90后员工管理的正确打开方式
之前一张“不同年龄层离职原因”的图在网上被广为流传，图中表示60后、70后基本上很少离职，80后会因为“有更高的收入”而离职，90会因为“领导骂我”而离职，95后会因为“自己感觉不爽”而离职。有不少管理者也多次感慨：这一届的90后员工真的太难管理了。那么，对于公司及管理者而言，90后员工管理的..
2025-05-03
手把手教你写出“有亮点”的自我评价
发布于：2025-01-24 09:30
写简历时要不要写自我评价呢？
职前菌的建议是
要！
为什么？1.让HR快速抓到重点
因为不论是通过企业的网申系统还是直接投递word、pdf简历，HR看一份简历的时间都只有10s-30s，自我评价能让HR快速get到你是一个什么样的候选人。
2.
记住，简历中的每个模块，每个环节都需要360度无死角的展示“我们有什么，我们可以做什么，我们的特点是什么”。
3.
自我评价在应届生或职场新人的简历中，往往处于简历的最下方，当HR快速扫过你的简历时，一个好的自我评价就像文章最后的总结、主题的升华，能将你的个人特点、优势做总结呈现，起到画龙点睛的效果。
怎么写呢？❌错误示范
这是职前菌随手一搜的结果，就在百度的第一条，大部分同学也是一搜就能搜到，如果你直接复制粘贴，那么，你就是在浪费简历上宝贵的空间，
HR每天要看几十份甚至上百份的简历，你的自我评价难道不怕“撞”？HR看到“撞衫”的自我评价是非常减分的，这样的自我评价不如不写。
⭕什么样的自我评价是能打动HR的呢？
①排版清晰整洁，一眼能看到重点
②和求职岗位、企业想要的人高度匹配并能有事实佐证
③有记忆点
以上文百度式的自我评价为例，以上3点全都没有做到。
首先，大段文字堆积在一起且一眼无法get到重点，HR表示不想花时间来阅读，毕竟还有10086+份简历在排队等我；
其次，所有的形容词，放在80%的求职者身上都可以使用，如果你和你的同学一起求职，我为什么要选择你？
第三，很显然，这样的文字是不会让人产生任何记忆点的。
如何让自我评价写出特点👉步骤一：
在你求职岗位的招聘JD中将所有的要求、企业需要你具备的能力划出来，比如这个招聘简章：
整理以上重点信息，需要求职者具备以下能力
专业方面：熟练使用office办公软件（制定方案）
能力方面：洞察客户需求的能力、客情维护能力、谈判能力、解决问题的能力、信息收集能力、执行力
性格方面：目标感要强（达成业绩目标）、责任心（维护企业形象）
👉步骤二：
选择3个你认为自己最突出的能力，作为关键词在自我评价中体现。
挖掘一下，和销售代表匹配的，能够吸引到HR的关键词：
👉待人热情，能积极与周围工作环境同事建立良好的工作关系→沟通能力
👉能快速适应各种环境→抗压能力
👉资源协调能力→解决问题的能力
👉实际动手能力→执行能力
（以上我们只选3个，3是个奇妙的数字，能让人刚好看完）
👉步骤三：
有条理的呈现自我评价
XX专业毕业，曾在XX公司实习过3个月，对于XX领域有较强的兴趣，并且具备较强的沟通能力、资源整合能力、抗压能力。
团队气氛担当：在XX公司实习期间，1周内和部门所有同事打成一片并一直维系着良好的关系；
资源整合能力：曾在校学生会担任外联部部长，为多个校级活动拉到了赞助；
抗压能力极强：在大四实习和学业发生冲突的情况下，合理规划时间，保证两边事情都能圆满解决。
换位思考一下，如果你是HR，看到这样有条理的自我评价是不是也会多看两眼？
这一看，发现和岗位契合度还不错，嗯，可以喊来面试~
常见问题1️⃣没有位置写自我评价
职前菌看到很多同学很优秀，大学期间不论是校园经历还是实习经历，都非常丰富，然后加上获奖经历等等，1页纸都写不下，这个时候还有必要写自我评价吗？
当然有！
1页纸呈现不下的时候，就把各类经历进行删减，保留和岗位匹配度最高、最能体现你能力、最重要的经历即可，其他比如校内奖项，如果是非体制内的工作机会，HR并不是特别关注。
相比一些不那么重要的经历来说，自我评价更直观也更加分。
2️⃣在自我评价中表决心
NONONO，尤其是整个简历如果都缺乏有说服力的事例佐证，那么千万不要在最后表决心。
试想一下，如果每个人表表决心都可以得到offer，那这个世界上就不会有那么多因为找不到工作而愁眉苦脸的人了。
3
扫一扫手机访问
简介：手把手教你写出“有亮点”的自我评价是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试公司靠不靠谱，就看这4点！
现在求职，公司会通过背调等方式，确认求职者靠不靠谱；那么作为求职者，有没有什么办法，透过一些细节，去推测公司靠不靠谱，避免入职后悔的惨剧呢？1大晚上打电话通知如果一家公司的HR，在晚上8点甚至更晚联系你面试安排，那你就要仔细揣摩一下啦。一家公司的HR，一定程度能反应公司的行事作风。通常..
2025-05-03
-
政策性银行备考指南
本人报考东部省份的政策性银行，因今年口行和农发笔试冲突，最终选择是去口行笔试。最终也是顺利拿到了口行和国开的offer。接下来本文将具体阐述政策性银行从备考到入职的全过程。关于报考政策性银行的门槛条件相对较高，基本上要求985/211，农发行相对要求会低些，但是指农发的下级机构，比如农发的县..
2025-05-03
-
这些实用的汽车制造工程经理简历技巧，你get了嘛
国家经济的发展，使得人们的生活水平也在逐渐提高，汽车不再是少数有钱人的象征，而成为了每一个需求者的代步工具。随着人们对于汽车需求量的逐渐递增，汽车行业也处于良性发展的状态。那么对于求职者而言，想要进入一家汽车企业，并成为其制造工程经理，都有哪些汽车制造工程经理简历技巧是值得参考的..
2025-05-02
-
毕业生人才政策——北上广深应届生落户、补贴政策
全国各地超过150个城市发布了不同的人才政策，只为在这场抢“人”大战中获胜。但“人才”们却迷茫了——哪座城市更适合我呢？根据去年数据显示，毕业生首选就业城市分别集中在上海、深圳、北京、广州、杭州等地。为了进一步帮助同学们更直观地比较每个城市的人才政策亮点，找到最适合自己发展的城市，..
2025-05-01
-
让招聘者眼前一亮的行政前台简历是怎样的
随着经济的发展，优势企业的规模越做越大，业务的扩大也促使了公司人员的扩招，招聘时除了要招满专业技能岗位外，基础服务型部门的完善也很重要。行政前台作为基础服务型部门中的一员，招聘需求自然也是必不可少的。那么求职者在准备简历时，怎样的行政前台简历更容易让招聘者眼前一亮呢？好看的照片必..
2025-04-30
-
这些面试时的致命问题，应该怎么回答？
毕业实习很漂亮，就读院校985，海投简历100份，面试通知10几个。HR只用1个刁钻问题就让我当场自闭。想出这些奇奇怪怪问题的面试官老师，心里到底想的啥？今天我们想跟你聊聊，面试过程中可能遇到的那些“致命”的问题。1“未来五年内的职业规划是什么样的？”送命回答：加薪一时爽，五年加薪五年爽。这..
2025-04-27
-
告别“废话”和“写不出”，采购经理简历应该这样写
购经理简历怎么写，如何告别“废话”和“写不出”？其实，写简历也大有学问。近几年简历设计与排版的软件越来越多，但是想要写出一份HR喜欢的简历，还需要掌握技巧。许多人空有一身专业知识，却偏偏写不好简历，第一关就被公司拦在门外。采购经理简历应该怎么写呢？我们一起来看看。在简历中体现专业素..
2025-04-25
-
汽车制造行业面试技巧和注意点有哪些
随着社会的发展，汽车进入千家万户，而汽车制造业作为传统制造行业，也在平稳向上的发展中。不同于普通行业，汽车制造行业需要更多的专业知识加持。那么初入汽车行业的新人在面试时应该掌握哪些技巧？而转行进入汽车行业的新人又应该如何应对转行问题呢？又有哪些问题可以详谈？在进行汽车制造行业面试..
2025-04-23
-
与公司签订劳动合同书时有哪些注意事项？
劳动合同书是劳动者与公司之间劳动关系的证明，也是劳动者权益保障的基础。当劳动者进入一家公司工作后，都需要与该公司签订劳动合同书。那么当我们拿到一份劳动合同书后，除了要关注里面是否有明显不合法或不合理的规定外，还需要注意哪些点呢？工作信息要写明在劳动合同书中，需要写明劳动者的工作内..
2025-04-21
评论问答