就业协议对于毕业生很重要！一定要看！
现行的毕业生就业协议书是教育部统一制定、由省教育厅印制的具有法律效力的书面材料，也是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务关系的书面表现形式。就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的基本依据，对毕业生本人、用人单位、培养高校均有约束力，也是学校落实、汇总..
2025-12-29
手把手教你写出“有亮点”的自我评价
发布于：2025-01-24 09:30
写简历时要不要写自我评价呢？
职前菌的建议是
要！
为什么？1.让HR快速抓到重点
因为不论是通过企业的网申系统还是直接投递word、pdf简历，HR看一份简历的时间都只有10s-30s，自我评价能让HR快速get到你是一个什么样的候选人。
2.
记住，简历中的每个模块，每个环节都需要360度无死角的展示“我们有什么，我们可以做什么，我们的特点是什么”。
3.
自我评价在应届生或职场新人的简历中，往往处于简历的最下方，当HR快速扫过你的简历时，一个好的自我评价就像文章最后的总结、主题的升华，能将你的个人特点、优势做总结呈现，起到画龙点睛的效果。
怎么写呢？❌错误示范
这是职前菌随手一搜的结果，就在百度的第一条，大部分同学也是一搜就能搜到，如果你直接复制粘贴，那么，你就是在浪费简历上宝贵的空间，
HR每天要看几十份甚至上百份的简历，你的自我评价难道不怕“撞”？HR看到“撞衫”的自我评价是非常减分的，这样的自我评价不如不写。
⭕什么样的自我评价是能打动HR的呢？
①排版清晰整洁，一眼能看到重点
②和求职岗位、企业想要的人高度匹配并能有事实佐证
③有记忆点
以上文百度式的自我评价为例，以上3点全都没有做到。
首先，大段文字堆积在一起且一眼无法get到重点，HR表示不想花时间来阅读，毕竟还有10086+份简历在排队等我；
其次，所有的形容词，放在80%的求职者身上都可以使用，如果你和你的同学一起求职，我为什么要选择你？
第三，很显然，这样的文字是不会让人产生任何记忆点的。
如何让自我评价写出特点👉步骤一：
在你求职岗位的招聘JD中将所有的要求、企业需要你具备的能力划出来，比如这个招聘简章：
整理以上重点信息，需要求职者具备以下能力
专业方面：熟练使用office办公软件（制定方案）
能力方面：洞察客户需求的能力、客情维护能力、谈判能力、解决问题的能力、信息收集能力、执行力
性格方面：目标感要强（达成业绩目标）、责任心（维护企业形象）
👉步骤二：
选择3个你认为自己最突出的能力，作为关键词在自我评价中体现。
挖掘一下，和销售代表匹配的，能够吸引到HR的关键词：
👉待人热情，能积极与周围工作环境同事建立良好的工作关系→沟通能力
👉能快速适应各种环境→抗压能力
👉资源协调能力→解决问题的能力
👉实际动手能力→执行能力
（以上我们只选3个，3是个奇妙的数字，能让人刚好看完）
👉步骤三：
有条理的呈现自我评价
XX专业毕业，曾在XX公司实习过3个月，对于XX领域有较强的兴趣，并且具备较强的沟通能力、资源整合能力、抗压能力。
团队气氛担当：在XX公司实习期间，1周内和部门所有同事打成一片并一直维系着良好的关系；
资源整合能力：曾在校学生会担任外联部部长，为多个校级活动拉到了赞助；
抗压能力极强：在大四实习和学业发生冲突的情况下，合理规划时间，保证两边事情都能圆满解决。
换位思考一下，如果你是HR，看到这样有条理的自我评价是不是也会多看两眼？
这一看，发现和岗位契合度还不错，嗯，可以喊来面试~
常见问题1️⃣没有位置写自我评价
职前菌看到很多同学很优秀，大学期间不论是校园经历还是实习经历，都非常丰富，然后加上获奖经历等等，1页纸都写不下，这个时候还有必要写自我评价吗？
当然有！
1页纸呈现不下的时候，就把各类经历进行删减，保留和岗位匹配度最高、最能体现你能力、最重要的经历即可，其他比如校内奖项，如果是非体制内的工作机会，HR并不是特别关注。
相比一些不那么重要的经历来说，自我评价更直观也更加分。
2️⃣在自我评价中表决心
NONONO，尤其是整个简历如果都缺乏有说服力的事例佐证，那么千万不要在最后表决心。
试想一下，如果每个人表表决心都可以得到offer，那这个世界上就不会有那么多因为找不到工作而愁眉苦脸的人了。
3
扫一扫手机访问
简介：手把手教你写出“有亮点”的自我评价是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
错过了秋招，1月份该干啥？
如果目前的简历上没有和求职目标相关的实习经历，建议在这个阶段找一份实习。1实习工作的要求✦与求职目标相关；✦能帮助自己了解目标方向真实的工作情况；✦能提高自己相关的能力（指目标岗位所需要的能力）；在此基础上，如果实习的企业能有一定知名度就更好啦。2实习带来的收获这..
2025-12-29
-
职场邮件应该怎么写？
近期频上热搜的职场综艺将许多职场话题推到众人面前，但在观看节目过程中，学姐发现即使很多高学历，背景优秀的同学也都在实习中暴露了很多职场禁忌，最令我关注的就是在撰写商务邮件的环节。何为商务邮件？商务邮件就是职场上相互沟通的信件。商务邮件不仅是你工作的记录，还具有同时告知多人、传递附..
2025-12-28
-
在工作中产生迷茫情绪，应该如何化解呢？
最近，职场中产生了一种现象，叫职位厌倦症。每天到公司，个人日程安排表里写着固定的几项工作，日复一日，做着同样的事情，觉得枯燥无比总想寻求突破口，寻找不同的工作进行尝试，可是，却一直找不到这个突破口，焦虑而迷茫，究竟该离开，换个环境重新开始，还是该继续留下来，等待机会的到来？在工作..
2025-12-27
-
工作上遇到问题，但又不敢问领导，该怎么办？
在职场我们可能都有这样的阶段：工作没上手或者遇到瓶颈时，对自己缺乏自信。这个时候如果再遇到个强势的领导，那心里状态就更糟糕了。有时候遇到问题，甚至没勇气向领导寻求帮助。这种谨小慎微、心态濒临崩溃的时刻，到底该怎么办呢？其实说起来，这样的状况不只是职场新人会遇到的，任何人都可能面临..
2025-12-22
-
关于劳动合同我们需要注意什么？
今天E公司回应外卖员送餐路上猝死：“没劳动关系，给予2000元人道赔偿。”很快#E公司回应外卖员送餐路上猝死#话题登上热搜。前有P公司98后员工凌晨下班路上猝死，后有43岁E公司骑手韩某伟在送单途中猝死。山西人韩某伟是一名E公司骑手，2020年12月21日，他在送单途中猝死。妻子称，事发后，因4单没送丈..
2025-12-22
-
零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
-
进入一家不错的公司，要长久呆下去吗？
都说年轻人跳槽太频繁，不好管理。但仔细想想就知道，没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后，不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点：较为人性化的管理；较为轻松的工作氛围；较为有前景..
2025-12-14
-
新员工入职培训，有哪些注意事项？
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么，公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢？有哪些..
2025-12-12
-
从小公司跳到大公司，一直无法适复杂的流程怎么办？
朋友最近换了份工作，从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司，结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了，最让他感到头疼的是：大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事，大公司走流程都要走两周。怎么会这样？他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
评论问答