阅..
2026-03-07
-
为什么国企只招应届生？
并不是所有国企都只招应届生的，有社会招聘的国企也有很多，一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企，比如腾讯、阿里这种知名的民营企业，其实也是以校园招聘为主的。那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢？原因一般有以下几点：这些企业薪资福利健全，人员比较稳定..
2026-03-07
-
offer给的薪水不满意该如何谈判？
好不容易拿到了一个不错的offer，看到薪酬比期望薪资低了很多，你是应该和贵公司HR积极谈判，还是先入职，以后再找机会说呢？其实这个问题，一定要在入职前解决掉，等入职之后再提的话，加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关系，但是在专业、行业都无..
2026-03-07
-
频繁跳槽，真的是职场大忌吗？
跳槽是再正常不过的工作选择，可是，过于频繁的跳槽，总归有点说不过去。江湖传言：频繁跳槽是职场的大忌，简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽，后果真的这么严重吗？我们先来聊聊，用人单位对频繁跳槽的候选人的顾虑是什么。频繁跳槽，在HR眼中就是“不够稳定”“职业粘性不强”的代名词。你可能很疑惑..
2026-03-06
-
面试时如何回答为什么想加入我们公司？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。//这个问题背后的逻辑//“你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了..
2026-03-05
-
面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！
90%的面试，都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题，这也是求职者们公认的天坑题，一个没回答好可能面试就泡汤了，所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答，不要试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，不扣分，..
2026-03-04
-
双非本科的银行秋招个人分享
正文开始之前先跟大伙叨个五块钱的。我本身是金融专业的学渣渣，大学虽然一直在找兴趣和方向，但是以失败告终，9月份我试图面试企业当会计也没有结果。我不知道自己喜欢什么，也不知道自己能做什么，考银行对我是一个没选择之下的选择，谈不上多喜欢，也不会抗拒。可能很多学弟学妹和我有一样的困扰，..
2026-03-03
评论问答
