零经验找实习,简历这样写就对了!
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳!!奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
马上就要迎来毕业季,大量的应届毕业生即将面临找工作这一难题。对于应届毕业生来说,想要找到心满意足的工作实属不易,他们既没有工作经验也没有社会经历,他们不仅要面临市场上激烈的竞争,还要面临许多求职陷阱。这里特意为大家讲解几个求职陷阱,希望大家遇到了一定要及时避免!
故意套取你的个人信息
个人信息对每个人来说都十分重要,因此个人信息也成了许多不法分子眼里的香饽饽。我们常见的求职陷阱之一就是某些中介公司故意套取你的个人信息,这些中介公司一般会先在网上发布虚假招聘信息,通过收取应聘者简历来套取个人信息。因此,应聘者需要通过官方途径先查询该公司的信息,确保招聘信息的真实性,然后留下自己简单的个人信息即可,身份证号码、地址等不用太具体。
收取各种费用
提前收取各种费用也是非常常见的求职陷阱。这些公司会在应聘者入职前交一部分钱,有多有少,一般是以报名费、体检费、资料费、培训费等名目为由,但都是要交了钱才能入职。可一旦应聘者交了钱,他们就会马上消失。我国已有相关政策规定,用人单位不得在招聘时收取任何服务费,一旦在应聘时发现相关行为就应马上向相关部门举报。
不签劳动合同
不签劳动合同的公司其实不在少数,如果你所在的公司出现了这样的情况,一定要提高警惕。首先,劳动合同是用来保护劳动者合法权益的,一旦出现了劳动纠纷,那你所签署的劳动合同就会发挥很大作用。如果用人单位不与应聘者签订劳动合同,而只签订就业协议,那么该用人单位就可以避免在辞退员工的时候支付一大笔赔偿费。因此,只要劳动者建立了劳动关系,就必须在用工一个月内签订劳动合同。
常见的求职陷阱其实还有很多,如这里提到的故意套取你的个人信息、收取各种费用、不签劳动合同等是比较高发的。除此之外,还有以审查名义扣留你的重要证件,如身份证等,这可不是小事,不法分子通过身份证不仅可以开银行卡,还可以做更多不法行为。因此,在面试用人单位时,一定要擦亮自己的眼睛,保护自己才是首要任务!
简介:这些求职陷阱一定要避免!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签: # 劳动法规
相关文章
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳!!奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
面试过的求职者都知道,面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在,求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪,有条理地将自己的经历和优势展露出来,可以说,如果能够在面试自我介绍的时候发挥得当,对于后续面试的开展也是很有利的。因此,掌握面试自我介绍的一些小技巧,面试一定能做到事半功倍..
2025-12-15
新冠肺炎疫情的发生,给我们的工作生活都带来了很多不便,一些企业不被允许召开线下招聘会,因此很多人的工作都依托网络,网上投简历,网上找工作,甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式,落实各项稳就业政策举措,保证重点企业用工需求,为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
该!太该了!哈哈,开个玩笑。但是如果试用期真的觉得自己和公司不匹配的话,可以选择离职,但希望最好是经过深思熟虑后才下的这个决定。离职前,需要综合考量各个因素,这家是否真的不适合自己,一般来说,菌菌建议从以下几个方面衡量。薪酬福利都是穷苦打工人,薪酬作为生活的基本保障,所以放在第一..
2025-12-14
都说年轻人跳槽太频繁,不好管理。但仔细想想就知道,没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后,不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点:较为人性化的管理;较为轻松的工作氛围;较为有前景..
2025-12-14
当职工在工作期间,因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下,工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险,但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的,则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤,相对应的最新赔偿标准是什么样的呢?一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么,公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢?有哪些..
2025-12-12
朋友最近换了份工作,从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司,结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了,最让他感到头疼的是:大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事,大公司走流程都要走两周。怎么会这样?他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
你被克扣、拖欠过工资吗?你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里..
2025-12-09
扫描二维码分享到微信或朋友圈